| Structure recruteur |
PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO |
| Structure Bénéficiaire |
PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
Permis de conduire C ou D |
| Capacités liées à l'emploi |
AVIS DE RECRUTEMENT
Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage à ce que les enfants vivent une vie exempte de pauvreté, de violence et d'injustice.
Nous unissons activement les enfants, les communautés et d'autres personnes qui partagent notre mission pour apporter des changements positifs durables dans la vie des enfants et des jeunes. Nous aidons les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour faire valoir leurs droits à une vie épanouie, aujourd'hui et à l'avenir. Nous accordons une attention particulière aux filles et aux femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 75 ans, et nous sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour recruter :
RESPONSABILITES
Sous la supervision du coordonnateur de projet, le chauffeur est principalement chargé de transporter le personnel et les biens de Plan dans le respect du code de la route et des procédures de l’Organisation. Il est également chargé d’assurer les missions terrains ainsi que certaines courses dans sa zone de couverture et de maintenir en bon état de fonctionnement son véhicule.
Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :
• Entretenir quotidiennement le véhicule (vérification des niveaux de lubrifiant, état des pneus, détection de fuite de liquide éventuelle, etc.) ;
• Assurer la propreté au quotidien du véhicule par un lavage journalier ;
• Veiller au respect des calendriers d’entretien du véhicule (révision simple ou petite révision, révision générale ou grande révision, changement pneumatique, etc.) ;
• Veiller au respect des calendriers pour le renouvellement des papiers administratifs (cartes jaunes, visites techniques, assurances, carte professionnelle, etc.) ;
• Renseigner quotidiennement les différents carnets à bord du véhicule (carnet de mouvement de véhicule, carnet de prise de carburant, carnet d’entretiens et de réparation du véhicule, etc.) ;
• Assurer la conduite du personnel et dans les meilleures conditions en respectant le code de conduite et les règles en vigueur à Plan Burkina Faso ;
• Veiller au respect des mesures de sécurité en matière de conduite et s’assurer que toute personne à bord du véhicule est en sécurité (port obligatoire de la ceinture de sécurité, port obligatoire du badge pour le personnel Plan, signature du formulaire de dégagement de responsabilité pour les passagers non Plan, etc.) ;
• Assurer la gestion et la distribution des différents courriers et du matériel à bord du véhicule vers les destinataires ou dans les sites appropriés ;
• Effectuer l’état hebdomadaire et mensuel de consommation du carburant et les transmettre dans les meilleurs délais à l’Assistant Administratif et Financier;
• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
FORMATION & EXPERIENCES & COMPETENCES
Être titulaire du BEPC
Être titulaire d’un permis de conduire C ou D ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire
Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout ;
Connaissance de l’outil informatique serait un atout.
QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Avoir une bonne présentation ;
• Être apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements ;
• Avoir une bonne expression Orale et Ecrite ;
• Capacité d’anticipation ;
• Être assidu et ponctuel ;
• Être discipliné ;
• Être disponibilité ;
• Respecter les politiques de l’Organisation ;
• Être aptitude à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes ;
• Avoir le sens de la rigueur ;
• Être capacité à travailler sous pression.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
Comment postuler
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 31 mai 2023 via le lien ci-dessous : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=46718&company=PlanInt&st=E3E9CE96EF2CBC4507EC09F280B13A042EC8DAC6
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| Date limite de depôt des dossiers |
31/05/2023 |
| Procedure de recrutement |
présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
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| Durée du contrat |
CDD 12 mois renouvelables |
