- Chargé·e du Renforcement Institutionnel
- Lieu d’affectation :
Ouagadougou (avec interventions régulières dans les communautés ciblées)
- Mission du poste :
Le/la Chargé·e du Renforcement Institutionnel appuie les institutions et organisations partenaires dans le renforcement durable de leurs capacités afin d’assurer une mise en œuvre cohérente, efficace et pérenne de l’approche SASA! Ensemble, en matière de prévention des violences basées sur le genre et de transformation des normes sociales.
- Principales responsabilités et activités
- Assurer le renforcement institutionnel et organisationnel des partenaires de mise en œuvre;
- Apporter un appui technique à l’appropriation et à la mise en œuvre de l’approche SASA! Ensemble;
- Renforcer les capacités des partenaires à travers la formation, le coaching et le mentorat;
- Contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage des processus de renforcement institutionnel;
- Assurer la coordination et le travail en partenariat avec les équipes internes et les acteurs externes concernés.
- Qualifications et conditions d’éligibilité au poste
- Être titulaire d’un BAC+4/5 minimum en sciences sociales, développement organisationnel, gestion de projets, genre, droits humains ou domaine connexe;
- Justifier de trois (03) à cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le travail avec des organisations et institutions;
- Disposer d’une expérience avérée dans des programmes de prévention des VBG et/ou de transformation des normes sociales;
- Avoir une expérience de travail avec des approches participatives et communautaires;
- Une expérience avec SASA! / SASA! Ensemble ou des approches similaires constitue un atout majeur;
- Avoir une solide compréhension des enjeux de genre, de pouvoir et de VBG;
- Disposer de compétences en diagnostic organisationnel, planification stratégique et accompagnement institutionnel;
- Posséder des capacités en formation, facilitation et coaching;
- Faire preuve de bonnes capacités de communication et d’écoute, de discrétion et de respect de la confidentialité;
Maîtriser le français (oral et écrit) ; la connaissance des langues locales (Mooré, Dioula, bBmbara, Fulfuldé) est fortement souhaitée ; l’Anglais est un atout.