OFFRE VISIBLE SUR LE SITE DE L’ONEF

UN(01) CHAUFFEUR

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

L’Alliance ALIMA – Keoogo – SOS Médecins BF mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région de Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région des Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri) .Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.

L’Alliance ALIMA – Keoogo – SOS Médecins BF promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. L’Alliance a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec l’Alliance s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un. (e) supérieur. (e), à un. (e) référent. (e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).

LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou, région du Kadiogo 

A pourvoir : janvier 2026

Contrat / durée : CDD de 08 mois renouvelables en fonction des financements

Niveau sur la grille salariale : 04

Publication de l’offre : les bases d’ALIMA, ONEF

RAISON D’ÊTRE

Contexte et justifications

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION :

ALIMA est une ONG médicale internationale qui apporte des soins de santé de qualité aux personnes les plus vulnérables. Elle est reconnue pour son expertise en santé maternelle et infantile, malnutrition, épidémies et maladies émergentes, recherche et innovation.

• L’alliance entre des acteurs locaux et internationaux (ONG nationales, instituts de recherche internationaux)
• L’ancrage local avec 95% des équipes issues des pays d’intervention et un siège opérationnel à Dakar
• L’ambition constante d’innover pour transformer la médecine humanitaire. ALIMA a déjà été récompensée par plusieurs prix internationaux

ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012, en partenariat avec les ONG nationales KEOOGO et SOS Médecins dans le cadre d’une Alliance (alliance AKS), mettant en oeuvre des projets communs dans le pays. Ce modèle de partenariat permet de capitaliser l’expertise locale, l’accès aux populations et la connaissance des communautés dont jouit notre partenaire national, et qui permet de proposer des réponses adaptées au contexte local.

À la différence des modèles classiques, ce modèle de partenariat exclut les logiques de sous-traitance, de transfert de risques, de division des tâches, au profit d’une logique de « faire ensemble ».

Domaines d’intervention

Santé/ Nutrition

• Santé communautaire : Sensibilisation aux bonnes pratiques familiales essentielles (PB Mère, PCIMA, ANJE/U)
• Soins de santé primaire : 

Appuis aux CSPS (consultations curatives, SSR, nutrition (PCA), santé mentale)

Mise en place de postes de santé avancée et déploiement de clinique mobile

• Soins de santé secondaire : Pédiatrie nutritionnelle (UPCI) et générale, chirurgie d’urgence, réponse rapide (transversal) et laboratoire

Protection transversale

Partenariat et coordination

• Partenariat et collaboration forte avec l’ensemble des autorités sectorielles (MS, DRS, District sanitaire)
• Participation active à tous les foras d’échanges et de coordination administrative et humanitaire
• Participation active aux clusters Santé et Nutrition (Secrétaire du GTT PCIMA)

Zones de couverture en 2025

PROJET KUILSE 

• Zones couvertes: DS de Kaya ; Barsalogho ; Boulsa
• Bailleur: BHA & ECHO

PROJET LIPTAKO

• Zones couvertes : DS de Dori, DS de Gorom-Gorom
• Bailleurs: BHA, SRF

PROJET YAADGA

• Zones couvertes: DS de Ouahigouya ; Titao ; Yako
• Bailleur: BHA & ECHO

PROJET OUAGA

• Zones couvertes : DS de Baskuy; Bogodogo; Nongr-Massom; Boulmiougou; Sig-Noghin; Kombissiri
• Bailleur:  Fondation GATES

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Assistant Logistique du Projet

Superviseurs fonctionnels : Responsable Logistique du Projet

Il collabore et interagit avec : L’ensemble de l’équipe projet

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la Responsabilité du Superviseur hiérarchique Projet, Le chauffeur de l’Alliance est responsable de la sécurité des personnes qu’il transporte et des autres usagers. Il est également responsable de son véhicule et de son chargement. Assurer la conduite des véhicules de l’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF.

Assurer les premiers entretiens du véhicule en cas de besoin et à la demande de la hiérarchie (A et B selon le guide logistique de l’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF)

1. Conduite et sécurité

• Assurer la sécurité des passagers, en même temps la sienne, port de la ceinture de sécurité obligatoire, respect du code de la route en vigueur dans le pays.
• Assurer la sécurité des personnes et des véhicules à proximité
• Adapter sa vitesse en fonction de l’état de la route ou de la piste, de son changement et à l’approche des populations (voir les limitations inscrites dans le mémo sécu et les carnets de bord).
• Respecter et fait respecter les consignes de sécurité au passage des points de contrôle.
• Signaler systématiquement à la base ses déplacements, tant au départ, qu’à l’arrivée, signale également la présence de passagers et les nomme (expatrié et personnel national).
• Être responsable des décisions de sécurité au sein du véhicule (prise de décision lors de problèmes sur les itinéraires empruntés quand il n’y a pas d’expatrié),
• Faire respecter le nombre de personnes qui peut être officiellement transporté dans le véhicule
• Assurer le bon arrimage de son chargement
• Respecter la délimitation des zones autorisées : interdites en fonction des moments de la journée

1. Gestion de véhicule

• Tenir à jour le carnet de bord du véhicule, note les disfonctionnements et incidents, rempli correctement le carnet d’approvisionnement en carburant (sans faire de rature),
• La vérification et la bonne tenue des documents personnels et administratifs du véhicule :

– la tenue correcte du carnet de bord

– s’assurer de la présence et la validité des documents suivants : carte grise (provisoire

plus copie du reçu paiement des plaques) ou originale, assurance, vignette, visite

technique.

