| Poste à pourvoir |
PROGRAM OFFICER PEACEBUILDING |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Capacités liées à l'emploi |
AVIS DE RECRUTEMENT
RESUME DU PROGRAMME :
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Burkina Faso depuis 2019 et intervient dans les domaines de l'emploi des jeunes et le développement des compétences, la recherche sur l'élevage et la collaboration et l'apprentissage pour l'amélioration de l'aide au développement (CLA). Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés burkinabés pour contribuer au développement socio-économique durable dans le pays.
Mercy Corps lance un nouveau programme sur deux ans financés par la fondation PATRIP avec titre « Positionner, affiner et opérer pour la paix et la stabilité (PROPS) qui sera mise en œuvre dans 10 communes dans les régions Sud-Ouest, Centre-Ouest et Centre-Sud et avec des bureaux antenne à Gaoua et a Po. Pour le programme PROPS dont l’objectif est de renforcer les relations entre les citoyens et l'État et entre les communautés tout en empêchant la propagation de l'extrémisme violent dans les zones frontalières entre le Burkina Faso, le Ghana et la Côte d'Ivoire, Mercy Corps recherche un (e) Program Officer Peacebuilding pour son bureau pragmatique au Burkina Faso.
Titre du Poste: PROGRAM OFFICER PEACEBUILDING
Lieu du travail : Po, Burkina Faso
Catégorie du poste : CDD (12 mois renouvelables)
Nombre de Place : 1
RESUME DU POSTE :
Le/La Program Officer « Peacebuilding » du projet PROPS sera responsable de la réalisation globale des objectifs, ainsi que de l’administration quotidienne et de la mise en œuvre des activités sur le terrain ayant trait à la thématique de la cohésion sociale et de la promotion de la paix, d’un projet transfrontalier (Burkina-Faso/Ghana/Cote d’Ivoire) de cohésion sociale, pour les activités mises en œuvre par Mercy Corps Burkina-Faso. Les activités sont axées sur l’amélioration du fonctionnement des infrastructures communautaires de base, l’amélioration des moyens de subsistance et le renforcement des capacités autour de la promotion de la paix et la gestion des conflits, les systèmes de gouvernance inclusifs, le dialogue entre les forces de défense et de sécurité et les communautés.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:
Gestion de programme
• Gérer et superviser la mise en œuvre des activités du projet pour le volet « peacebuilding » en s’assurant du lien et de la participation et de l’adhésion continue de toutes les parties prenantes, y compris les organisations non gouvernementales locales, les représentants des autorités locales, les organisations communautaires, les autres agences internationales sur le terrain ;
• Suivre quotidiennement les relations partenariales avec les partenaires sous-contractants (plans de travail, budgets, qualité des réalisations, conformité, renforcement des capacités, mise en œuvre des activités, etc.) ;
• Collaborer avec le personnel chargé des programmes, des finances, de la communication, du suivi-évaluation, de la logistique, de l'administration pour s'assurer que les systèmes sont conformes aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps ;
• S'assurer que la mise en œuvre du projet respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités ;
• Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps ;
• Produire des plans de travail et rapports hebdomadaires et mensuels de l’activité du projet, documentés et axes sur les résultats au Program Manager ;
• Promouvoir l'apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage des connaissances sur les meilleures pratiques et les enseignements et utiliser les données / informations pour améliorer, ajuster les activités du projet, quand nécessaire ;
• Reconnaître les possibilités d’actions novatrices et créer un environnement propice à la participation de tous au projet ;
Représentation:
• Identifier, établir et gérer des partenariats de collaboration avec les partenaires au niveau régional, local et communal ;
• Entretenir de bonnes relations de travail avec les services techniques, les leaders communautaires et coutumiers, les dirigeants locaux et les autres parties prenantes clés.
Gestion d'équipe:
• Superviser et organiser le travail de l’assistant programme « Peacebuilding » dans le cadre de la mise en œuvre ;
• Travailler en coordination et concertation permanente avec l’assistant Programme Infrastructure du projet pour assurer une bonne cohérence dans la mise en œuvre ;
• S’assurer d’une mise en œuvre efficiente, de qualité, répondant aux objectifs du projet ;
• Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel, de communication, où les membres de l'équipe Mercy Corps pour atteindre l'excellence ;
• Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performances
• Fournir les informations, des outils et d'autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs ;
Coordonner les activités avec le personnel du projet et les départements de support pour assurer une planification, une préparation, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation des activités du projet.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES:
• Licence ou équivalent dans tout domaine pertinent par rapport au projet ;
• Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinentes dans la mise en œuvre de programmes de cohésion sociale / CVE / gestion des conflits et de réconciliation, de jeunesse ou de moyens de subsistance, de projets à base communautaire, de préférence dans des environnements instables ou en transition ;
• Expérience en gestion de cycle de projet, axée sur les résultats ;
• Compétences en analyse et synthèse ;
• Compétences en analyse des conflits, en facilitation de processus communautaires, et en recherche de consensus ;
• Une excellente maîtrise du français et des langues locales parlées
• Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion de bases de données ;
• Une très bonne connaissance de la zone du projet et des expériences préalables requises dans la zone ;
• Une attitude motivée et proactive ;
• Être bilingue (Anglais Français) sera un atout.
Rapporte directement à : Program Manager
Responsabilité de supervision directe : Un assistant de Programme « Peacebuilding »
Travail directement avec : Tout le staff du projet
FACTEURS DE SUCCES :
• Une bonne connaissance en cycle de gestion de programme et des expériences préalables réussies dans la mise en œuvre de projet de développement, à base communautaire ;
• Une compréhension claire de l’éthique de l’administration, ainsi que l’éthique de la gestion de personnel, la volonté et l’habilité absolu d’adhérer et de renforcer l’adhérence aux politiques et procédures de Mercy Corps ;
• Fonctionne très bien dans une équipe, a un fort sentiment de motivation et la capacité à trouver des solutions créatives ;
• L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec les le personnel national et international est demandé ;
• Une habilitée démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. Avoir un intérêt à développer son apprentissage et ses compétences dans le genre et le développement ;
• Capacité à travailler dans des contextes difficiles, avec difficultés d’accès au service, à l’internet et dans des zones d’insécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le ou la PO sera basé(e) dans la zone de projet. Il/elle effectuera des déplacements fréquents dans les zones d’intervention. Il/elle sera appelé (e) à effectuer des déplacements dans d’autres localités dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).
Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.
Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger via l’adresse suivante :
https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0us3b?cjb_hash=O_Krbc51&apply_now=true
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
DATE LIMITE DE DEPOT : Vendredi 5 Février 2021
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| Date limite de depôt des dossiers |
05/02/2021 |
| Procedure de recrutement |
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
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| Durée du contrat |
CDD 12 mois renouvelables |
