L’Analyste Sénior, basé.e à Ouagadougou, est chargé·e de piloter et de contribuer à la conception, la mise en œuvre et la dissémination de produits analytiques de haute qualité en suivant les directives développées par le partenaire IMPACT au niveau global. Il ou elle jouera un rôle clé dans l’analyse de données secondaires et de résultats des évaluations d’IMPACT (quantitatifs et qualitatifs), l’évaluation de la qualité des données disponibles, la revue méthodologique et conception d’outils pour les collectes de données nécessaires, l’adaptation de cadres analytiques, et la rédaction de produits d’information à destination des parties prenantes. Le poste requiert une forte autonomie, une capacité d’analyse avancée et une expérience dans les projets d’évaluation, une envie de travailler en équipe et de contribuer à la montée en compétence de ses collègues, et des compétences en communication et plaidoyer. La ou le candidat.e idéal.e sera désireux.se de travailler dans une organisation dynamique, d’adhérer à la mission et au positionnement d’IMPACT, avec la possibilité de développer des compétences en matière de recherche appliquée au sein de la communauté humanitaire. Un soutien stratégique et technique sera fourni par la Senior Management Team (SMT) de la mission et l’équipe d’IMPACT au siège à Genève.

L’analyste senior devra maintenir le plus haut niveau de confidentialité des données récoltées sur le terrain et assurer l’adhérence aux processus de protection des données personnelles globaux. Elle ou il s’assura de mettre en œuvre des mécanismes pour éviter le partage non-autorisé des informations récoltées durant sa mission en collaboration avec l’équipe de gestion de données au siège.

L’analyste senior, comme tout autre membre du personnel d’IMPACT, est chargé.e de veiller à ce que les relations avec les communautés dans lesquelles IMPACT et ses partenaires travaillent soient menées de manière respectueuse et consultative. Une attention particulière doit être prêtée à ce que les communautés soient correctement consultées et informées des objectifs, des activités, et des méthodologies des projets d’IMPACT.

Relations Hiérarchiques

Sous l’autorité de :

–       Responsable de recherche ou Coordinateur Multi-Pays

–

Responsable de :

–

Relations Fonctionnelles

Relations internes :

–       Responsable de recherche

–       Chargé.e.s d’évaluation

–       Chargé.e.s de données et SIG

–       Chargé.e.s de terrain

–       SMT IMPACT

–       Département support Acted

–       Points focaux d’analyse au HQ IMPACT

Relations externes :

–       Clusters et Information management Working Group

–       Acteurs institutionnels / humanitaire (ponctuellement)

–       Acteurs du monde de la recherche

OBJECTIFS

1.     Produire des analyses humanitaires stratégiques pour appuyer la prise de décision.

2.     Concevoir et mettre en œuvre des projets d’analyse multisectorielle de qualité.

3.     Collecter, consolider et interpréter des données secondaires et primaires.

4.     Rédiger et diffuser des livrables analytiques clairs et exploitables.

5.     Collaborer avec les partenaires humanitaires pour renforcer l’impact des analyses.

6.     Appuyer les équipes d’évaluation dans la conception méthodologique.

7.     Contribuer à l’innovation analytique et au partage de connaissances.

FONCTIONS

1.        Développement de projets d’analyse

1.1.         Piloter la mise en œuvre et la livraison de projets d’analyse (sectoriel et multisectoriel) au niveau pays, en coordination avec l’équipe programme du siège

1.2.         Concevoir et mettre en œuvre un plan de travail aligné avec les échéances nationales et globales des différents projets d’analyse

1.3.         Garantir le respect des standards analytiques d’IMPACT

1.4.         Développer et entretenir une cartographie des parties prenantes et un réseau de collaborateurs pour renforcer la compréhension contextuelle, notamment en participant à des réunions clés de coordination

1.5.         Veiller à la production de livrables centrés sur les utilisateurs et, le cas échéant, soutenir des analyses conjointes avec les parties prenantes concernées.

2.        Revue et consolidation des données

2.1.         Collecter et synthétiser les données secondaires pertinentes issues d’évaluations, d’agences onusiennes, d’ONG internationales et de bases de données publiques, notamment en nutrition, EHA, sécurité alimentaire, éducation et protection de l’enfance

2.2.         Synthétiser les données d’indicateurs clés issus des évaluations réalisées par IMPACT au Burkina Faso

2.3.         Évaluer la fiabilité des données et identifier les lacunes critiques

2.4.         Planifier des évaluations pertinentes pour répondre aux lacunes identifiées

3.        Processus analytique et interprétation

3.1.         Développer des cadres analytiques pertinents selon les besoins des partenaires et les standards analytiques d’IMPACT en lien avec les points focaux d’IMPACT à Genève

3.2.         Appliquer les lignes directrices analytiques globales d’IMPACT pour produire des analyses structurées, cohérentes et contextualisées des besoins humanitaires aigus

3.3.         Utiliser des cadres définis pour classifier les niveaux de sévérité, les groupes de population et les zones géographiques préoccupantes

