| Poste à pourvoir |
: SPECIALISTE REGIONAL EN COMMUNICATION : GESTION DES CONNAISSANCES ET OUTILS NUMERIQUES |
| Lieu d'affectation |
Ouagadougou (Burkina Faso) |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Option du diplôme |
journalisme, communication, relations internationales, ou domaine connexe |
| Capacités liées à l'emploi |
Appel à candidatures
Titre du poste : SPECIALISTE REGIONAL EN COMMUNICATION : GESTION DES CONNAISSANCES ET OUTILS NUMERIQUES
Lieu de l’emploi : Ouagadougou, Burkina Faso
Superviseur : Directeur de projet
Durée du mandat : Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement jusqu’à 5 ans)
Date d’entrée en poste: Dès que possible en novembre 2023
Date limite pour postuler : 15 novembre 2023
CONTEXTE
Le CECI est un organisme international à but non lucratif basé à Montréal (Québec, Canada) dont la
mission est de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. En partenariat avec des acteurs clé
de changement, le CECI mobilise les communautés et appuie un développement inclusif et durable
par des approches transformatrices en matière de genre et centrées sur les marchés inclusifs, l’action
climatique, et la bonne gouvernance locale. Le CECI regroupe onze (11) bureaux en Afrique, en Asie
et dans les Amériques. Fondé en 1958, l’organisation s’est bâti une solide réputation et mobilise une
équipe internationale de plus de 300 employé-e-s et 200 volontaires actifs qui intègrent de fortes
valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité.
En Afrique de l’ouest, le CECI est présent depuis le début des années 1980 et développe un
portefeuille varié de programmes et projets, notamment de développement, et de triple Nexus,
focalisés sur les thématiques suivantes: i) Renforcement du pouvoir économique et droit des femmes
et filles ii) Femmes au centre de l’adaptation au changement climatique iii) Gouvernance, paix et
résilience en contexte fragile et complexe; cela en collaboration avec les institutions et organisations
locales, les réseaux de la société civile (en majorité les réseaux d’organisations de femmes), le
secteur privé, les services étatiques et autres partenaires techniques et financiers ainsi que d’autres
organisations et acteurs pertinents.
Le CECI et ses partenaires dont les partenaires clés: UICN, CIFOR-ICRAF et WILDAF, mettent en
œuvre un nouveau projet intitulé “Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au Sahel”
(RÉELS) qui vise à renforcer le pouvoir d’agir des femmes et leur leadership sur les enjeux
climatiques et favoriser l’adoption, par leurs communautés, d’initiatives pour répondre aux défis
d’adaptation aux changements climatiques, tout en favorisant une plus grande cohésion sociale
autour des enjeux collectifs liés à l’usage durable et équitable des services écosystémiques et en
prenant en compte le contexte sécuritaire. Le projet va agir dans 6 régions des 3 pays, Burkina Faso,
Mali et Niger, en synergie avec le Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation dans la
zone dite des trois frontières au Sahel (PCRSS), sous financement des trois États et de la Banque
Mondiale.
Nature et portée du poste de Spécialiste régional-e en communication
Vous travaillerez en appui à l’équipe du projet RÉELS et aux partenaires du projet afin de soutenir le
déploiement de la stratégie de communication et de capitalisation du projet en facilitant la gestion des connaissances et la diffusion des savoirs et des apprentissages par le biais d’outils numériques
adaptés. Le ou la spécialiste en communications définit et met en œuvre les stratégies et plans
d’action permettant la bonne communication et le rayonnement du projet RÉELS au niveau national et régional.
Sous l’autorité du directeur régional du projet, la/le spécialiste régional-e en communication aura pour responsabilités:
Communication stratégique :
● Collaborer avec la personne conseillère en communication du CECI au Canada pour
l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie et plan de communication global du projet
● Diriger le processus d’élaboration et de mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication régional du projet
● Élaborer et déployer des stratégies de communications numériques innovantes
● Coordonner les actions de communications internes et externes du projet
● Organiser les rencontres des comités de gouvernance du projet au niveau régional (comité technique régional et comité de pilotage)
● Assurer les relations médias
● Contribuer à l’élaboration des messages-clés
● Contribuer à l’élaboration des documents de planification, la mise en œuvre et la reddition de compte du projet au niveau en collaboration avec l’équipe du projet et les partenaires.
