OFFRE VISIBLE SUR LE SITE DE L’ONEF

UN(E) RESPONSABLE SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISAGE (SERA)

NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à Sur le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf1EtcZuPigiy8DWzxn4E2grt9cbKV6gFct8YMIvJ5phGpkuQ/viewform?usp=header

qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.

En cas de difficulté, merci de contacter le n° : 00226 07001374

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/ Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (DS de Dori),  et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Centre sud (DS de Kombissiri) .Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

–           Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

–           Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).

LIEU D’AFFECTATION : OUAGADOUGOU

A pourvoir : Août 2025

Contrat / durée : 06 mois

Niveau sur la grille salariale : 09

Publication de l’offre : les bases d’ALIMA, ONEF

RAISON D’ÊTRE

ENJEUX DU POSTE

Contexte et justifications

La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.

Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.

L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.

Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA, OMS, Bill et Melinda Gates et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.  L’Alliance est organisée en un département opérationnel   et une coordination qui agit avec une synergie d’action autour du département Médical. Organisé par projet, le département Médical manage les projets du : le projet du Centre-nord avec pour la base principale à KAYA autour duquel gravite les sous-bases de Barsalogho et Boulsa assurent des activités terrain ; le projet du Nord avec pour base principal OUAHIGOUYA autour est mis en œuvre des activités dans les zones de Titao ; le projet Sahel avec la base située à DORI et le projet MMS dont la coordination se trouve à Ouagadougou.

S’agissant du projet MMS dont la base opérationnelle est à Ouagadougou, elle met en œuvre des activités de nutrition maternelle au sein du district sanitaire de  Kombissiri  et des cinq (05) districts sanitaires de la région du Centre.. Au total, le projet interviendra dans 177 Centres de santé. Ce projet comprend une équipe opérationnelle et une équipe support au programme. Compte tenu du volume des activités et des données à manager, le projet à intégrer la composante SERA dans son champ d’action. Cette composante est sous le leadership d’un Responsable SERA.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Coordinateur du Projet MMS

Il collabore et interagit avec : le Médecin Référent et les autres Responsables de Département

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Conception et déploiement du système de suivi et évaluation (S&E)

• Définir la liste d’indicateurs clés en collaboration avec l’équipe technique et les partenaires.
• Élaborer ou adapter les outils de collecte (questionnaires, fiches de suivi, tableaux de bord).
• Mettre en place un calendrier et un plan d’action pour le déploiement du S&E.
• Assurer l’intégration des outils dans le système d’information existant, en particulier en utilisant des plateformes telles que DHIS2, KoboToolbox ou autres.

• Collecte, gestion et analyse des données

• Réaliser la formation des équipes terrain sur la collecte de données (méthodologie, éthique, fiabilité).
• S’assurer de la cohérence et de la qualité des données recueillies.
• Organiser des sessions régulières de revue des données pour identifier les écarts ou anomalies.
• Réaliser des analyses statistiques pour suivre la progression des indicateurs de performance.
• Produire des rapports périodiques pour la coordination, bailleurs et autres parties prenantes.

• Redevabilité

• Mettre en place des mécanismes de redevabilité adaptés (rapports, réunions, ateliers).
• Assurer la transparence en diffusant des résultats accessibles à toutes les parties prenantes (bénéficiaires, autorités, partenaires).
• Développer des supports de communication (illustrations, infographies) pour vulgariser les résultats.
• Organiser des sessions de feedback avec les communautés bénéficiaires et partenaires pour renforcer leur implication.

• Apprentissage et capitalisation

• Identifier et documenter les meilleures pratiques, innovations et défis du projet.
• Faciliter des ateliers d’apprentissage basés sur l’analyse des données et les expériences terrain.
• Promouvoir la culture d’amélioration continue au sein de l’équipe et des partenaires.
• Mettre en place des mécanismes de capitalisation pour assurer la pérennité des acquis.

• Renforcement des capacités

• Organiser des formations régulières pour les équipes sur le suivi, l’évaluation et la redevabilité.
• Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de collecte et d’analyse.
• Soutenir le développement de compétences en présentation des résultats et rédaction de rapports.

• Suivi des recommandations et gestion des ajustements

• Assurer que les recommandations issues des évaluations soient mises en œuvre.
• Vérifier l’efficacité des actions correctives.
• Documenter les ajustements apportés et leur impact pour améliorer en continu la performance du projet.

• Gestion des ressources et outils

• Contribuer au maintien à jour de toutes les bases de données, intégrations technologiques, et outils (tableaux de bord, plateformes en ligne).
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes d’information et leur accessibilité pour toute l’équipe.

NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet.

Niveau d’études :

• Diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 3 en Santé Publique, Epidémiologie, Sociologie, Développement ou disciplines équivalentes.

Expériences professionnelles : 

• Avoir au moins 4 ans dans le suivi-évaluation au sein des ONG internationales.
• Avoir une expérience spécifique en santé, nutrition ou programmes similaires.
• Expérience démontrée dans la collecte de données (qualitatives et quantitatives).
• Expérience en formation et accompagnement d’équipes.
• Expérience avec ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF sera un atout

Compétences spécifiques :

• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (Excel, SPSS, Stata, DHIS2, KoboToolbox).
• Connaissance des indicateurs en santé, nutrition maternelle et en redevabilité.
• Capacité à produire des rapports synthétiques et à présenter des résultats.

Compétences transversales :

• Esprit d’analyse, synthèse et curiosité
• Capacités pédagogiques et de communication
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Aptitude à travailler en équipe et en contexte multiculturel

Langues :

• La maîtrise du français est indispensable
• La connaissance de l’anglais sera un atout