OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION

CONSULTANT INDIVIDUEL POUR L’EVALUATION DE L’INTRODUCTION DES NOUVELLES COMBINAISONS THERAPEUTIQUES A BASE D’ARTEMISININE (ACTS) AU BURKINA FASO

dans Activités de santé et d'action sociale
  • Date de publication : 26 décembre 2025
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  • Vue(s) 143

Détail de l'offre

  • ID de l'offre 4363
  • Nombre de poste  1
  • Lieu d'affectation  Ouagadougou (Burkina Faso)
  • Structure recruteur  GHSC-PSM Burkina Faso
  • Structure Bénéficiaire  GHSC-PSM Burkina Faso
  • Diplôme ou niveau  NP
  • Capacité liées à l'emploi 

     

     

    USAID GLOBAL HEALTH SUPPLY CHAIN PROGRAM Procurement and Supply Management (GHSC-PSM)

     

    Termes de références pour le recrutement d’un CONSULTANT INDIVIDUEL POUR L’EVALUATION DE L’INTRODUCTION DES NOUVELLES COMBINAISONS THERAPEUTIQUES A BASE D’ARTEMISININE (ACTS) AU BURKINA FASO

     

    Intitulé du poste : Consultant individuel pour l’évaluation de l’introduction des nouvelles combinaisons thérapeutiques à base d’artémisinine (ACTs) au Burkina Faso

    Nom du projet : USAID Global Health Supply Chain Program – Procurement and Supply Management (GHSC-PSM) Burkina Faso

    Date d’ouverture : 26 décembre 2025

    Date de clôture : 12 janvier 2026

    Ouvert à : Tous(tes) les candidats(tes) intéressé(e)s

    Supervision : Le/La Consultant(e) individuel(le) rendra directement compte au Directeur Pays de GHSC-PSM Burkina Faso

    Lieu d’affectation : Ouagadougou

     

    Contexte et justification

    Le Burkina Faso (BF) à travers le SP/Palu aspire à éliminer le paludisme à l’horizon 2030. Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan stratégique 2021-2025, le pays a révisé ses directives nationales de prise en charge des cas de paludisme en Septembre 2021. Cette révision s’est appuyée sur les orientations de l’OMS à la suite de la perte progressive de l’efficacité des antipaludiques notamment les ACTs dans plusieurs pays. De 2014 à 2019, l’Amodiaquine/Artésunate a été retiré progressivement au profit de l’Artemether + Lumefantrine (AL) avec l’introduction de la CPS dans certains DS jusqu’au passage à l’échelle de sa mise en oeuvre. Cependant, les Etudes Thérapeutiques d’Efficacité des ACTs (TES) ont montré des inquiétudes. La TES de 2018-2019 a montré une efficacité corrigée à la PCR du AL oscillant entre 74% et 92% selon les sites. Celle de 2021-2022 a conclu à une efficacité corrigée à la PCR du AL entre 89,4% et 98% en fonction des sites tandis que celles de l’Artésunate + Pyronaridine (en abrégé AP ou AsPy) et de la Dihydro-Artemisinine + Piperaquine (en abrégé DHAPPQ ou DP) se maintenaient au-dessus de 90%. Les résultats corrigés à la PCR de la dernière TES (2024-2025), en cours, ne sont pas encore disponibles. Parmi les ACTs proposés optionnellement aux pays par l’OMS pour la prise en charge des cas de paludisme simple, le Burkina Faso a opté pour 3 ACTs. Il s’agit, sans ordre de priorités, du maintien de l’Artemether + Lumefantrine (AL) et de l’introduction de 2 nouveaux ACTs : l’AP (ou AsPy) ; DHAPPQ (ou DP). Pour soutenir le déploiement de ces ACTs, un plan de transition a été élaboré en juillet 2022. Ce plan a été révisé en novembre 2024 pour être en phase avec les dernières orientations internationales en termes de thérapies de premières lignes multiples (MFTs). Ce plan de transition révisé a prévu l’utilisation de l’AP dans 4 régions (Nando, Nazinon, Djôrô et Oubri), la DP dans 3 régions (Nakambé, Tannounyan et Guiriko) et le maintien de l’AL dans les régions restantes.

