• Présentation du programme E-CHANGER

E-CHANGER est une organisation Suisse de coopération solidaire travaillant depuis 60 ans en partenariat étroit avec des organisations locales et des mouvements sociaux qui luttent pour améliorer les conditions de vie des plus défavorisés, le respect des droits humains fondamentaux et de l’environnement.

Au Burkina, le programme vise à améliorer les conditions socioéconomiques des populations défavorisées et vulnérables, à travers deux axes thématiques que sont la souveraineté alimentaire et la promotion des droits des femmes, des filles et des personnes en situation de handicap. Le programme mobilise des Cooper-acteurs Suisses et des Cooper-acteurs nationaux qui viennent en appui à une dizaine d’organisations partenaires (OP), pour le renforcement de leurs capacités afin qu’elles puissent offrir de meilleurs services à leurs cibles sur le terrain.

• Association Le Baobab : contexte du recrutement

L’association Le Baobab intervient activement en milieu rural, en faveur des communautés vulnérables, en particulier les femmes et les jeunes. Bien qu’ayant une vocation nationale, Le Baobab concentre une grande partie de ses actions dans huit communes de la région de Nando, et le Kadiogo où elle a tissé des partenariats solides avec les organisations paysannes, les coopératives et les établissements scolaires.

À travers ses actions centrées sur la transition agroécologique, la souveraineté alimentaire et l’insertion socio-professionnelle, elle joue un rôle moteur dans le développement local durable. Face à la pertinence de ses actions et l’impact croissant de ses interventions, en particulier dans le cadre de la commercialisation des produits locaux, les sollicitations des populations se multiplient. Cependant, les capacités actuelles de l’association peinent à répondre à l’ensemble de ces demandes sociales.

C’est dans ce sens que L’association Le Baobab s’est engagé depuis 2023 dans une dynamique de diversification et de sécurisation de ses ressources. Ainsi, dans le cadre du partenariat avec l’Association E-changer Burkina, l’accueil d’un premier coopér-acteur en qualité de Conseiller en mobilisation de ressources, a permis de renforcer les compétences de l’équipe sur les techniques de veilles informationnelles et le montage de projets.

Fort de cette expérience, l’association souhaite consolider ses capacités sur la mobilisation durable de ressources externes mais surtout internes ainsi que la digitalisation de son système de suivi-évaluation. Cette digitalisation est indispensable pour répondre aux exigences croissantes de redevabilité, améliorer la qualité des données collectées, valoriser les résultats obtenus, et aider à la prise de décision.

Pour relever ces défis, l’association formule la présente offre de recrutement d’un(e) Conseiller (e) en mobilisation des ressources et digitalisation du suivi-évaluation. Cette collaboration avec l’Association E-CHANGER vise à structurer une stratégie pérenne de recherche de financements, à accompagner la rédaction de propositions de projets et à développer des outils numériques adaptés pour le suivi projets au sein de l’Association Le Baobab.

• Responsabilités et tâches

• Dans le domaine du renforcement des capacités de l’OP pour le rapportage et la redevabilité
• Former les membres de l’équipe technique sur la maitrise des outils numériques (Kobo collect/ google form, etc.) ;
• Former et appuyer les membres de l’équipe technique au paramétrage du système de suivi évaluation des différents projets ;
• Coacher les membres de l’équipe technique sur l’élaboration des rapports semestriels et annuels de l’Association.

• Dans le domaine renforcement des capacités de l’OP en vue de l’optimisation de ses potentialités sur la mobilisation interne et externe des ressources
• Élaborer un modèle économique pour le développement et la rentabilité de la ferme Baobab ;
• Mettre à jour le plan stratégique de l’Association Le Baobab ;
• Faire la veille sur les appels à projet ;
• Appuyer l’OP dans la rédaction de projets pour la mobilisation externe de ressources ;
• Appuyer l’équipe technique à soumissionner des offres de qualité.

• Profil et qualifications 
• BAC+3-4 au moins en gestion de projets, suivi évaluation, économie, sociologie,
• 3 ans d’expériences en suivi évaluation et dans l’accompagnement des organisations locales ;
• Capacité d’appui conseil, de formation des adultes, de management et de coaching d’équipe pluridisciplinaires ;
• Compétences dans la recherche de fonds et gestion de partenariats ;
• Compétences en rédaction des projets et rapportage ;
• Fort intérêt à accompagner des organisations paysannes et du monde rural ;
• Capacités d’adopter une posture de facilitation et mise en réseau Compétences en marketing et communication ;
• Connaissances des procédures de différents bailleurs
• Parfaite maîtrise des outils informatiques et internet ;
• Parfaite maitrise de outils de collecte et de traitement des données (kobo collect, google form) ;
• Bonne maitrise de l’élaboration de plans d’affaires

• Compétences requises
• Etre dynamique, entreprenant, méthodique, organisé
• Avoir le sens de l’anticipation (proactif, réactif, autonome) ;
• Avoir le sens de l’écoute, de la négociation et une facilité de contact
• Capacité dans le travail en équipe ;
• Avoir des expériences sur l’utilisation des outils collaboratifs ;
• Capacité d’écoute, et force de proposition ;
• Ouverture d’esprit

• Conditions de recrutement
• Poste de Cooper-acteur –trice National (e) à plein temps : contrat de 02 ans après une période d’essai de (03) trois mois ;
• Rémunération et avantages sociaux : indemnités de vie (salaire) de Coopér-acteur ; National selon la politique en vigueur à E-CHANGER ;
• Assurance santé famille à 80% ;
• Disponibilité immédiate.