| Poste à pourvoir |
CHARGE DE L’APPUI A L’ENTREPRENEURIAT ET L’EMPLOI DES JEUNES DU PROGRAMME BYC- BRIDGE YOUTH CONNECT |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
Sciences sociales, en sciences de gestion, Agronomie ou agroéconomie |
| Capacités liées à l'emploi |
A PROPOS DE MERCY CORPS :
MERCY CORPS est une organisation internationale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe et dans les épreuves, dans plus de 40 pays du monde entier, nous nouons des partenariats pour mettre en place des solutions audacieuses, afin d’aider les gens à triompher de l'adversité et à construire des communautés plus fortes de l'intérieur. Maintenant et pour l'avenir.
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde.
Mercy Corps est opérationnel au Burkina Faso depuis 2016 et intervient dans les domaines de l'emploi des jeunes, de la recherche sur l'élevage, de la collaboration et l'apprentissage pour l'amélioration de l'aide au développement (CLA), la cohésion sociale et le Peacebuilding. Les opérations de Mercy Corps au Burkina Faso font partie d’une mission intégrée avec le Niger, où une grande partie de la direction est basée. Avec un effectif d’a peu près 30 staffs, Mercy Corps au Burkina Faso dispose de financement pluriannuelle avec son bureau de pays à Ouagadougou et des bureaux sur le terrain à Kaya, Gaoua, et Po.
RESUME DU POSTE :
Le /la Chargé (e) de l’appui à l’Entrepreneuriat et l’Emploi des Jeunes du programme Bridge Youth Connect (Composante 2) fournira un appui direct, aux membres de l’équipe de la même composante, ainsi qu’aux partenaires sur le terrain, pour la mise en œuvre du programme BYC dans les communes de Fada, Tougouri, Manni et Yalgo ciblées par le projet. En travaillant en collaboration étroite avec le Manager de la Composante, basé à Ouagadougou, il/elle participe à la planification, la mise en œuvre et, le suivi d’exécution des activités et assure des relations de qualité avec les partenaires de mise en œuvre dont les services de l’Etat.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
Responsabilités essentielles :
• Apporter un appui technique aux équipes de Mercy Corps et partenaires dans la mise en œuvre du Programme BYC
• Assurer la planification opérationnelle des activités de la composante en engageant les assistants de terrain ;
• Effectuer régulièrement des missions de supervision sur le terrain et suivre les activités terrain
• Elaborer et transmettre les rapports périodiques et rapports d’activités concis et précis au superviseur hiérarchique
• Accompagner le processus de mobilisation et d’implication communautaire
• Encadrer et renforcer les compétences des participants et des membres de l’équipe BYC
• Travailler en étroite collaboration avec le chargé de la composante Engagement des jeunes
• Organisation et facilitation des formations et des réunions dans la région ;
• Coordonner l’organisation logistique pour les activités avec l’équipe chargée de la logistique
RESPONSABILITÉ ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES
• Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
• Les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES:
Éducation requise/expérience préalable
• Niveau de formation : minimum BAC + 4 ans en Sciences sociales, en sciences de gestion, Agronomie ou agroéconomie, entrepreneuriat ou en gestion de projets.
• Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinentes dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes de soutien à l’entrepreneuriat et l’Emploi des jeunes et de résilience communautaire.
• Avoir des compétences relationnelles et une aptitude excellente en communication et interaction efficace avec des partenaires et les parties prenantes,
• Avoir une capacité de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée.
• Une capacité de travailler d’une façon autonome avec un minimum de supervision, dans l’exécution des projets.
• Avoir une expérience significative dans la coordination, communication et suivi de projets.
• Très forte capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Bonne maitrise de l’outil informatique : MS office, particulièrement en Excel, Word et PowerPoint ; autre logiciels constituent ;
• Très forte capacité de communication orale et écrite en Français et avoir une connaissance de l’Anglais (un plus) ;
• Maîtriser / Parler au moins une des langues locales de la zone d’intervention
Rapports :
Rapporte directement à : Manager de la composante Entrepreneuriat et Emploi des jeunes du programme BYC.
Responsabilité de supervision : Assistants ou agents terrains relevant de la composante Entrepreneuriat et Emploi des jeunes du programme BYC
Travaille directement avec : tout le personnel du programme BYC basés dans les régions du Centre-Nord et l’Est ainsi que le personnel de la Logistique, des Finances et des Ressources Humaines au niveau de Fada.
FACTEURS DE SUCCES :
• Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
• Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d'existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro entreprenariat ;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d'apprentissage professionnel.
APPRENTISSAGE CONTINU
À l'appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l'équipe de consacrer 5% de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et / ou professionnels.
DIVERSITE, EQUITE, ET INCLUSION
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui.
EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
SAUVEGARDE ET ETHIQUE
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse des membres de l'équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l'IASC. Nous ne tolérerons pas l'abus d'enfants, l'exploitation sexuelle, l'abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
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| Connaissance en informatique |
• Bonne maitrise de l’outil informatique : MS office, particulièrement en Excel, Word et PowerPoint ; autre logiciels constituent ;
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| Composition du dossier |
DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).
Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger/Burkina.
Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger/Burkina via l’adresse suivante :
https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0ue1d?source=
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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| Date limite de depôt des dossiers |
25/06/2021 |
| Procedure de recrutement |
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés |
| Durée du contrat |
CDD(12 mois renouvelable) |
| Autres conditions |
https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0ue1d?source= |