– s’assurer de la présence des papiers de décharge dans le véhicule et de la signature de

toute personne à bord (autorisée en tout cas par son supérieur hiérarchique) qui ne

figure pas dans une ordre de mission l’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS

• Pour tout déplacement d’un projet à un autre, doit avoir un ordre de mission signé par le responsable de l’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF.
• Il a toujours ses papiers sur lui : permis de conduire, carte d’identité nationale et carte de l’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF.
• Effectuer les contrôles journaliers et hebdomadaires :

– le niveau d’huile du moteur

– le niveau d’eau du radiateur

– le niveau de liquide de frein

– le niveau d’eau de batterie

– le niveau de carburant (il laissera le véhicule avec un réservoir approvisionné minimum au 1/3, les              soirs de semaine, et 2/3 le vendredi soir

– la tension et usure des courroies

– la propreté des cosses de batterie et de la grille du radiateur

– la pression des pneus

– la présence et l’état de la roue de secours

– le kilométrage de l’entretien du véhicule (signaler au mécanicien ou à son responsable superviseur tous les entretiens du véhicule 200 km avant le kilométrage limite)

• Signaler suffisamment tôt (c’est à vous de définir) au responsable, l’imminence d’un service sur son véhicule, afin de planifier l’arrêt du véhicule
• Nettoyer le véhicule pour le service (intérieur, extérieur et moteur),
• Assurer l’entretien de son véhicule (lavage intérieur et extérieur) et vérifie régulièrement le bon état de son équipement (roue de secours, cric, sangles, cordes, outils, etc…),
• Dresser un inventaire physique hebdomadaire de l’équipement du véhicule,
• Informer immédiatement le responsable en cas de problèmes mécaniques
• Avertir sans délais le responsable de l’Alliance ALIMA KEOOGO SOS MEDECINS BF et les autorités locales, en cas d’accident,
• Noter dans la partie « remarques » du livret d’entretien et le faire signer par le responsable, si pour quelques raisons que ce soit, le chauffeur se voit dans l’obligation d’utiliser son véhicule alors qu’il nécessite une réparation, afin de dégager de la responsabilité en cas de problèmes ultérieurs.
• Effectuer une remise reprise correcte si un autre chauffeur utilise son véhicule
• Être capable de justifier à tous moments sa consommation de carburant

1. Transport

• Être responsable de la charge qu’il transporte
• Charger et décharger lui-même son véhicule et veille au bon arrimage du chargement
• Remettre lors de déplacement, les way-bills aux destinataires ; vérifier avec le magasinier l’état de la marchandise livrée et ramène le bordereau de bonne réception dûment complété et signé au bureau de la logistique.

        Interdictions (sanctionné par un renvoi immédiat sans préavis et solde de tous compte)

• De consommer de l’alcool ou autres drogues pendant les heures de travail.
• D’utiliser les équipements et/ou matériels de l’Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF à des fins privées
• D’utiliser le véhicule sans ordre explicite d’un responsable de l’Alliance ALIMA- KEOOGO-SOS MEDECINS BF
• Fumer dans la voiture
• De quitter son travail, dans les heures de travail, sans l’autorisation de son superviseur direct ou de l’administration.
• NB : Ce profil de poste pourra être modifié, en fonction de l’évolution du travail. En plus des tâches citées ci-dessus, le chauffeur peut être amené à effectuer d’autres tâches assignées par son superviseur selon les besoins de la mission.
• Niveau d’études :
  • Alphabétisation
  • Avoir au moins le Certificat d’Etude Primaire (CEP)
  • Disposer au minimum d’un permis de conduire catégorie « C »

   

  Expériences professionnelles : 

  • Une expérience d’au moins 02 ans en tant que Chauffeur professionnel
  • Une expérience avec les ONG serait un atout
  • Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.
  • Flexibilité et sens de la confidentialité
  • Travail d’équipe et coopération
  • Souplesse de comportement
  • Sens du service
  • Etre ponctuel.
  • Avoir une bonne capacité physique
  • Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant
  • Avoir le sens de l’organisation

  Langues :

  • Le Français (lire écrire et parler couramment) est essentiel.
  • La langue locale : Mooré, djoula