RECRUTEMENT D’UN (01) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
INTITULE DU POSTE : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
NOMBRE DE POSTE : 01
NATURE DU POSTE : Générique et opérationnel
STRUCTURE RECRUTEUR : Agence d’Ingénierie Sociale et Financière
STRUCTURE BENEFICIAIRE : Agence d’Ingénierie Sociale et Financière
STATUT : Cadre Supérieur
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Général de AISF
CARRIERE : CDD pouvant aboutir à un CDI
LIEU D’EXECUTION DU POSTE : Ouagadougou
DATE DE DEBUT : Immédiatement
DATE LIMITE DE DEPOT : 10/02/2025
- CONTEXTE GENERAL
Dans le but de renforcer son département des ressources humaines, l’Agence d’Ingénierie Sociale et Financière (AISF) recrute un (01) Chargé des Ressources Humaines.
- PRINCIPALES TACHES
Les principales tâches du Chargé des Ressources Humaines :
- Connaître et respecter la législation en vigueur en matière de gestion des ressources humaines ;
- Concevoir et actualiser les outils de travail (bases de données, application et autres) ;
- Définir/actualiser la procédure de gestion des ressources humaines ;
- Maitriser la masse salariale et ses composantes, participer au montage du budget prévisionnel annuel ;
- Concevoir un dispositif d’évaluation des ressources humaines ;
- Concevoir une grille salariale et la mettre en application ;
- Rédiger et négocier les contrats de stage, de prestation, et de travail (essai, CDD, CDI) ;
- Capitaliser et suivre les dossiers du personnel ;
- Assurer la communication interne/externe avec les ressources humaines ;
- Rendre compte au contrôle et aux gérants.
- COMPETENCES REQUISES
- Être de bonne moralité et apte à une collaboration franche,
- Être disponible pour l’équipe même en dehors des heures normales de travail ;
- Être apte à évaluer, prendre des décisions, anticiper, encourager, rappeler à l’ordre ;
- Avoir le sens de l’organisation, la planification et de la supervision ;
- Être aptes à faire des déplacements hors du lieu de travail habituel ;
- Veiller au respect des procédures internes ainsi que des exigences légales et règlementaires.
- FORMATION ET DIPLOMES REQUIS
- Être titulaire d’au moins d’un BAC + 3 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins 02 ans ;
- Avoir une bonne connaissance du droit du travail en vigueur au Burkina Faso ;
- Avoir des aptitudes dans la gestion des contrats de prestation et de travail ;
- Avoir des aptitudes en planification et en management ;
- Avoir une parfaite connaissance des exigences légales et règlementaires applicables aux ressources humaines ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de ressources humaines ;
- Avoir un réseau relationnel et un sens élevé de la communication.