● Veiller à ce que l’image, les axes de communication, la direction artistique et les guides de
normes graphiques soient conservés sur les plateformes et dans les productions de l’organisation;
Communication opérationnelle :
● Contribuer à mettre en place les actions de communications des activités du projet
● Produire des publications, présentations, vidéos, et des supports audiovisuels qui permettent de communiquer sur les résultats ainsi que les effets des actions mises en œuvre dans la vie des populations cibles notamment
● Rédiger du contenu pour les réseaux sociaux du projet et autres supports médiatiques
● Contribuer à organiser les rencontres périodiques de suivi du projet (bilan annuel et mi-annuel)
● Concevoir des supports de communication et de sensibilisation
● Coordonner le développement des outils de communication du projet et assurer la qualité de ces outils dans le respect des normes et procédures du CECI et de l’AMC.
Capitalisation et diffusion des savoirs :
● Appuyer la documentation, le processus de systématisation et de capitalisation du projet
● Élaborer des supports de communication créatifs et pertinents pour diffuser et promouvoir les
résultats et les apprentissages du projet
● Appuyer la collecte des informations auprès des partenaires et contribuer étroitement à
l'élaboration des rapports narratifs semestriels et annuels du projet, en collaboration avec la
personne conseillère communication du CECI au Canada;
● Documenter et diffuser efficacement les apprentissages et informations générées par les activités et les études du projet.
● Faciliter la communication des expériences documentées et des succès du projet RÉELS au niveau des médias nationaux et régionaux par le biais d’articles et de reportages (réseaux sociaux, médias nationaux etc.)
● Collaborer avec l’équipe régionale et les partenaires du projet sur des activités de communication, de capitalisation des connaissances et de diffusion des savoirs générés par le projet.
● Superviser les travaux des prestataires externes liés au partage de connaissance (production d’étude de cas, rapports de recherche etc.)
● Réaliser toutes autres tâches qui lui sera confiée par la direction du projet
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation de base et expérience/compétence professionnelle:
● Posséder un diplôme universitaire de niveau Maîtrise dans un domaine pertinent au poste (journalisme, communication, relations internationales, ou domaine connexe)
● Avoir au moins 10 ans d’expériences pertinente, dans un des domaines suivants: Journalisme, Technologie de l'information, et/ou Communications;
● Au moins 7 ans d'expérience dans la réalisation de missions en lien avec la communication
participative, l’élaboration de stratégie de communication, la mise en œuvre de campagne
médiatique et la capitalisation d’expériences; la rédaction et l'édition de produits de
communication, la conception, la réalisation et la production de supports audio visuels
● Une bonne maîtrise des médias sociaux (LinkedIn, Facebook etc.) et des outils d'analyse de données est souhaitable
● Avoir déjà travaillé dans les trois pays d’intervention du projet constitue un atout.
● Des compétences de base en conception graphique et en montage vidéo sont un avantage.
● Avoir une bonne maîtrise du français et des langues locales des 3 pays d’intervention du projet
● Expérience de travail et bonne compréhension des enjeux liés aux changements climatiques et à
la participation citoyenne incluant l’intégration de l’EFH constitue un atout
● Bonne connaissance des pratiques et de l’élaboration d’outils de communication sensibles au genre;
● Avoir une bonne connaissance des médias nationaux et régionaux
Qualités recherchées :
● Capacité d’innovation.
● Très bonnes capacités en communication et en rédaction.
● Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
● Excellentes capacités à gérer son temps et ses priorités.
● Capacité à animer des réunions et des formations.
● Connaissance des normes et des techniques de communication, d’information et d’édition
(règles typo, règles orthographiques et syntaxiques, écriture multimédia, ergonomie multimédia).
● Aptitude à organiser, structurer, et rédiger des contenus en l’adaptant au public visé.
● Être capable d'écouter et de collaborer avec un large éventail d’acteurs.
● Rigueur et souci pour le travail de qualité.
● Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais.
● Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office 365)
● Connaissance des plateformes de travail collaboratif (Miro et autres)
Conditions d’emploi :
● Poste : régulier à temps complet (40 heures/semaine)
● Salaire et avantages sociaux: concurrentiels, les échelles salariales en vigueur au CECI
Burkina
● Contrat à durée déterminée qui ne saurait excéder celle du projet.
● Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat de 1 an renouvelable (jusqu’à 5 ans) à
négocier avec le CECI, assorties d’une période probatoire de six mois au cours de l’année.
● La/le candidat.e doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.
● Date prévue pour le début de l’emploi : novembre 2023
● Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI au Burkina .
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidat-e-s intéressé-e-s par ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, par courrier électronique seulement, comprenant les pièces ci-après :
● Lettre de motivation adressée à M. Bachir Maman, directeur du projet, précisant le titre du poste
● Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références
● Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures
● Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.
Les dossiers de candidature doivent être adressés uniquement par courriel à l’adresse suivante :
recrutementniger@ceci.ca
Le CECI est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi.
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| Date limite de depôt des dossiers |
15/11/2023 |
| Procedure de recrutement |
NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.
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