Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.

En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.

Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.

Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste de coordinateur (trice) de la composante 1 pour le compte du Projet de Résilience Climatique dans la Région de Guiriko, avec un cofinancement du FVC (Fonds Vert pour le Climat) conformément au tableau ci-dessous :

La durée du contrat est de deux (02) ans renouvelables.

Le poste est basé à Ouagadougou et est classé en Bande 5.

Placé (e) sous la responsabilité du Chef de projet et en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre au Burkina Faso, le ou la coordinateur (trice) de la composante 1 « Amélioration de l’environnement local propice à l’investissement dans une agriculture adaptée au climat » sera responsable d’assurer en concertation avec le chef de projet, la gestion de la composante 1 et toutes les activités afférentes. Il ou elle dirigera les collaborateurs(trices) dans le cadre de cette composante et sera responsable de la gestion de leur sécurité. Le ou la coordonnateur(trice) suivra étroitement la mise en place des activités de la composante 1 ce que nécessite de fréquentes sorties sur le terrain dans les 7 communes de Guiriko afin d’encadrer le personnel étroitement. Vos expériences profondes dans le changement climatique surtout l’adaptation au changement climatique et les systèmes d’alerte précoce, la planification communale mais aussi dans le foncier rural serviront comme base pour établir une mise en place efficace de la composante pour atteindre les objectifs ciblés dans les communes. Les connaissances dans la promotion d’accès aux finances par la population rurale et le renforcement des capacités locales et des structures étatiques seront utiles pour la coordination.

Une tâche importante sera la planification et le suivi de la convention de subvention avec le Fonds d’intervention pour l’Environnement (FIE) y inclus les sub-conventions pour promouvoir les investissements locaux adaptés au changement climatique.

En tant que coordinateur/trice et en concertation étroite avec le chef des projets il ou elle sera responsable du conseil politique en matière d’environnement et de changement climatique au niveau national. Le ou la coordinateur (trice) est l’interface entre le projet et l’autorité national désignée pour le Fond Vert pour le Climat (AND/FVC) et les structures ministérielles et sectorielles en charge de l’appui à la mise en œuvre du projet.

Dans ce cadre, le / la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

·        Tenir le chef de projet au courant sur l’avancement et les défis de la composante et proposer des solutions ;

·        Représenter le chef de projet en cas de besoin dans les instances décisionnelles nationales avec les partenaires techniques et d’autres bailleurs de fonds ;

·        Apporter un appui-conseil technique à la planification et l’exécution des activités de la composante 1, ;

·        Planifier les moyens pour la mise en œuvre du composent 1 y compris les ressources financières et veiller sur la sortie des fonds, ;

·        Assurer le rapportage périodique des activités de la composante pour GIZ et FVC ;

·        Contribuer de façon continue à l’amélioration de la stratégie et la mise en place de la composante ;

·        Assurer la bonne gestion du personnel sous votre direction ;

·        Effectuer fréquemment des missions de supervision des activités terrains ;

·        Assurer la bonne communication et le partage d’informations internes au projet y compris au chef de projet ;

·        Documenter et partager les expériences faites dans la composante 1 au sein de la GIZ mais surtout avec les partenaires ;

·        Etablir un lien étroit entre le projet et les partenaires régionaux ;

·        Veiller à la synergie d’action avec d’autres partenaires techniques et financières et des projets et programmes comme celui du FVC au niveau national ;

·        Planifier et mettre en place des recours aux experts locaux et internationaux ;

·        Maintenir le contact avec les « Security and Risk Management Office » à Bobo Dioulasso,

·        Assurer la collaboration avec le/la responsable de suivi – évaluation et évaluation des impacts social et environnemental ;

·        Exécuter toutes autres attributions connexes en lien avec le poste à lui confié par le supérieur hiérarchique.

Le/la titulaire du poste doit avoir un diplôme de niveau BAC+5, Master 2 dans le domaine des sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles et changement climatique, développement rural et dans tout autre domaine reconnu équivalent et pertinent en lien avec le poste. Il/elle devra justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans une position comparable dans le cadre d’un projet de développement international. Des expériences avec le FVC sont un avantage.

Aussi, il/elle doit avoir les aptitudes suivantes :

•       Avoir une connaissance fluide de l’anglais, écrite et orale (Niveau B2) ;

•       Avoir une bonne maitrise du Pack Office notamment Microsoft Word, Power Point et Excel ;

•       Bonnes compétences en gestion, communication et en conseil ;

•       Savoir travailler sensiblement au genre ;

•       Capacité de travailler de façon efficace et indépendante et à respecter les délais ;

•       Capacité de travailler sous pression ;

•       Esprit d’équipe et capacité de travailler en équipe ;

•       Connaissance de la Region Guiriko, surtout du monde rural ainsi que les structures qu’y travaillent ;

•       Passion pour l’environnement, les moyens de subsistance et l’inclusion sociale.