| Poste à pourvoir |
MONITORING AND EVALUATION LEAD |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
statistics, mathematics or related field is required |
| Capacités liées à l'emploi |
AVIS DE RECRUTEMENT
Nous sommes Save the Children. Nous travaillons dans plus de 120 pays. Nous sauvons des vies d'enfants. Nous nous battons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel.
A propos de Save the Children International
Save the Children International est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children International au Burkina Faso
Le Bureau Pays de Save the Children International travaille dans 06 régions au Burkina Faso avec un effectif d'environ 242 employés et un budget d’environ 15 millions de dollars US.
Vous ambitionnez intégrer et ou faire carrière dans une organisation d’envergure, leader dans la protection et la promotion du bien-être des enfants, SCI-BFA vous en offre l’opportunité à travers les offres de poste ci-dessous :
4) MONITORING AND EVALUATION LEAD
Localosation: Ouagadougou
QUALIFICATIONS:
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in statistics, mathematics or related field is required.
- Advanced training in quantitative methodologies, including database management.
- Minimum of five years of experience in monitoring and evaluation related to education, literacy or other related fields.
- Prior experience overseeing and ensuring the success of M&E systems in USAID education projects including ensuring approval of the M&E plan, reporting on approved education projects, and successfully completing annual data quality assessments.
Preferred Qualifications
- Prior work experience in the monitoring and evaluation of non-formal education programs and assessing student learning outcomes.
- Experience in systems thinking and application of complex adaptive systems methodologies would be advantageous.
- Strong experience working within a complex national program in the context of an emergency intervention or in conflict/fragile state contexts.
Sauvegarde de l’Enfant : Les enfants en contact de Save the Children doivent être protégés de toute sorte d’abus. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur la protection des enfants.
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
COMMENT POSTULER :
Le descriptif complet du poste est disponible sur le lien suivant : https://burkinafaso.savethechildren.net/careers
Merci de postuler directement en ligne sur le lien:
https://burkinafaso.savethechildren.net/careers en envoyant votre dossier de candidature (en un seul fichier) composé d’une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays et d’un CV actualisé comprenant une liste de 3 personnes de référence et leurs contacts (adresses e-mail, téléphone, Skype)
Il est vivement conseillé d’appliquer via notre plateforme. Toutefois en cas de difficultés, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : Burkina.Recruitment@savethechidren.org en précisant en objet l’intitulé du poste
Veuillez garder vos mots de passe et différents accès lorsque vous postulez car ils seront indispensables pour la suite du processus.
Date limite de soumission des candidatures : 28/11/2022
NB :
- Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées
- Les différentes offres de poste ci-dessous sont conditionnelles et seront définitives après acquisition du financement.
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| Date limite de depôt des dossiers |
05/12/2022 |
| Procedure de recrutement |
sélection sur dossiers, test écrit, entretien.
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