| Structure recruteur |
l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada |
| Structure Bénéficiaire |
l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Capacités liées à l'emploi |
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET CHAM
Lieux d’affectation : Les Régions du Centre-Nord (Sanmatenga, Namentenga, Bam), Centre-Est (Boulgou, Koulpélogo, Kouritenga) et Sud-Ouest (Poni, Bougouriba, Ioba, Noumbiel).
Date de prise de fonction souhaitée : 10 Février 2020
Durée du contrat : CDD durant la période du projet avec une période d’essai de 3 mois.
Il s’agit de postes non cumulables avec le statut de Fonctionnaire ou Agent de l’Etat.
Candidatures ouvertes jusqu’au 27 Janvier 2020.
I. Contexte général
Le Burkina Faso, à l’instar des autres pays du monde connaît le phénomène de la violation des droits des enfants et de la fille en particulier avec ses conséquences multiformes et désastreuses sur les victimes et sur toute la société. Depuis 1995, l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) en collaboration avec l’Etat et les partenaires au développement dont Plan International Burkina apporte sa contribution à travers des actions de promotion et de protection des droits des enfants, de renforcement des capacités d’action des communautés et des groupes cibles pour la lutte contre les phénomènes néfastes tels que les mariages d’enfants, etc. Pour réussir cette mission, l’ADEP en partenariat avec Plan International Burkina, envisage mettre en œuvre un projet dans les régions du Centre-Est, Centre-Nord et Sud-Ouest à travers des activités d’IEC/CC, de formation et de plaidoyer/lobbying, l’objectif étant de contribuer à réduire la prévalence du mariage d’enfants au Burkina Faso.
C’est dans le but de compléter son équipe technique et opérationnelle qu’elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel suivant.
a. Lieu d’affectation
Ouagadougou, province du Kadiogo dans la région du Centre.
b. Mission du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, le/la chauffeur aura pour mission d’assurer la conduite en véhicule du personnel de l’ADEP pour la mise en œuvre des activités du projet.
c. Principales responsabilités/tâches
Veiller à la propreté des véhicules sous sa conduite ;
Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés ainsi que la sécurité des véhicules ;
Veiller à l’entretien régulier des véhicules et des petits dépannages (à savoir, gonfler les pneus, ajouter le liquide pour le radiateur et vérifier le niveau de la batterie, remplacer les ampoules et fusibles tel qu’indiqué lors des vérifications périodiques de routine ;
Veuillez à ce que le contrôle technique du véhicule du projet soit fait à temps et assurer que la police annuelle d’assurance et la vignette soit renouvelées avant les dates d’expiration ;
Conduire les équipes du projet dans le cadre des déplacements ;
Tenir le tableau de bord (déplacements et la maintenance des véhicules avec les réparations faites et les dates d’intervention) ;
Veiller à ce que la politique de protection de l’enfant et des jeunes filles de l’ADEP soit pleinement respectée conformément aux principes et aux valeurs de l’organisation.
d. Profil requis
Qualifications et expériences requises
Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience en conduite d’une voiture motorisée ;
Avoir le BEPC, savoir lire, parler et écrire couramment le français ;
Disposer d’un permis de conduire catégorie C au moins ;
Avoir une connaissance en mécanique auto et en entretien des véhicules ;
Avoir une bonne connaissance du paysage géographique Burkinabè ;
Être discret(e) et courtois(e) et avoir le sens de responsabilité et du relationnel ;
Être dynamique et avoir une maitrise de soi ;
Être disponible et apte à travailler dans un environnement multiculturel et efficacement sous pression ;
Être physiquement et mentalement apte et avoir une habilité à voyager fréquemment dans les villages d'intervention ;
Avoir une expérience de conduite dans des zones considérées à haut risque sécuritaire sera un atout ;
Etre immédiatement disponible ;
Etre capable de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Avoir une connaissance des régions d’intervention ;
Adhérer à la politique de protection de l’enfant et la politique genre et inclusion.
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
e. Composition de dossier de candidature
Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste de contacts de 3 références ;
Les copies des diplômes et attestations (BEPC) ;
Une photocopie légalisée du Permis de Conduire Catégorie B ou C ;
Les copies des diplômes et attestions, (à compléter en cas de sélection) ;
Une attestation justifiant les connaissances en mécanique (à compléter en cas de sélection) ;
Un casier judiciaire sera complété en cas d’admission (à compléter en cas de sélection).
f. Conditions d’emploi
Les conditions d’emploi feront l’objet de contrats annuels renouvelables sur la durée de vie du projet.
Toute reconduction de contrat est actée sous réserve d’évaluation de la performance jugée satisfaisante à l’issue de la période de 12 mois.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier de candidature par mail à l’adresse suivante : adep.recru.chauffeur2019@gmail.com au plus tard le 27 Janvier 2020. Comme libellé de l’objet, veuillez indiquer « Recrutement de Chauffeur ».
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| Date limite de depôt des dossiers |
27/01/2020 |