3.4.         Documenter clairement les hypothèses, les limites et le raisonnement analytique

3.5.         Le cas échéant, collaborer avec l’équipe de gestion des données d’IMPACT au Burkina pour concevoir, revoir et valider les analyses

4.        Production et diffusion des livrables

4.1.         Rédiger des rapports analytiques selon les modèles et le langage standardisés

4.2.         Collaborer avec les collègues SIG et design pour intégrer cartes, tableaux de cas et autres supports visuels

4.3.         Assurer la relecture et validation interne du produit avant diffusion

4.4.         Présenter les résultats aux parties prenantes (Clusters, groupes de travail, bailleurs, etc.)

4.5.         Contribuer, le cas échéant, à l’élaboration de messages clés globaux à partir des résultats pays

5.        Soutien aux projets d’évaluation

5.1.         Anticiper les lacunes en matière de connaissances avant l’exécution d’un cycle de recherche

5.2.         S’assurer que l’examen et/ou l’analyse des données secondaires nécessaires aient été effectués en vue de préparer une évaluation

5.3.         Appuyer les équipes d’évaluation dans la conception d’outils et de méthodologie pertinentes (quantitatives et qualitatives) pour répondre aux lacunes identifiées en matière de données disponibles au sein de la réponse humanitaire

5.4.         Veiller à la rédaction de résultats précis et opportuns qui regroupent les analyses de chaque cycle de recherche en produits pertinents tels que des fiches d’information, des rapports, des mémoires, des présentations, etc. qui respectent les lignes directrices et les normes de qualité d’IMPACT

5.5.         Veiller à ce que les produits reflètent fidèlement les informations recueillies et à ce que les informations soient transmises de manière à maximiser leur impact en fonction de l’utilisation prévue

5.6.         Le cas échéant, soutenir les équipes d’évaluation dans des tâches ad hoc

6.        Engagement externe

6.1.         Veiller à ce que les partenaires concernés soient consultés et impliqués à tous les stades du cycle d’analyse

6.2.         Après validation par la ou le supérieur hiérarchique, représenter IMPACT dans les réunions et groupes de travail pertinents

6.3.         Promouvoir une utilisation active des analyses par les partenaires et la communauté humanitaire au sens large pour leur prise de décision

6.4.         Veiller à ce que l’engagement de tous les partenaires et toutes les relations extérieures soient clairement documentés et communiqués au supérieur hiérarchique et aux collègues concernés

6.5.         Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs

7.        Apprentissage, innovation et garantie qualité

7.1.         Participer aux revues de capitalisation et proposer des améliorations aux processus et guides analytiques globaux

7.2.         Contribuer à l’apprentissage organisationnel sur la gestion de filières analytiques et au développement de nouveaux axes d’analyse

7.3.         Soutenir le partage de connaissances et la formation analytique au niveau pays

7.4.         Se tenir informé des bonnes pratiques sectorielles et des innovations en matière d’analyse humanitaire

Indicateurs Clefs de Performance

–       Nombre de projets d’analyse menés à terme en respectant le chronogramme

–       Nombre de livrables analytiques produits

–       Nombre de présentations des analyses en externe

–       Nombre de sessions de renforcement de capacités ou de partage de connaissance en interne

–       Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, notamment en analyse, évaluation, suivi et conception de recherche ;

–       Excellentes qualifications académiques, incluant un master ou équivalent dans une discipline pertinente (ex. : études internationales, développement, réponse humanitaire, sociologie, science des données, science politique, etc.)

–       Excellentes capacités d’analyse et de pensée critique, avec une expérience dans l’interprétation de données complexes et la formulation d’analyses claires et exploitables. Une expérience d’analyse dans les secteurs de la nutrition, eau, hygiène et assainissement, éducation et protection de l’enfance est un atout

–       Solides compétences rédactionnelles, avec une expérience dans la production de briefs clairs et concis à destination d’un public externe

–       Expérience avérée dans le domaine de la recherche, data science et/ou systèmes d’information géographique (SIG). Excellentes compétences en matière d’interprétation des données quantitatives et qualitatives.

–       Maîtrise d’Excel. Une expérience d’un autre outil analytique (ex. : PowerBI, SPSS, R, STATA ou Python) et une compréhension des processus SIG et de leurs produits sont des atouts

–       Bonne connaissance des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, avec capacité à évaluer la qualité des sources de données

–       Compréhension des systèmes de coordination humanitaire, y compris les processus inter-agences d’analyse et d’évaluation des besoins

–       Aptitude à mener plusieurs tâches de front et à prioriser dans des délais serrés

–       Expérience dans l’interaction avec des parties prenantes externes (ex. : Clusters, bailleurs, agences des Nations Unies)

–       Maîtrise du français et de l’anglais

–       À l’aise dans des environnements multiculturels et dynamiques

–       Bon jugement et intelligence émotionnelle dans des situations sensibles ou sous pression ; forte conscience interpersonnelle et capacité à intégrer les retours et à s’adapter aux priorités changeantes.