Recrutement d’un VENDEUR EN BOUTIQUE
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise spécialisée dans la vente d’équipements électroniques et informatiques lance un appel à candidature pour le recrutement d’un vendeur. Ce poste constitue une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences, d’évoluer dans un environnement dynamique et de jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement.
Tâches et responsabilités :
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits en boutique et sur les services offerts
- Gérer les stocks et l’affichage des produits en rayon ;
- Assurer la propreté et la présentation de la boutique ;
- Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité ;
- Traiter les demandes et les réclamations des clients de manière efficace ;
- Contribuer à la réalisation des objectifs de vente.
Profil requis :
- Niveau d’études : Être titulaire du Baccalauréat ou équivalent ;
- Expérience professionnelle : Avoir une expérience préalable en tant que vendeur serait un atout ;
- Compétences : Bonne maîtrise des techniques de vente et de communication.
Qualités exigées :
- Capable de recevoir les clients avec courtoisie et sourire ;
- Prêt(e) à répondre aux besoins des clients rapidement et efficacement ;
- Apte à établir et maintenir des relations positives avec les clients et les collègues ;
- Capable de gérer le temps et les tâches de manière efficace ;
- Être rigoureux dans la précision et soin dans le traitement des transactions ;
- Avoir un sens commercial ;
- Capable de collaborer avec les collègues ;
- Capable de travailler sous pression, surtout lors des périodes de forte affluence ;
- Pouvoir s’adapter aux différentes situations et besoins des clients ;
- Être polyvalence (Vente, réorganisation des rayons).
Lieu de travail et durée du contrat :
Le poste est basé à Ouagadougou précisément a Gounghin. Le contrat est un contrat de travail a durée déterminée (CDD) d’un (01) renouvelable. Ce contrat inclut une période d’essai de trois (03) mois.