AVIS DE RECRUTEMENT

La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :

MISSION PRINCIPALE :

Le RESPONSABLE JURIDIQUE est en charge de superviser et de gérer tous les aspects juridiques de SOCOGHAF. Il veille à la conformité légale des activités de l’entreprise et fournit des conseils juridiques avisés pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Gestion des Affaires Juridiques :

• Superviser et coordonner l’ensemble des affaires juridiques de l’entreprise ;

• Gérer les litiges et contentieux en collaboration avec des avocats externes ;

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats (commerciaux, de partenariats, d’acquisitions, etc.).

2. Conseil et Support :

• Fournir des conseils juridiques aux différents départements de l’entreprise ;

• Assurer une veille juridique pour anticiper les évolutions réglementaires et législatives ;

• Informer et former les équipes sur les aspects juridiques pertinents.

3. Conformité et Gestion des Risques :

• Veiller à la conformité des opérations de l’entreprise avec les lois et régulations en vigueur ;
• Mettre en place et suivre les politiques et procédures de conformité ;
• Identifier et évaluer les risques juridiques et proposer des solutions pour les atténuer.

4. Gestion de l’Équipe Juridique :

• Encadrer et gérer l’équipe des juristes ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe ;
• Assurer le développement professionnel et la formation continue des membres de l’équipe ;
• Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe pour optimiser la performance.

5. Collaboration Interdépartementale :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise (finances, ressources humaines, commercial, production, logistique, etc.) pour garantir une approche cohérente et intégrée des questions juridiques ;
• Participer aux réunions stratégiques et opérationnelles pour apporter un éclairage juridique ;
• Faciliter la communication et la coopération entre les départements pour améliorer l’efficacité globale de l’entreprise.

6. Relations Externes :

• Entretenir des relations avec les cabinets d’avocats, les régulateurs et les autres parties prenantes externes ;
• Représenter l’entreprise auprès des autorités administratives et judiciaires, si nécessaire.

LIEN HIERARCHIQUE :

– Direction Générale

PROFIL REQUIS :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 au moins en droit privé ou tout autre diplôme équivalent ;

• Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;

• Une expérience en environnement industriel sera considérée comme un grand atout.

COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLLES REQUISES :

• Excellente connaissance du droit des affaires, du droit des sociétés et des régulations financières ;
• Capacité de négociation et de rédaction contractuelle ;
• Compétence analytique et capacité à gérer des situations complexes ;
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe ;
• Rigueur et organisation ;
• Esprit stratégique et capacité à anticiper ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Autonomie et proactivité ;
• Sens de la responsabilité et intégrité professionnelle.