CONTEXTE

A2N Nodde Nooto est une association nationale de droit Burkinabè, reconnue d’utilité publique, qui œuvre pour l’essor économique et sociale des populations par l’amélioration à l’accès aux connaissances économiques, écologiques, socioculturelles et aux ressources nécessaires pour une existence décente.

A2N est présente dans trois (3) régions du Burkina Faso avec des bureaux à Dori, Kaya, Ouagadougou et Gorom-Gorom.

A2N met en œuvre plusieurs projets de développement et d’assistance humanitaire dans les trois (03) régions grâce à l’appui technique et financier de plusieurs partenaires.

Dans le cadre de l’exécution de ses missions, A2N souhaite recruter un (e) chargé (e) de communication pour rejoindre une équipe dynamique et engagée afin de travailler ensemble pour l’atteinte de ses objectifs.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Objet du poste

Sous l’autorité du Directeur Exécutif et la Supervision du Chef de Service Suivi-évaluation et Capitalisation, le/la Chargé (e) de Communication sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association A2N. Il/elle aura pour mission de promouvoir les activités de l’association A2N, de sensibiliser le public et de renforcer la visibilité des projets.

2. Responsabilités et Tâches

Le/la Chargé (e) de Communication aura les responsabilités et tâches suivantes :

• En matière de communication :

• Préparer et évaluer les besoins en communication de l’association ;

• Préparer des outils et canaux de communication adaptés et s’assurer de leur cohérence avec le projet associatif et les conventions signées avec les partenaires ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie de communication de l’association en étroite collaboration avec les partenaires stratégiques de l’association;
• Contribuer au développement de produits de communication pour la visibilité de l’association et pour une meilleure connaissance de ses projets, de ses principaux résultats, y inclus les matériels d`information et de publication et les communiqués et campagnes de presse;
• Fournir des informations dans la formulation des activités;
• Être le Point focal avec les médias et développement de relations de collaboration pour le compte de l’association ;
• Organiser les rencontres de presse et autres activités en vue de renforcer la visibilité de l’association ;
• Contribuer à la production de supports et autres outils de communication.

• En matière de conception, de mise à jour via les outils digitaux, de contribution au système de la gestion des connaissances en ligne et des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) :
• Contribuer à la mise à jour du site web de l’association avec des articles liés aux résultats des différents projets de l’association ;
• Collecter et organiser les éléments et informations à poster sur le site web et sa cohérence avec les missions de l’association au contexte spécifique du pays et à ses interventions;
• Elaborer et diffuser des outils de communication : supports de présentation, plaquettes, photos, newsletters, rapports d’activités, spots vidéo, etc. ;
• Publier des billets (vidéos de témoignages, réussites, etc.) et articles sur les comptes des réseaux sociaux de l’association.
• En matière de facilitation, de renforcement et de gestion des connaissances :
• Synthétiser les leçons apprises et les meilleures pratiques en matière d`objectifs et des activités de l’association ;
• Contribuer à la qualité des réseaux de connaissance et aux communautés des pratiques, ainsi qu’aux rapports périodiques de l’association, en lien étroit avec le Chef du Service Suivi-évaluation et Capitalisation et le Chef du Service des Opérations;
• Documenter les bonnes pratiques en matière de communication et faire des recommandations pour l’atteinte des résultats de l’association;
• Favoriser la diffusion des leçons apprises, en collaboration avec l’unité de communication du bureau.

Cette liste n’étant pas exhaustive, le/la Chargé (e) de Communication pourra être amenée à effectuer d’autres tâches à lui/elle confiées par le Directeur Exécutif ou le chef de Service Suivi-évaluation et Capitalisation (en lien avec son poste).

3. Compétences et qualités requises

Le/la Chargé (e) de  communication doit:

• Etre orienté (e) vers les résultats, être apte à prendre des initiatives, être capable de travailler sous pression tout en respecter les délais ;
• Avoir la maîtrise de soi et être capable de travailler sous pression ;
• Etre dynamique et avoir une attitude positive et constructive ;
• Etre capable de travailler en autonomie même sous une supervision minimale ;
• Etre très motivé (e) et avoir une bonne approche de résolution de problèmes ;
• Etre responsable de ses actions et décisions et apte à en rendre compte ;
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication;
• Etre capable de travailler en équipe ;
• Avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec ses supérieurs hiérarchiques, ses collègues, les partenaires ainsi que les bénéficiaires ;
• Etre apte à résider dans des zones difficiles d’accès et reculées.

4. Qualifications requises

• Etre titulaire d’un BAC + 3/5 en communication, relations publiques, journalisme, ou tout autre domaine connexe ;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins quatre (04) ans (niveau BAC+3) ou d’au moins deux (02) ans (niveau BAC+5) dans un poste similaire et au sein d’une organisation ou d’une institution nationale dans le domaine du développement, de l’assistance humanitaire ou de la consolidation de la paix ;
• Avoir d’excellentes compétences en rédaction et en communication orale ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, des logiciels de conception et d’infographie (Suite Adobe)  et de publication (MS Office) ;
• Maîtriser les outils de communication digitale et les réseaux sociaux ;
• Maitriser le français et l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
• Avoir des connaissances en montage vidéo et production de documentaires audio-visuels est un atout.