Avis de recrutement externe

TITRE DU POSTE :

 CHARGE.E ADJOINT.E MOYENS D’EXIXTENCE

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso,

Mission principale :

Sous la responsabilité du Chargé SAME, le/la Chargé.e Adjoint.e Moyens d’Existence :

• Devra Appuyer la mise en œuvre et la supervision des activités terrain de moyens de subsistance et sécurité alimentaire
• Devra Contribuer aux séances de renforcements des capacités des staffs partenaires et les participants au programme.

Responsabilités

La personne titulaire du poste devra :

• Former et suivre les ménages dans la production des fertilisants biologiques
• Identifier de concert avec les staffs partenaires et les ménages les différents types de besoins en intrants et matériels
• Superviser et organiser des séances de remise de kit de production aux ménages
• Organiser des animations sur des thématiques spécifiques sur l’entrepreneuriat agricole et sur la gestion durable des terres (Zaï, demi-lune, cordons pierreux, compostage, RNA, formulation de biopesticides, etc…)
• Participer à des séances de renforcement de capacités des participants au programme à travers des petites formation sur des thématiques technique en lien avec les secteurs d’activités.
• Conduire des séances de renforcement de capacités des animateurs des structures partenaires
• Produire des rapports de suivi terrain sur l’avancement des activités des participants au programme des AGRs
• Appuyer le processus de mise en œuvre des sites de production maraichères
• Appuyer à l’élaboration des outils de gestion des sites de production
• Sensibiliser les femmes sur leurs et responsabilité dans la gestion des sites
• Assurer les formations des ménages sur les itinéraires techniques de production des cultures maraichères et des thématiques sur entrepreneuriat et la gestion financière, la gestion des sites de production et les techniques CES/DRS
• Appuyer les communautés dans les démarches de sécurisation des sites production (sites maraichers)
• Assurer le suivi terrain de la réalisation des sites maraichers suivant les normes techniques établies
• Appuyer les participants au programme des activités génératrices de revenus en formation sur l’entrepreneuriat et en gestion financière.
• Appuyer les animateurs des staffs partenaires dans le montage des plans d’affaires et le suivi des activités génératrices de revenus des participants au programme.
• Superviser des formations sur des itinéraires techniques de productions des différentes spéculations choisies
• Participer à la séance de distribution de vivre.
• Faciliter l’organisation terrain de la distribution de vivre
• Tous les membres du personnel sont tenus de respecter et de promouvoir les valeurs de Concern, y compris les valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail, ainsi que les valeurs de Safeguarding.
• Tous les membres du personnel sont tenus de participer et de contribuer, le cas échéant, à l’intervention d’urgence de Concern.

Transparence et redevabilité

• Adhérer aux normes de conduite décrite dans le Code de conduite CoC,) et les politiques associées : Ia politique de protection des participants au programme (P4), la politique de sauvegarde des enfants et Ia politique de lutte contre la traite des titres humains ;
• Veiller à ce que les normes les plus élevées en matière de responsabilité et de transparence soient respectées au sein de l’organisation, et plus particulièrement dans les finances, afin de préserver la réputation de Concern.

En dehors des taches détrites ci-haut, le Responsale de ce poste pourra être demande de :

• Changer de lieu d’affectation en cas de financement dans la zone de Fada suivant les exigences du programme pour une couverture de poste au cas nécessaire.
• Participer aux formation et ateliers organisés identifiés par le supérieur hiérarchique.
• Participer activement aux exercices collectifs tels que la préparation ou la mises à jour du plan de Ia préparation pour une Réponse d’Urgente Efficace (PEER), du Plan de Gestion de la Sécurité, (SMP) et des autres initiatives
• Participer dans les interventions humanitaires d’urgence de Concern a la demande du supérieur hiérarchique.
• Exécuter toute autre tâche pertinente et raisonnable a la demande du supérieur hiérarchique.

Confidentialité : S’assurer du non diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.

Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.

Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.

Qualifications et compétences requises :

Indispensables :

• Au moins un diplôme de niveau (BAC + 2) en Agriculture ou Gestion environnementale
• Avoir au moins 2 ans minimum d’expérience pratique dans la mise en œuvre des techniques de gestion durable des terres telles que les demi-lune, zaï, compostage, la formulation des bio-intrants et biopesticides.
• Avoir une expérience pratique d’au moins une campagne dans l’accompagnement à la production, à la transformation et à la commercialisation des légumineuses.
• Avoir une expérience pratique dans la protection environnementale et changement climatique.
• Avoir une année d’expérience dans la mise place des sites maraichers.
• Connaissance parfaite de l’informatique (Microsoft Office) Word, Excel et PowerPoint
• Démontrer une expérience pratique de la prise en compte l’andragogie dans vos expériences connaissance en andragogie
• Connaissance de la zone d’intervention et parler couramment le Moore.

Compétences spéciales, aptitudes ou personnalité requises :

Souhaitables

• Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale Humanitaire ou une association locale
• Expérience de travail sur un projet multisectoriel
• Bonne aptitude interpersonnelle, organisationnelle et de gestion du temps.
• Être apte à faire des déplacements en zone rurale
• Être prêt a accepté travailler avec un degré minimum de supervision et capable de proposer des initiatives.
• Capacité de travail auprès des populations vulnérables.
• Être capable de travailler en équipe.

NB : L’employé (e) devra faire preuve de leadership en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail et donner l’exemple d’une éthique positive en matière de safeguarding.

L’employé(e) doit respecter les horaires, les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Elle devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.

Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.