| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Diplôme ou niveau |
Diplôme d’études supérieurs (niveau technique) |
| Capacités liées à l'emploi |
TERMES DE REFERENCE
Assistants d’élevage (02)
DESCRIPTION DU POSTE
L’Assistant de terrain en élevage sous la supervision du Technicien en Elevage est chargé d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de distribution d’aliment bétail, de référencement, de suivi et de sensibilisation sur les bonnes pratiques déstockage et de changement de comportement.
CHAINE DE COMMANDEMENT
Sous l’autorité du :
- Chargé élevage
Cadre hiérarchique:
N/A RELATIONS DE TRAVAIL
Relations internes:
N/A
Relations externes:
N/A
TACHES ET RESPONSABILITES
i) Distribution d’aliment de bétail :
Sélection des bénéficiaires
• Assurer que les critères de ciblage ont été suivis et appliqués en collaboration avec les autorités locales pour la sélection des bénéficiaires ;
• S’assurer d’une liste des bénéficiaires fiable et complète de tous les bénéficiaires ;
• Assurer le suivi, sur le terrain, de distributions que tous les bénéficiaires ont reçu leur coupon ;
• Assurer le suivi, sur le terrain, de distribution de l’aliment de bétail ;
• S’assurer que chaque bénéficiaire identifié et enregistré ait bien bénéficié des distributions.
Achats et transport des vives
• Assister son superviseur sur le suivi des critères de sélection ;
• Assister son superviseur sur le suivi de la qualité de l’aliment de bétail proposé par les fournisseurs.
Préparation logistique de la distribution
• S’assurer que la liste du matériel nécessaire à la distribution est achetée et conforme aux normes, y compris le matériel de visibilité ;
• Identifier et proposer un planning de transport des aliments de bétail sur le terrain ;
• Assister son supérieur dans l’identification Identifier des sites de distribution selon les procédures de distribution établies par le chef de projet et sensibiliser les populations ;
• Assister son supérieur à identifier les magasins de stockage de l’aliment de bétail sur les sites de distribution ainsi que le gardiennage ;
• Superviser la distribution de l’aliment de bétail sur le terrain.
Reportage
• Etablir un rapport de distribution.
Coordination
• Liaison et coordination avec son supérieur et les autorités locales ;
• Liaison avec les partenaires locales dans les zones d’interventions (autorités et ONG).
ii) Séances de sensibilisation :
• S’assurer que le matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation est prêt ;
• Organiser les séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire) ;
• Organiser les rencontres entre vendeurs et acheteurs dans le cadre du déstockage commercial ;
• S’assurer des outils et du référencement des ménages vulnérables non bénéficiaires de l’aliment de bétail vers d’autres structures ;
• Assurer le suivi des actions menées sur le terrain notamment sur l’utilisation de l’aliment de bétail et la période de couverture;
• Etablir les rapports des séances de sensibilisation ;
• Suivi sur le terrain. Le suivi comprendra.
L’Assistant en élevage assurera en permanence :
• Le respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain ;
• Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontrée sur le terrain ;
• Toute tache supplémentaire attribuée par son superviseur hiérarchique.
Reporting/Communication
• Mettre systématiquement à jour les outils de suivi des activités de distribution de coupon, de distributions d’aliment bétail et de sensibilisation au Superviseur;
• Rédiger les rapports d’activité terrain et les transmettre au Superviseur ;
• Collaborer avec l’administration et les autorités locales ;
• Participer aux reunions de restitution;
• Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes d’ACTED ou aux aspects sécuritaires.
COMPETENCES REQUISES
1. Diplôme d’études supérieurs (niveau technique) ;
2. Au moins trois ans d’expérience dans une position similaire ;
3. Expérience confirmée dans des activités de moyens d’existence notamment en élevage ;
4. Connaissance sur la sécurité alimentaire est un atout important ;
5. Au moins 2 dans une ONG pour le même poste et une expérience en management seront appréciées ;
6. Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel) ;
7. Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions ;
8. Excellentes capacités relationnelles ;
9. Excellentes capacités de planification ;
10. Capacité d’apprendre de manière indépendante ;
11. Attention pour le détail ;
12. Professionnalisme ;
13. Dynamisme / flexibilité ;
14. Résistance au stress ;
15. Bon contact, capacités à animer une discussion ;
16. Diplomatie et capacité à garder son sang-froid en particulier lors des distributions ;
17. Être tutélaire d’un permis de conduire moto ;
18. Parler couramment les langues locales (Mossi, Peuls et Barka).
|
| Connaissance en informatique |
Outlook, Word, Exc |
| Composition du dossier |
Procédures pour postuler
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV en format PDF à l’adresse suivante: burkina.recrutement@acted.org (en mentionnant en objet le titre du poste et la base d’affectation).
Date limite de dépôt de candidatures
Dimanche 11 décembre 2022 à 17H30
Lieu du recrutement
Ouahigouya
|
| Date limite de depôt des dossiers |
11/12/2022 |
| Procedure de recrutement |
Procédure de recrutement:
Présélection sur dossier;
Test écrit ;
Entretien.
N.B: Tout le processus de recrutement se fera sur la base d’affectation
|
