- DESCRIPTION DE POSTE ET QUALIFICATIONS
I.1. POSTE DU SUIVI-EVALUATION
I.1.1. Tâches et responsabilités
Le(la) chargé(e) de suivi-évaluation a pour mission principale le suivi-évaluation et la communication des actions réalisées dans le cadre du Projet et de la communication. Il(elle) sera amené(e) à travailler sous la supervision du Le(la) chargé(e) de projet, et sera en charge de fournir l’assistance technique aux partenaires et autres organisations institutionnelles et communautaires impliquées dans la mise en œuvre du projet.
Les principales tâches du suivi-évaluation seront les suivantes :
- Participer à l’actualisation et au renseignement des outils de S-E (cadre logique, indicateurs, chronogramme des activités, matrice des risques) pour l’état d’avancement des activités et de leur bonne exécution en lien étroit avec le(la) Chef(fe) de projet ;
- s’assurer de la cohérence et de l’adéquation des actions envisagées dans les documents de projet;
- assurer la communication des actions réalisées ;
- faciliter le cadrage technique des documents de SEVE-Africa en termes de contenus, livrables, reporting, etc. ;
- encadrer l’animateur dans la mise en œuvre du projet pour assurer un reporting régulier des activités et veiller à la réception des rapports narratifs dans les délais;
- répertorier et partager les incidences constatées, les risques et menaces ainsi que les facteurs de succès dans la mise en œuvre des activités du projet et participer à la prise de décision pour les mesures correctives ;
- assurer le lien entre les différentes parties prenantes du projet à travers la tenue régulière des missions de suivi et de redevabilité ;
- en collaboration avec le(la) Chef(fe) de projet, élaborer les rapports d’avancement narratifs du projet sur la base des données compilées et assurer leur consolidation en coordination avec l’équipe de la coordination avant leur envoi au bailleur dans les modalités et délais impartis ;
- coordonner les échanges et partenariats avec les parties prenantes internes et externes concernées par les activités de communication du projet.
I.3.2 Qualifications/profil
- être titulaire d’un diplôme BAC + 3 minimum en gestion de projet ;
- avoir une expérience d’au moins trois (3) ans en suivi-évaluation et dans la maitrise des différents outils de suivi-évaluation ;
- communiquer aisément oralement et par écrit (français, langues locales), l’anglais serait un atout ;
- disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
- savoir planifier votre travail de façon méthodique et être attentif(ve) au respect des échéances ;
- avoir une expérience dans l’animation et le suivi des projets et ;
- maîtriser la suite Office.
- CONDITIONS PARTICULIERES VALABLES POUR LE POSTE
L’ agent recruté pour le compte du Projet devra :
- adhérer aux visions et stratégies du Projet ;
- posséder des aptitudes à établir et gérer des contacts humains harmonieux avec des interlocuteurs/partenaires de natures et d’horizons divers ;
- être de nationalité burkinabé ;
- être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
- accepter travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- être immédiatement disponible ;
- ne pas atteindre l’âge de la retraite pendant la phase d’exécution du projet.