    Depuis 2018, le gouvernement américain (USG), à travers son partenaire de mise en oeuvre Global Health Supply Chain Program – Procurement and Supply Management (GHSC-PSM), apporte un appui technique et financier au Ministère de la Santé dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement de ces ACTs. C’est ainsi

    qu’en collaboration avec les autres partenaires de mise en oeuvre du bureau santé du Département d’Etat Américain (DoS), le déploiement de l’AP et du DP sont effectifs respectivement dans les régions du Nando (2023) et du Nakambé (2024). Dans la région du Djôrô, le gouvernement Américain a également co- financé l’introduction de l’AP avec le Fonds Mondial.

    Depuis Juillet 2025, l’AP a été étendu aux régions du Nazinon et du Djôrô et la DP dans la région des Tannounyan. Plusieurs scénarii de rotation ont été proposés sur la base d’une modélisation des prochaines étapes. Le SP/Palu et ses partenaires sont en cours de réflexion pour retenir la meilleure option de rotation dans le temps et dans l’espace tenant compte d’un choix déjà effectif de 3 ACTs en termes d’option de MFTs en cours d’implémentation. L’année 2027 est proposée pour la première rotation au Burkina Faso.

    Pour une mise en oeuvre optimale des prochaines étapes de la transition des ACTs respectueuse des principes de base des MFTs, avec l’accompagnement financier du DoS/USG, le SP/Palu à travers GHSC-PSM et en collaboration avec les parties prenantes à cette transition, souhaite conduire une évaluation globale de l’introduction des nouveaux ACTs dans les deux premières régions les ayant introduits. Ces présents termes de référence (TDRs) sont élaborés à cet effet pour le recrutement d’un évaluateur indépendant pour accompagner le processus.

    But de l’étude

    Soutenir la mise en oeuvre du plan national de transition des ACTs au Burkina Faso dans le cadre des thérapies à multiples ACTs en première ligne (MFTs).

    Objectif de l’étude

    Réaliser une évaluation globale du processus d’introduction des nouveaux ACTs au Burkina Faso.

    Objectifs spécifiques

    1. Apprécier la qualité de la planification de l’introduction des nouveaux ACTs ;
    2. Evaluer la disponibilité et la distribution des nouveaux ACTs dans les centres de santé et au niveau communautaire dans les régions concernées ;
    3. Apprécier la mise en oeuvre du processus de retrait du AL au profit des nouveaux ACTs ;
    4. Evaluer la mise en oeuvre de la formation des prestataires de soins y compris les gestionnaires de la chaine d’approvisionnement des nouveaux ACTs et les ASBC ;
    5. Analyser le degré d’implication du secteur privé de santé dans l’introduction des nouveaux ACTs tant au niveau central que régional ;
    6. Apprécier le degré d’implication du niveau communautaire dans le déploiement des nouveaux ACTs et la maitrise de leur dispensation par les ASBC ;
    7. Évaluer l’acceptabilité de l’AP et du DP par les patients et le personnel de santé y compris les ASBC ;
    8. Evaluer le dispositif de pharmacovigilance mis en place à la faveur de l’introduction des nouveaux ACTs et ses résultats ;
    9. Identifier les obstacles à l’accès et l’utilisation correcte de l’AP et du DP (coût, disponibilité, perception communautaire, utilisation par les APL – posologie, planification commande districts et CSPS, facilite d’utilisation (diffèrent de la perception de l’efficacité) des communautés) ;
    10. Analyser les indicateurs épidémiologiques (morbidité, mortalité) de lutte pour l’élimination du paludisme dans les régions concernées ;
    11. Dégager les leçons apprises du processus d’introduction des nouveaux ACTs au Burkina Faso ;
    12. Faire des recommandations en faveur d’une bonne mise en oeuvre des prochaines étapes du plan de transition des ACTs au Burkina, dans le cadre du MFTs.

     

    Livrables attendus

     

     

    1. La feuille de route de la conduite de l’évaluation ;
    2. Le protocole et les outils de collecte validés ;
    3. Le rapport de la réunion de cadrage ;
    4. Les rapports des réunions du comité de suivi ;
    5. Le rapport de l’atelier de restitution des résultats ;
    6. Le rapport final validé de l’évaluation contenant les principales leçons apprises de l’introduction des nouveaux ACTs au Burkina Faso et des recommandations à même de faciliter le passage à l’échelle et la rotation des MFTs au Burkina Faso en version Word et Powerpoint.

