TDR : AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL COMPLEMENTAIRE DE L’EXTENSION DU PROGRAMME KENEYA YIRI
L’Association Burkinabè pour le Bien-Être Familial (ABBEF), en partenariat avec l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et l’Union Européenne, met en œuvre le programme KENEYA YIRI « La santé à proximité ». Une initiative visant à renforcer la contribution du système de santé primaire à la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) dans un contexte sécuritaire et humanitaire marqué.
Le programme intervient dans les districts sanitaires de Banfora, Mangodara et Sindou, avec l’objectif de toucher environ 828 000 personnes d’ici 2028, en accordant une attention particulière aux populations hôtes et affectées vivant dans les zones à forts défis sécuritaires.
KENEYA YIRI s’articule autour de plusieurs axes : renforcement des capacités des structures sanitaires publiques, amélioration de la qualité et de la disponibilité des services essentiels, renforcement des mécanismes communautaires de participation et d’autofinancement, ainsi que la promotion des bonnes pratiques de santé, de nutrition et d’hygiène.
Dans la perspective de l’extension et de la consolidation des activités, l’ABBEF souhaite recruter du personnel complémentaire pour renforcer l’équipe de mise en œuvre du programme KENEYA YIRI – « La santé à proximité ».
- Postes à pourvoir
L’ABBEF lance le présent avis de recrutement pour les postes suivants :
| N° | Poste | Nombre | Lieu d’affectation |
| 1. | CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) | 1 | Ouagadougou |
Durée des contrats de travail : Contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée initiale de 12 mois, renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des financements.
Horaires de travail : temps plein
Date de début : dès que possible
I. DESCRIPTION DES POSTES ET QUALIFICATIONS
1. Chargé de communication (H/F)
| Mission Principale | Sous la supervision du Manager du programme, le titulaire du poste a pour mission de : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication interne et externe du programme KENEYA YIRI, assurer la promotion de son identité et renforcer sa visibilité auprès des parties prenantes. |
| Attributions | – Élaborer et suivre le plan global de communication du programme ;
– Participer à la définition des cibles, messages, outils et calendriers ; – Assurer le suivi budgétaire des actions de communication. – Concevoir et coordonner la production des supports imprimés et numériques ; – Participer aux choix graphiques et éditoriaux des supports de communication ; – Assurer la production technique (rédaction, mise en page, publication) de supports de communication. – Gérer et animer le site web et les réseaux sociaux ; – Développer des contenus numériques engageants ; – élaborer les newsletters trimestrielles ; – analyser les performances digitales. – Rédiger les communiqués et les dossiers de presse ; – organiser les conférences de presse ; – entretenir des relations avec les médias et partenaires. – Assurer la circulation de l’information interne ; – maintenir les bases de données de communication ; – réaliser les revues de presse et assurer le suivi de l’image institutionnelle. – Participer à l’organisation et à la couverture des événements ; – évaluer les actions de communication et formuler des recommandations. |
| Profil recherché | – Diplôme universitaire Bac+4/5 en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe ;
– Minimum trois (3) années d’expérience à un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG, d’institutions publiques ou d’organisations internationales ; – Accepter les fréquents déplacements et être apte à le faire. |
| Compétences clés | – Excellentes capacités rédactionnelles ;
– Maîtrise des outils de communication digitale ; – Expérience en relations médias et organisation d’événements ; – Capacité d’analyse, de planification et de reporting. |
| Qualités personnelles | Créativité, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe. |