OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION

MONITEUR (TRICE) DE L’EDUCATION DE LA PETITE ENFANCE

dans Conseil en Management et Technologies
  • Date de publication : 30 décembre 2025
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Détail de l'offre

  • ID de l'offre 4388
  • Nombre de poste  4
  • Lieu d'affectation  Ouagadougou (Burkina Faso)
  • Structure recruteur  CABINET CFEC-AFRIQUE
  • Structure Bénéficiaire  COMPLEXE SCOLAIRE DE LA PLACE.
  • Diplôme ou niveau  BEPC
  • Option du diplôme  Moniteur/trice de l’éducation de la petite enfance ou toute autre référence jugée pertinente ;
  • Expériences  02 ans
  • Capacité liées à l'emploi 

     

    AVIS DE RECRUTEMENT

     

    Titre du poste : MONITEUR (TRICE) DE L’EDUCATION DE LA PETITE ENFANCE

    Le cabinet CFEC-Afrique recherche des dossiers de candidature pour le recrutement de quatre (04) monitrices pour le compte d’un complexe scolaire de la place.

     

    • Lieu d’affectation

    Le lieu d’affectation du poste est au siège du complexe scolaire sise à Ouagadougou (Burkina Faso).

     

    • Description du poste

    En tant que moniteur (trice) de l’éducation de la petite enfance, il ou elle aura pour principales attributions :

    • Elaborer le programme annuel et l’emploi du temps des activités pédagogiques et socio culturelles de la classe en fonction de l’approche pédagogique intégratrice (API);
    • Elaborer dans son cahier de préparation, les activités pédagogiques et socio culturelles en fonction de l’approche pédagogique intégratrice (API) au profit des enfants de sa classe ;
    • Dispenser les activités pédagogiques et socio culturelles avec les enfants en fonction de l’approche pédagogique intégratrice (API) ;
    • Tenir à jour le cahier de préparation des activités pédagogiques et socio culturelles ;
    • Présenter de façon régulière son cahier de préparation des activités pédagogiques et socio culturelles à son supérieur hiérarchique pour visa ;
    • Participer aux animations pédagogiques et à toute activité d’amélioration de ses compétences pédagogiques et administratives ;
    • Tenir à jour le cahier de présence des enfants de sa classe ;
    • Veiller à l’application des consignes de la hiérarchie ;
    • Veiller à la sécurité des enfants et des biens de la structure préscolaire ;
    • Participer aux différentes formations de renforcement des compétences organisées par l’administration de la structure préscolaire ;
    • Participer à toute activité extra murales organisées par l’administration de la structure préscolaire ;
    • Interagir avec les parents dans le cadre des apprentissages des enfants ;
    • Participer aux réunions des parents d’élèves organisées par l’administration de la structure préscolaire.
    • Accomplir toute autre tâche qui lui serait confiée par la hiérarchie et compatible avec le poste de travail et la vision du Complexe scolaire

     

    • Qualifications requises

     

    • Avoir un diplôme BEPC+2 ans minimum de formation option Moniteur/trice de l’éducation de la petite enfance ou toute autre référence jugée pertinente ;
    • Avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins deux (02) années dans les domaines de l’éducation de la petite enfance
    • Agé de 35 ans au moins ;

     

    • Conditions particulières

    Le moniteur (trice) de l’éducation de la petite enfance, il ou elle doit avoir les qualités ci-après :

    • Bonne connaissance de l’approche pédagogique intégratrice (API) ;
    • Bonne connaissance des activités d’éducation de la petite enfance ;
    • Parfait niveau de français (écrit et parlé) ;
    • Grande capacité d’écoute, de communication et d’échange avec les enfants de 3 à 6 ans ;
    • Être de bonne moralité ;
    • Avoir une bonne diction (ne pas bégayer) ;
    • Être immédiatement disponible ;
    • Aimer le milieu de l’enseignement.
  • Condition d'âge  - Agé de 35 ans au moins
  • Composition du dossier 

     

    • Un Curriculum Vitae (CV) sincère daté et signé ;
    • Une lettre de motivation datée et signée contenant votre prétention salariale ;
    • Une copie des diplômes et certificats/attestations de travail
    • Tout autre document attestant de vos compétences ou que vous jugerez utile à votre candidature ;
    • Les candidats retenus seront appelés à compléter leur dossier administratif

     

    • Date limite de dépôt de candidature

    Les personnes intéressées sont priées de déposer leurs dossiers de candidature par mail à l’adresse : recru.monitrices@gmail.com au plus tard le 09 janvier 2026 à 18 heures 00mn.

     

  • Date limite de dépôt des dossiers  09/01/2026
  • Procedure de recrutement 
    • Présélection sur dossier ;
    • Entretien avec un jury.
    • NB: seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
  • Durée du contrat  CDD
  • Source de l'offre  ONEF