     

    Rôle et responsabilités du consultant

    • Proposer une offre technique comprenant l’approche méthodologique et les outils de collecte des données et un chronogramme de mise en oeuvre
    • Proposer une offre financière

     

    Après le processus de sélection, le consultant retenu est tenu de :

    • Convenir d’une feuille de route avec les parties prenantes en particulier le SP/Palu, GHSC-PSM et le DoS/USG ;
    • Présenter le protocole incluant la méthodologie, les outils de collecte et le chronogramme lors d’une réunion de cadrage avec les principales parties prenantes : SP/Palu, DGAP, ANRP, INSP/CNRFP, CAMEG, DGESS, DSSE, DSC, DRS Nando (ou Nakambé), OMS, DoS/USG, GHSC-PSM, IHS/Jhpiego, CHAI, etc.
    • Travailler en tandem avec le comité de suivi qui sera mis en place ;
    • Coordonner l’identification des agents de collecte des données sur le terrain et leur formation ;
    • Coordonner et superviser la collecte des données sur le terrain ;
    • Analyser les données collectées ;
    • Elaborer les rapports d’étapes et le rapport de l’évaluation ;
    • Coordonner l’organisation d’une rencontre d’amendement et de validation du rapport de l’évaluation ;
    • Présenter les résultats lors d’une rencontre de restitution des résultats avec les parties prenantes ;
    • Finaliser et transmettre le rapport de l’évaluation au SP/Palu, GHSC-PSM et au DoS/USG.

     

    Durée et modalités pratiques d’exécution

    La durée de l’évaluation est estimée à 25 jours ouvrables à partir de la date de signature du contrat qui devra être exécuté avant le 31 mars 2026.

    Le consultant percevra des honoraires journaliers pendant la période de sa mission sans excéder les 25 jours. Hors-mis les frais de logements et restauration du consultant en mission hors Ouaga (qui restent à la charge de GHSC-PSM), aucun autre frais connexe ou supplémentaire ne sera couvert. Les dépenses relatives à la tenue des sessions d’orientations des agents de collecte des données, leurs frais de transports pour la collecte des données et les frais de tenue des rencontres de restitution et de validation du rapport seront assurés par GHSC-PSM.

    Un moyen logistique roulant sera mis à la disposition du consultant pour la collecte des données. Le consultant devra disposer d’un ordinateur personnel.

    Qualifications requises du consultant

    Le consultant sera un médecin, un pharmacien, un socio-anthropologue, un statisticien démographe ou un chercheur ayant une expertise avérée en méthodologie d’évaluation des interventions de santé publique notamment en relation avec le paludisme et ou la chaine d’approvisionnement en produits de santé. Il ou elle devra avoir une très bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso ou des contextes similaires, une maitrise du français et de l’anglais avec de solides compétences en rédaction de rapport d’intervention. Une bonne maitrise du Pack office et des principaux outils de collecte et d’analyse des données qualitatives et quantitatives est nécessaire. Avoir déjà conduit des évaluations similaires dans le domaine des médicaments antipaludiques serait un atout.

    Le consultant devra être libre d’engagement pendant la période d’exécution de l’activité.

    Coordination et supervision

    Elles seront principalement assurées par le SP/Palu en collaboration avec le Département d’Etat Américain (DoS) et le projet GHSC-PSM.

    Financement

    Cette activité est financée par le Département d’Etat Américain à travers le projet GHSC-PSM et inclut :

    • Les honoraires du consultant ;
    • Les frais liés à la formation des agents de collecte de données et à la collecte des données ;
    • Les frais en rapport avec la tenue des ateliers de cadrage et de restitution des résultats de l’évaluation ;
    • La dissémination des résultats.
    • Chemonics est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances et de l’action affirmative et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de recrutement et d’emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront pris(e)s en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’affiliation politique, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation matrimoniale, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’informations génétiques, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
  • Composition du dossier 

    Soumission de candidature

    Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre offre technique et financiere au plus tard le 12 janvier 2026 par courriel à l’adresse suivante : burkinapsmrecruit@gmail.com

    S’il vous plait, pas demande de renseignements par téléphone. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

  • Date limite de dépôt des dossiers  01/01/2026
  • Procedure de recrutement 

    NP

  • Durée du contrat  Contrat de prestation
  • Source de l'offre  ONEF

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