| Poste à pourvoir |
CONSEILLER (ERE) EN SECURITE ET SURETE |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
sécurité et sureté ou tout autre diplôme reconnu équivalent |
| Capacités liées à l'emploi |
de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 7 régions du pays et au Burkina Faso.
OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CONSEILLER (ERE) EN SECURITE ET SURETE pour son Bureau du Burkina Faso. Le poste sera basé à Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 30% de son temps de travail.
I. RESUME DE L’EMPLOI
Le(la) conseiller (ère) en Sécurité et Sureté est chargé(e) de veiller à maintenir la sécurité du Bureau de CARE au Burkina Faso et de son personnel à travers :
La coordination des actions de protection des biens et du personnel ;
Le développement et la coordination des plans de sécurité et de contingence, en s’assurant que toutes les structures et procédures appropriées sont en place ;
La gestion et l’animation du dispositif de sécurité ;
L’identification de toutes les menaces qui existent dans l’environnement de travail de CARE au Burkina et la mise en place de contre-mesures efficaces ;
L’analyse et l’évaluation des risques de l’environnement de travail de CARE au Burkina Faso ;
La création d’un environnement de travail à risques réduit par une acceptation renforcée de CARE par les communautés et’ l’opinion publique ;
La rédaction des rapports de sécurité.
Animation de sessions de formations sur la sécurité envers le staff de CARE et des partenaires ;
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Développer et maintenir une solide compréhension contextuelle des zones d'interventions de CARE au Burkina Faso, en consultation avec le personnel du programme, les cadres supérieurs et le Directeur de la Mission.
Elaborer le Plan de gestion de la sûreté et sécurité pour le Bureau du Burkina Faso, en utilisant le modèle de CARE International. A ce titre, le(a) Conseiller(ère) en Sûreté et Sécurité doit s'assurer que tout le personnel au du Bureau du Burkina Faso sont pris en compte et que ce plan est tenu à jour en fonction des changements.
Assister le bureau dans la préparation des grands événements en surveillant les risques critiques qui pourront mettre en cause la sécurité.
Suivre la situation économique et socio-politique avec une attention particulière aux évolutions susceptibles d’affecter la situation sécuritaire ;
Envoyer des communications pour sensibiliser le personnel conformément aux politiques et procédures de CARE.
Contribuer au développement d’une culture sécuritaire au sein du Bureau en identifiant les problèmes de sécurité et en aidant le personnel à s’interroger sur les questions de sécurité ;
S’assurer que la planification de la sécurité est une partie intégrante des opérations quotidiennes et qu’elle s’intègre aussi au développement des programmes futurs ;
Maintenir les protocoles de sécurité de CARE International et développer des procédures de sécurité appropriées et les normes minimales prescrites par l'environnement actuel dans lequel les programmes sont mis en œuvre.
S'assurer que les communications efficaces sont en place et que tous les membres du personnel reçoivent une formation adéquate pour utiliser le matériel recommandé. A cet effet, tous les membres du personnel doivent être capables de suivre les protocoles de communications.
Le/la conseiller(ère) en Sécurité et Sûreté sera amenée à développer et maintenir des protocoles de sécurité au regard des normes standard d’opération de CARE International (bureaux, logements du personnel, la sécurité lors des voyages, la sécurité médicale). Après validation en comité de sécurité de CARE Niger/Burkina Faso, il doit s'assurer que ces normes minimales convenues soient respectées dans tous les bureaux.
Veiller à ce que le comité de sécurité de CARE Niger/Burkina Faso soit conscient de la non-conformité des normes de sécurité convenues et que les obstacles à l'égard de leur maintien soient déclarés et prises en compte par la direction de CARE Niger/Burkina Faso.
Orienter le personnel sur les principes, protocoles de sûreté et sécurité de CARE.
Coordonner avec le Comité de sécurité de CARE Niger/Burkina Faso les actions ou options possibles dans un temps de crise ou d'urgence.
Conseiller le Comité de sécurité de CARE Niger/Burkina Faso sur les événements affectant ou qui pourraient affecter la sécurité du personnel ou qui pourrait causer des dommages au personnel et biens.
Fournir au Comité de sécurité des informations sur la situation sécuritaire du Pays et les mesures prises pour y remédier.
Coordonner les évacuations sanitaires d'urgence du personnel de CARE Niger/Burkina Faso et visiteurs internationaux.
Soutenir l'enquête et le suivi des incidents de sûreté et de sécurité dans lequel le personnel de CARE est impliqué.
Conseiller le Directeur de la Mission et l’équipe de direction sur les risques de sûreté et de sécurité du terrain et les stratégies d'atténuation à mettre en place, y compris la gestion des situations de crise.
Initier, gérer et superviser la conduite des opérations de sécurité sur le terrain, y compris la gestion de l'ensemble du personnel dans le cadre de la sûreté et sécurité, et la mise en œuvre des plans de contingence.
Etablir des priorités en matière de sûreté et sécurité et, donner des directives opérationnelles conformément aux politiques et procédures de CARE International.
Produire des rapports de sécurité du Burkina Faso pour le bureau Régional sur une base mensuelle et continue et, des rapports spécifiques à la demande et/ou suite à un incident sécuritaire (SSIMS, etc ...) ;
Communiquer régulièrement avec le personnel et les partenaires de CARE sur les informations sécuritaires du pays ;
Développer et maintenir des relations de partenariats, de consultation et d’analyse adéquate avec les responsables de sécurité des organisations non gouvernementales, les agences du système des Nations Unies ; afin d’être à jour sur la situation sécuritaire du pays ;
Orienter les visiteurs, faire la mise à jour du « briefing de sécurité », ainsi que toute autre information utile pour la sécurité ;
Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document
III QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans une discipline qui cadre avec le domaine de sécurité et sureté ou tout autre diplôme reconnu équivalent
Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la sûreté et sécurité de préférence dans un organisme des Nations Unies ou ONG international
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Avoir la maîtrise de l’anglais parlé et écrit est indispensable
Des aptitudes en matière de logistique constituent un atout
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, et capacité de communication.
Sens de la confidentialité.
Avoir un esprit de communication orale et écrite
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
IV. PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
- Un Curriculum vitae détaillé ;
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) ;
- Numéro de contact téléphonique exigé.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 22 Septembre 2020 à 10h par email à l’adresse suivante : BFA.Recruitment@care.org ou par dépôt physique au Bureau CARE à Ouaga 2000 Non loin du Commissariat.
Pour toutes informations complémentaires, merci d’appeler au : +226 25375662.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
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| Date limite de depôt des dossiers |
22/09/2020 |
| Procedure de recrutement |
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
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