Description de l'offre
 
Poste à pourvoir PROGRAMME DE LEADERSHIP AU SAHEL
Nombre de poste
Lieu d'affectation
Structure recruteur
Structure Bénéficiaire
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi Appel à candidature (Individuelle) 2020
Au profit des professionnels du développement et des acteurs engagés dans la planification familiale, l’éducation et l’autonomisation des adolescentes et dans les services de soins d’avortement sécurisé dans les conditions prescrites par la loi
MISSION
Créer une masse critique de leaders émergents dédiés à l'autonomisation des filles et des femmes pour améliorer le bien-être des familles au Sahel.
STRATÉGIE
Le Programme de Leadership au Sahel (PLS) vise à:
 Catalyser la réflexion et la collaboration novatrices entre secteurs et domaines d’action
Inspirer et préparer les leaders émergents pour proposer des solutions intégrées et extensibles au Sahel
PARTENAIRES DE MISE EN ŒUVRE
Le programme est dirigé par l’Initiative OASIS, en collaboration avec l’Université Abdou Moumouni (UAM), l’Institut Supérieur des Sciences de la Population (ISSP) de l’Université Joseph Ki-Zerbo du Burkina Faso, la Chaire UNESCO de l’Université d'Abomey-Calavi, le Comité Permanent Inter-Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS), le réseau Expand Net, le Centre Bixby pour la Population, Santé, et Durabilité à Universite de Californie, Berkeley et Venture Strategies for Health & Development.
DÉROULEMENT DU PROGRAMME
Il sera composé de cinq éléments:
 Une formation intensive à Ouidah du 9 au 15 Février 2020 ;
 Un programme de mentorat d’un an pour soutenir les participants dans l’etablissement et l’atteinte de leurs objectifs professionnels ;
 Un projet de groupe porté sur une communication ciblée que les participants concoivent, mettent en œuvre et évaluent ;
 Un atelier de plaidoyer dans chaque pays pour aiguiser les compétences déjà renforcées lors de la formation intensive ;
 L’adhésion permanente à un réseau dynamique de professionnels du développement au Sahel.
CANDIDAT(E)S RECHERCHÉ(E)S :
Les candidat(e)s recherché(e)s ont fait la preuve de leur engagement dans le développement du Sahel et ont un désir fort d’évoluer en tant que leaders. Les femmes et les hommes qui travaillent au niveau communautaire sont encouragé(e)s à postuler.
Les candidat(e)s doivent venir de l’Afrique de l’Ouest ou du Centre ;
être âgé(e)s de 25 à 45 ans ;
résider dans un des 3 pays concernés de la sous région (Burkina Faso, Benin, et Cote d’Ivoire);
et travailler pour une structure qui intervient dans un/plusieurs des domaines suivants : éducation/autonomisation des adolescentes, planification familiale et services de soins d’avortement sécurisé dans les conditions prescrites par la loi.
FRAIS DE PARTICIPATION :
Les frais de participation s’élèvent à 100 000 FCFA. Ils doivent être payés après avoir été officiellement admis au programme, dans le mois de novembre 2019. En cas d’admission au programme, les lauréats non pris en charge par leurs institutions seront encouragés à solliciter un soutien financier auprès d’autres agences de développement. Une lettre d’admission au programme leur sera délivrée pour faciliter leurs démarches.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMMENT POSTULER :
Visitez http://oasisinitiative.berkeley.edu/pls pour plus d’information et pour acceder au formulaire de candidature.
Pour soummettre votre candidature, envoyer votre CV et votre formulaire rempli à candidature@oasisinitiative.org avec l’objet : Nom de famille, pays de résidence et code de domaine (expliqué dans le formulaire).
La date limite de dépôt de candidature est vendredi le 25 septembre 2019 à minuit WAT.
Date limite de depôt des dossiers 25/09/2019
Procedure de recrutement
Durée du contrat
Autres conditions
Source de l'offre ONEF
 
 
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