Description de l'offre
 
Poste à pourvoir SAGE-FEMME EQUIPE MOBILE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupela
Structure recruteur WELT HUNGER HILFE
Structure Bénéficiaire WELT HUNGER HILFE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau certificat de pratique valide
Option du diplôme nutrition/ la protection /prévention de la viloence
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision de la/le Superviseur (euse) Médicale d’équipe mobile, la Sage-Femme l’équipe Mobile sera responsable des principales activités suivantes :
1. Appuyer et conseiller le staff des CSPS cibles à effectuer des consultations en santé reproductive
2. Mise en place de sessions d’éducation à la santé pour le personnel des Centres de Santé (CSPS) et pour les agents de base communautaires (ASBCs)
3. Soutenir la collecte, informatisation et analyse des données épidémiologiques hebdomadaires par les personnels des CSPS, et du rapportage au système information de la sante national (DHIS)
4. Appui à l’écriture des rapports et participation à différentes réunions
I. DESCRIPTION DES TACHES
En collaboration avec les autres membres de l’équipe mobile et avec les organisations partenaires, soutenir l'organisation de formations et d'un encadrement et suivi du personnel des établissements de santé (CSPS) et des agents de santé communautaires (ASBCs), comme suit :
1. En collaboration avec les organisations partenaires et les autorités comme pertinent, organiser et tenir des formations technique et l’encadrement continue du personnel des centres de santé (CSPS), afin qu’ils puissent :
- Préparer tout le matériel et les équipements et s’assurer que tout soit prêt avant de commencer les activités
- Comprendre et respecter les règles basiques d’hygiène médicale lors de la réalisation de consultations de santé de la reproduction
- Mettre en œuvre tous les protocoles clés pour la prévention des infections et les procédures de contrôle
- Effectuer le triage des patients avant de commencer les consultations
- Tenir les consultations anténatales en accord avec les protocoles, détecter et mentionner tous les facteurs de risque
- Assister aux accouchements
- Réaliser des consultations post-natales pendant les 6 semaines suivant l’accouchement, administrer les traitements appropriés et référer les patientes aux médecins si nécessaire
- Faire des consultations en planning familial en suivant les protocoles nationaux.
- Donner des traitements prophylactiques systématiques aux femmes enceintes
- Référer aux médecins toutes femmes enceintes ayant une pathologie associée à la grossesse
- Vérifier la vaccination antitétanique des femmes enceintes
- Expliquer en détail les traitements aux patientes
- Gérer les urgences obstétriques selon les protocoles et réglementations du Ministère de la Santé
- Remplir les outils associés aux consultations pour chaque patient
- Communiquer activement avec les membres de la communauté et les patients sur la prévention de la violence liée au sexe, le VIH/sida et la promotion de l'égalité
- Veiller à ce que les pratiques en matière de soins de santé soient conformes aux normes et standards en vigueur dans les situations d'urgence et/ou humanitaires
- Respecter les mesures de prévention COVID-19 et veiller à ce que les patients et les visiteurs du CSPS sont oriente sur telles mesures.
- Comprendre, utiliser activement et partager les informations sur le système de référencement en place, aligné sur les systèmes reconnus en place dans les domaines d'intervention
- S’assurer que la confidentialité du patient est respectée et que tous les patients sont traités avec respect et dignité
2. En collaboration avec les organisations partenaires et les autorités comme pertinent, organiser et tenir des formations technique et encadrement continués des ASBCs pour la fourniture des services de santé de manière neutre et impartiale dans la communauté, afin qu’ils puissent.
- Organiser des sessions d’éducation à la santé y compris mitigation contre les risques de transmission de COVID-19 et autres maladies selon les règles et lignes directrices nationaux.
- Fournir un soutien technique dans la mise en œuvre des composantes communauté et installation du projet en veillant à ce que celles-ci s'alignent sur les meilleures pratiques nationales et mondiales en matière de Sante Sexuel et Reproductif.
- Diffuser les principaux messages d’éducation à la santé sur les sujets suivants aux membres de la communauté : vaccination, soin prénatal, soin post-natal, accouchement assisté, planning familial, grossesse à risques, allaitement et sevrage, diarrhée, paludisme, choléra, infection respiratoire aigüe
