| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
génie civil/mécanique, environnement, eau. |
| Capacités liées à l'emploi |
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur des Programmes, l’officier WASH sera responsable des principales activités suivantes :
• Identifier les besoins en infrastructures WASH de base au niveau de la communauté et des établissements de santé afin de planifier les travaux de réhabilitation
• Superviser et contrôler les activités de construction mises en œuvre par les fournisseurs externes et
• Garantir la durabilité des infrastructures réhabilitées et prendre en compte les considérations environnementales
I. DESCRIPTION DES TACHES
- Aider à la réalisation des enquêtes des besoins en collaboration avec l’équipes de sante & nutrition afin d’identifier des infrastructures WASH à réhabiliter selon les besoins.
- Participer à la finalisation des documents de proposition de programme, en mettant l'accent sur l'élaboration d'un devis technique solide et sur la portée des travaux pour les activités d'ingénierie WASH, en collaboration avec l’équipe de logistiques.
- Assurer une progression rapide des activités d'intervention d'urgence, en coordination avec le responsable des distributions et le/la Coordinateur(trice) de la Santé et de la Nutrition
- Veiller à ce que tous les travaux de réhabilitation prennent en compte les considérations communautaires et le respect de l'impact environnemental
- Veiller à ce que toutes les activités WASH et liées aux infrastructures respectent les normes et standards techniques et sociaux nationaux
- Veiller à ce que les considérations relatives à l'atténuation des COVID-19 soient prises en compte lors de la planification des travaux d'infrastructure, y compris les considérations de sécurité pendant les travaux de construction eux-mêmes
- Préparer les contrats de travail, superviser les travaux et traiter les paiements à l'issue des travaux.
- Participer aux évaluations et aux révisions nécessaires pendant le cycle de vie du programme.
- En collaboration avec les parties prenantes locaux (partenaires, staff CSPS, autorités, etc.), organiser le planning hebdomadaire et mensuel.
- S’assurer que les personnels sous son supervision (y compris le personnel des organisations partenaires) respectent les tâches qui leur sont demandées
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités pour les acteurs locaux afin d'assurer l'entretien et la maintenance à long terme des infrastructures réhabilitées
- S'assurer que toutes les dépenses sont autorisées et conformément aux procédures internes de l’organisation.
- S'assurer que le budget alloué est utilisé efficacement et que tout ajustement nécessaire est demandé en temps utile.
- Préparer un rapport d’activités hebdomadaire et le soumettre au Directeur des Programmes et le Responable de Zone comme pertinent.
- Aider le/la Directeur(trice) de Programme à mettre en place un mécanisme efficace de plaintes et de réponses (CRM) qui soit aligné aux systèmes reconnus déjà en place
- Participer de façon proactive aux réunions internes
- Participer de façon proactive aux réunions externe, avec les partenaires, les autorités régionaux et nationaux comme pertinent, les réunions de coordination humanitaires régionaux au niveau de WASH, etc.
- Contribuer aux activités d'intégration d’égalité des sexes, VIH & SIDA, redevabilité, protection, prévention COVID-19, et la prévention de la violence basée sur genre
II. AUTRES
- Etablir de bonnes relations avec les différents acteurs afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse des activités.
- Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions pour s’assurer que les bénéficiaires obtiennent des services de qualité
- Informer immédiatement le point focal de la Sécurité en cas de problème sécuritaire sur le terrain
- Effectuer des tâches supplémentaires sur demande de l’équipe de coordination
- S'assurer que toutes les parties prenantes externes, y compris le personnel du CSPS, le personnel des partenaires, les autorités, les ASBC et les patients comprennent le mécanisme de retour d'information et de plainte (CRM)
- Respecter et suivre les règles de sécurité conformément aux règlements de l’organisation et aux instructions du point focal de sécurité de l’organisation le cas échéant
III. EXIGENCES DE POSTE
- Diplôme en génie civil/mécanique, environnement, eau.
- Minimum 2 ans d'expérience en ingénierie.
- Expérience de travail pour des ONG sur des activités WASH dans les contextes d’urgence, y compris les activités d’ingénierie WASH et le renforcement des capacités locaux
- Volonté de travailler dans un environnement rural et de voyager régulièrement en dehors de Koupela
- Bonne compréhension des normes SPHERE et des considérations relatives à la protection de l'environnement.
- Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et au travail d'équipe, capable de coordonner avec d'autres services si nécessaire
- Capacité à faire face à des demandes concurrentes dans des délais serrés et à travailler sous pression.
- Maîtrise parfaite de l'informatique (Microsoft Office) et expérience d'AutoCAD ou d'un logiciel d'ingénierie/conception similaire.
- La maîtrise du français est requise pour le poste
- Compétences interpersonnelles pour influencer et guider les parties prenantes interne et/ou externe dans l'identification des opportunités et la résolution des défis de programme.
- Crédibilité pour représenter l'organisation auprès des organismes régionaux et des donateurs.
- Capacité à parler et écrire en français ainsi que la bonne matrice des langues Mossi et/ou Bissa et/ou Gourmantche
- Les candidats féminins sont particulièrement encouragés à poser leur candidature
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| Connaissance en informatique |
Maîtrise parfaite de l'informatique (Microsoft Office) et expérience d'AutoCAD ou d'un logiciel d'ingénierie/conception similaire.
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| Composition du dossier |
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références
- Une copie des diplômes et attestation de travail ou de stage.
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| Date limite de depôt des dossiers |
26/04/2021 |
| Procedure de recrutement |
DEPOT DES DOSSIERS
Ce dossier doit être transmis en version électronique à : bfa.oua.recrutment@gmail.com
avec en objet « Recrutement d’un Officier WASH) »
L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
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| Durée du contrat |
CDD(04 mois renouvelable) |
