| Poste à pourvoir |
COORDONNATEURS (TRICES) REGIONAUX TERRAIN |
| Structure recruteur |
PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO |
| Structure Bénéficiaire |
PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
l’économie, des sciences sociales ou de tout autre domaine pertinent |
| Capacités liées à l'emploi |
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE N°02/JOB/HR/FY22
NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : 02
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International Burkina Faso est une Organisation qui intervient dans le Développement ainsi que dans l’humanitaire et apporte une réponse dans le cadre de la crise sécuritaire et sanitaire. Plan International Burkina Faso œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International Burkina Faso est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.
Le projet « Emploi et consolidation de la paix par l'innovation et la co-création (EPIC) » a pour objectif général d’améliorer le développement des compétences des jeunes (18-35 ans), y compris les personnes déplacées internes, et de les aider à trouver des opportunités d'emploi (salariales ou entrepreneuriales) et à promouvoir la cohésion sociale dans les régions de l'Est et du Centre-Nord du Burkina Faso en proposant des solutions innovantes. Ce projet sera mis en œuvre à travers les interventions suivantes :
- Renforcer l'écosystème numérique afin de fournir des services d'apprentissage en ligne et d'adéquation de qualité ;
- Renforcer les systèmes, structures et programmes de formation professionnelle en fonction des besoins des jeunes et du secteur privé, avec un accent particulier sur les compétences numériques ;
- Favoriser l’accès aux jeunes (18-35 ans), y compris les personnes déplacées, à la formation à l'entrepreneuriat et aux possibilités d'emploi indépendant ;
- Faciliter l’accès aux jeunes (18-35 ans), y compris les personnes déplacées, à la formation professionnelle et aux emplois salariés ;
- Renforcer la connaissance des membres de la communauté sur l'importance des services éducatifs de qualité, de l'accès au financement, de la consolidation de la paix et du changement climatique.
Le projet est prévu pour une durée de 3 ans (2021 à 2024) et couvrira les régions du Centre-Nord et de l’Est du Burkina Faso. Il sera mis en œuvre dans le cadre d'un consortium de partenaires, Plan International Burkina Faso étant le chef de file du consortium. L’ONG international « Young Africa sera le partenaire du consortium, tandis que Butterfly Works joue le rôle de partenaire technique du consortium. Les partenaires de mise en œuvre de ce projet sont en outre Don Bosco, AJDD/BF, EducommunicAfrik et A.Kri. Les principales agences gouvernementales, y compris la Chambre de commerce, l’Agence Nationale pour la Promotion des Technologies de l’Information et de la Communication (ANPTIC), les structures de formation professionnelle seront incluses en tant que parties prenantes locales.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :
Deux (e) COORDONNATEURS (TRICES) REGIONAUX TERRAIN dont un basé(e) à Kaya un à Fada ;
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
Le Coordonnateur (trice) Régional (e) terrain du Projet, s’assurera de la mise en œuvre effective du projet dans la région placée sous sa responsabilité et ce, en étroite collaboration avec l’équipe centrale du projet, les partenaires mise en œuvre, et l’ensemble des autres parties prenantes (services étatiques, Autorités locales…).
Le coordonnateur régional terrain travaillera sous la supervision du Directeur du bureau local de Plan International Burkina Faso (Program Influence and Impact Area Manager), et assurera la coordination d’ensemble de la mise en œuvre du projet dans sa zone de couverture. Il sera le répondant direct du projet dans la région et travaillera en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes (partenaire de mise en œuvre, structures techniques, autorités locales, etc) en vue de l’atteinte des objectifs du projet. Il/elle s’assure de la réalisation des principales activités suivantes :
• Participer activement à l’élaboration et à la révision du plan annuel de la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention locale du projet ;
• Assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec les partenaires d'exécution, les directions régionales de la Jeunesse, les communes, les provinces, et les associations partenaires tiers ;
• S’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées
• Contribuer à l’organisation des évaluations et des audits du projet ;
• Apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre du projet ;
• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation sociale des communautés ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels des activités du projet ;
• Assurer un bon archivage des documents du projet ;
• Assurer l’organisation des rencontres régulières de suivi de la mise en œuvre du projet ;
• Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International Burkina Faso (revue trimestrielle, annuelles, revue finale du Plan Stratégique, etc.) ;
• Représenter le projet dans les rencontres et instances aux niveaux régional ;
• S’assurer que les enfants sont consultés dans tout le processus de mise en œuvre du projet et que leurs opinions sont prises en compte.
Qualification et Connaissances
• Être titulaire d’un diplôme de Licence (BAC+ 3 ans) dans les domaines de l’économie, des sciences sociales ou de tout autre domaine pertinent;
• Avoir au moins 4 années d’expérience dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi, de l’inclusion financière, de la protection et de la sauvegarde des enfants et des jeunes, le renforcement des capacités et l’accompagnement des organisations d’enfants et de jeunes y compris les jeunes filles ;
• Avoir une bonne expérience en mobilisation sociale et en approches participatives ;
• Avoir une capacité à conduire plusieurs actions conjointes pour faciliter l’atteinte des résultats attendus ;
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports) ;
• Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Access ;
• Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles (ouverture d’esprit, pragmatique) ;
• Savoir prendre des initiatives, et proactivité ;
• Avoir un esprit d’équipe, et désireux d'obtenir le meilleur résultat possible ;
• Être disposé à voyager et séjourner en milieu rural ;
• La connaissance de la langue anglaise serait un atout ainsi que l’expérience de travail de travail en ONG.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
Comment postuler
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
Le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier de candidature par email à job.burkina@plan-international.org, au plus tard le 28/07/2021.
NB : L’objet du message doit comporter le titre du poste.
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| Date limite de depôt des dossiers |
28/07/2021 |
| Procedure de recrutement |
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit et d’un entretien.
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