- Fournir des informations aux membres des communautés locales sur les types de services disponibles dans les centres de santé ainsi que sur leurs droits et obligations à cet égard.
- Communiquer activement avec les membres de la communauté et les patients sur la prévention de la violence liée au genre, le VIH/sida et la promotion de l'égalité
- Veiller à ce que les services de santé soient fournis à tous les patients en fonction des besoins, de manière neutre et impartiale.
- Veiller à ce que les pratiques en matière de soins de santé soient conformes aux normes et standards en vigueur dans les situations d'urgence et/ou humanitaires
- Comprendre, utiliser activement et partager les informations sur le système de référencement en place, aligné sur les systèmes reconnus en place dans les domaines d'intervention
- Soutenir la planification et la mise en place de sessions de dialogue avec les ASBC.
3. Appui et encadrement technique a la collecte, informatisation et analyse des données épidémiologiques hebdomadaires entrepris par le personnel des CSPS et selon les protocoles de gestion d’information de la sante des autorités nationaux et régionaux.
- Effectuer la collecte quotidienne des données de consultations de santé de la reproduction
- Participer à l’informatisation hebdomadaire et à l’analyse des données de santé de la reproduction
- Soutenir le remplissage du DHIS national en fournissant des données clés aux autorités sanitaires locales conformément aux protocoles locaux et nationaux
4. Ecriture de rapport et participation à différentes réunions
- Préparer un rapport d’activités hebdomadaire et le soumettre au Superviseur (euse) d’équipe
- Participer de façon proactive aux réunions internes de Coordination interne comme requis
- Participer à toutes les formations pertinentes au poste organisée par L’organisation et/ou ses partenaires, les autorités et le ministère de la sante, des autres acteurs humanitaires, etc.
II. AUTRES - Faire des suggestions pour améliorer le fonctionnement des CSPS et l’équipe mobile
- Participer à l’inventaire physique hebdomadaire de la pharmacie des CSPS et vérifier auprès des ASBC qu'ils disposent d'un approvisionnement suffisant pour leur travail au niveau communautaire
- Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions pour s’assurer que les bénéficiaires obtiennent des services de qualité
- Effectuer des tâches supplémentaires sur demande de son superviseur
- Informer immédiatement le point focal de la Sécurité en cas de problème sécuritaire sur le terrain
- S'assurer que toutes les parties prenantes externes, y compris le personnel du CSPS, le personnel des partenaires, les autorités, les ASBC et les patients comprennent le mécanisme de retour d'information et de plainte (CRM).
- Respecter et suivre les règles de sécurité conformément aux règlements organisationnels et aux instructions du/de la Superviseur (euse), le cas échéant
III. EXIGENCES DU POSTE
- Possession d'un certificat de pratique valide, d'une certification professionnelle pertinente d'un établissement reconnu
- Des certifications supplémentaires et/ou diplôme en nutrition et/ou la protection et/ou prévention de la violence basée sur genre seront un avantage supplémentaire.
- Au moins 2 ans d’expérience de travail avec un ONG et compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d'opérations humanitaires et/ou réponse aux urgences
- Connaissance avérée de l 'ensemble minimal de services initiaux (MISP) pour la santé sexuelle et reproductive (SSR) dans les situations de crise
- Expérience démontrée de formation, encadrement et développement du personnel, travail d'équipe et coopération
- De solides compétences interpersonnelles et en matière d'esprit d'équipe
- Bonne maîtrise de français écrit et parlé, ainsi que la bonne matrice des langues Mossi et/ou Bissa et/ou Gourmantche
- Posséder la capacité d'apprendre avec rapidité et facilité.
- Sens aigu des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes capacités d'organisation
- Honnêteté et intégrité et capacité à faire face à des situations stressantes.
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références
- Une copie des diplômes et attestation de travail ou de stage.
Date limite de depôt des dossiers 26/04/2021
Procedure de recrutement DEPOT DES DOSSIERS
Ce dossier doit être transmis en version électronique à : bfa.oua.recrutment@gmail.com avec en objet « Recrutement d’une Sage-Femme) »
L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Durée du contrat CDD(04 mois renouvelable)
Autres conditions 00226 25 35 55 00
Source de l'offre ONEF
 
 
 

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