| Structure recruteur |
Catholic Relief Services (CRS) |
| Structure Bénéficiaire |
Catholic Relief Services (CRS) |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
développement international, relations internationales |
| Capacités liées à l'emploi |
Le Catholic Relief Services (CRS)/Programme du Burkina Faso souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d’une/un PROGRAM MANAGER POUR LE VOLET SANTE ET NUTRITION pour le compte du projet " Beoog Biiga 3".
Lieu du Travail : Ouagadougou avec de fréquent déplacements dans la zone du projet
Type de Contrat : CDD d’un an avec possibilité de renouvellement
A Propos de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les personnes pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons parmi notre personnel et nos partenaires des personnes de toutes religions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement de servir les personnes dans le besoin.
Résumé du poste :
En tant que Health and Nutrition Program Manager vous gérerez la programmation et apporterez une supervision technique à l’élaboration des programmes du programme-pays du Burkina Faso pour le Volet Santé et Nutrition du projet Beoog Biiga III et des autres projets, surtout pour de grands projets complexes en vous assurant que des systèmes et processus efficaces sont en place pour appuyer des programmes de grande qualité qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en gestion et vos connaissances permettront au CP de mettre en œuvre des programmes de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes dans le domaine de la Santé et Nutrition.
Responsabilités du poste :
● Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique de tous les nouveaux projets et les projets existants dans le domaine de la Santé et Nutrition, du programme -pays du Burkina Faso tout au long du cycle du projet pour garantir que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet soient conformes aux principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du domaine.
● Diriger le développement de l’apprentissage du programme – identifier des opportunités d’apprentissage, des recherches et des publications dans le domaine de la Santé et Nutrition, et la mise en œuvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion de pratiques prometteuses et de leçons apprises pour contribuer à l’ordre du jour de gestion des connaissances de l’agence. Assurer l’intégration des innovations et meilleures pratiques.
● Contribuer à la recherche proactive d’opportunités de nouveaux financements pour permettre la croissance du portefeuille du volet Santé et Nutrition du programme -pays du Burkina Faso conformément aux priorités stratégiques de l’agence, de la région et du programme – pays dans le domaine de la Santé - Nutrition. Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour garantir la qualité des propositions de projets dans le domaine de la Santé et Nutrition, selon les normes de l’agence et des bailleurs de fonds. Contribuer à la préparation du budget et aux plans et activités de dotation en personnel pour les propositions de projets.
● Superviser l’assistance technique et les activités de renforcement des capacités dans le domaine de la Santé et Nutrition, pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact des programmes.
● Gérer efficacement les compétences pour le volet Santé et Nutrition. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans de développement e individuels t gérer la performance des employés directement supervisés.
● Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour le volet Santé et Nutrition, et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
● Garantir que les dépenses sont appropriées et faites au bon moment, dans la ligne des plans financiers et de l’utilisation efficace et de la bonne gestion des sources matérielles du projet.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Master en développement international, relations internationales ou dans le domaine de la Santé publique et/ou Nutrition ;
● Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion de projets sur le terrain, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de la Santé publique et/ou Nutrition .
● Expérience dans la gestion de projets modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.
● Bonne expérience de la gestion de subventions de projets, dont la conception des projets, de préférence pour des subventions de bailleurs de fonds multiples, dont l’USAID, l’USDA.
● Capacité avérée à rédiger des propositions financières de grande qualité.
● Expérience du travail avec des organisations partenaires.
● Compétences et expériences en MEAL exigées.
● Expérience et capacités en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
● Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
Compétences personnelles
● Solides compétences en analyse et résolution des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains, de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes.
● Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe. Stratégique dans votre manière d’aborder chaque relation.
● Bonnes compétences en présentation et animation
● Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l'exécution des responsabilités
Langue étrangère exigée/souhaitée : Solide connaissance du Français et Anglais exigés pour contribuer de manière significative aux propositions, en particulier avec le contenu technique.
Voyages nécessaires : dans la zone et les villages d'intervention : au moins 30 % du temps
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
Composition du dossier de candidature
• Une demande adressée à Madame la Représentante Résidente
• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat
• Une lettre de motivation d’une page maximum
• Une copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises
• Une copie de la pièce d’identité
NB – Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d’admission.
Dépôt de candidature : Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse suivante : crsbf_recruitment@crs.org au plus tard le 10 avril 2020 avec en objet la mention « Candidature au poste de Heath and Nutrition PM de BB3 ».
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
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| Date limite de depôt des dossiers |
10/04/2020 |
| Procedure de recrutement |
Mode de recrutement : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou interview.
Réserves : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Ouagadougou, le 23 mars 2020
La Représentante Résidente
Madame Carla BROWN-NDIAYE
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