La direction de la formation des collectivités territoriales a pour mission d’élaborer, de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les formations initiale et continue au profit des acteurs de la décentralisation.
A ce titre, elle est chargée :
    • d’organiser/piloter les études et les stages des élèves des différents cycles de       formation initiale de la filière collectivités territoriales de l’ENAM ;
    • de coordonner et animer les activités entrant dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs de la décentralisation ;
    • d’apporter dans les conditions précisées par décision du directeur général de l’ENAM, un appui aux structures nationales intervenant dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs de la décentralisation ;
    • d’élaborer les offres de formation continue au profit des agents des collectivités territoriales et des élus locaux ;
    • d’assurer l’élaboration et le pilotage des offres de formation continue au profit des acteurs de la décentralisation
    • de piloter la formation continue des acteurs de la décentralisation ;
    • de mener des activités d’identification, d’analyse et d’évaluation des besoins de formation des personnels des collectivités territoriales ;
    • d’organiser les recrutements des personnels des collectivités territoriales ;
    • de participer à la mise en œuvre des formations ouvertes à distance.
La Direction de la formation des collectivités territoriales est placée sous l’autorité d’un Directeur nommé par arrêté du Ministre en charge de la Fonction publique sur proposition La Direction de la formation des collectivités territoriales est composée de deux (02) services :
    • le service de renforcement des capacités des collectivités territoriales ;
    • le service suivi-évaluation et capitalisation.

Le service du renforcement des capacités des collectivités territoriales (SRC)

Le service du renforcement des capacités des collectivités territoriales est chargé :
    • d’organiser les activités d’identification, d’analyse et d’évaluation des besoins de formation ;
    • de planifier les activités de formation des acteurs de la décentralisation ;
    • d’assurer le contrôle de la qualité des formations des acteurs de la décentralisation ;
    • de suivre les activités de formations ;
    • d’organiser les recrutements pour les collectivités territoriales.

Le service du renforcement des capacités est placé sous la responsabilité d’un chef de service nommé par décision du Directeur général sur proposition du Directeur de la formation des collectivités territoriales.

Le Service du suivi-évaluation et de la capitalisation (SSEC)
Le service du suivi-évaluation et de la capitalisation est chargé :
    • d’évaluer les activités de formation des acteurs de la décentralisation ;
    • de capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en matière de renforcement des capacités des acteurs de la décentralisation ;
    • de réaliser et diffuser les activités de communication en matière de formation des acteurs de la décentralisation.
Le service du suivi-évaluation et de la capitalisation est placé sous la responsabilité d’un chef de service nommé par décision du Directeur général sur proposition du Directeur de la formation des personnels des collectivités territoriales.