Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales

Dans le cadre du Projet « Capacitation et Engagement de la Société Civile dans la Bonne Gouvernance Sectorielle dans un Contexte d’Urgence Sécuritaire (PROCESSUS) » et en vue de renforcer l’équipe de coordination nationale du Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales (SPONG), le cabinet Upright Partners recrute pour le compte de ladite organisation, un (e) Chargé (e) de Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage (SERA).

Plateforme nationale crée en 1974, le SPONG compte à ce jour 290 membres et est ouvert à toutes les ONG, fondations et associations de développement intervenant au Burkina Faso. Elle s’est donnée pour mission de « Promouvoir la concertation, la synergie, la complémentarité des interventions des ONG/AD et défendre les intérêts des communautés en tant qu’interface de la société civile cherchant à voir un impact positif sur l’éradication de la pauvreté, la réduction des inégalités et la promotion de la justice sociale et de la paix ».

1. TACHES ET RESPONSABILITES DU CHARGE DE SUIVI-EVALUATION

Placé (e) sous la responsabilité du Chargé (e) de programmes du SPONG, le Chargé de Suivie Evaluation Redevabilité Apprentissage sera chargé (e) de :

• Mettre en place un système de suivi-évaluation du projet et renforcer les capacités des partenaires sur le suivi et la capitalisation des expériences du projet ;
• Elaborer un plan de suivi-évaluation du projet ;
• Elaborer les outils de suivi évaluation y compris les formats de rapports périodiques ;
• Concevoir et superviser la gestion du système de collecte, le contrôle, le traitement, l’analyse, la production et la sauvegarde des données permettant d’apprécier les indicateurs de performance du projet ;
• Veiller à l’élaboration des tableaux de bords, des rapports consolidés et des rapports du projet conformément au plan de suivi-évaluation ;
• Organiser en collaboration avec l’équipe projet des réunions, des visites et missions de suivi et supervision du projet et effectuer le suivi des recommandations ;
• Identifier les besoins en formations du personnel et des partenaires impliquées et organiser les formations nécessaires en suivi-évaluation ;
• Assurer la mise en œuvre des évaluations des études et enquêtes mis en œuvre par le projet et veiller à leur diffuser ;
• Définir et superviser la mise en œuvre des mécanismes de capitalisation des bonnes pratiques du projet et veiller à leur diffusion ;
• Le cas échéant à la demande, participer pour le compte du SPONG au Burkina Faso aux réunions et ateliers se rapportant au travail du SPONG, comme convenu avec le responsable hiérarchique ;
• Effectuer d’autres tâches liées aux travaux des programmes en accord avec le supérieur hiérarchique ;
• Appuyer le chef de projet à la préparation du programme de travail annuel (PTA) et du rapport ;
• Évaluer les résultats attendus (outputs) et les impacts (outcomes) du projet ;
• Repérer les risques et défis majeurs (retards, problèmes budgétaires, obstacles techniques, etc.) ;
• Fournir des recommandations pratiques et adaptées pour résoudre les problèmes identifiés ;
• Identifier et documenter les méthodes ou stratégies qui ont bien fonctionné et pourraient être réutilisées dans de futurs projets.
• Apporter un appui technique en matière de suivi-évaluation sur tout autre projet mis en œuvre par le SPONG coordination ;
• Effectuer toute autre tâche nécessaire et utile en matière de suivi-évaluation pour le SPONG coordination.

1. APTITUDES ET EXPERIENCES

• Être titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+3 au minimum en démographie, statistique, économie, sciences sociales, santé publique, ou autre diplôme équivalent ;
• Disposer d’une expérience spécifique d’au moins 05 ans dans le suivi des activités des projets de développement ;
• Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes,
• Avoir une bonne maitrise du cycle des projets (formulation, supervision, auto-évaluation, évaluation a mis parcours et évaluation finale) ;
• Avoir une grande capacité d’analyse de synthèse et de rédaction des rapports ;
• Avoir des aptitudes confirmées de l’utilisation de l’outil informatique en général (Word, Excel, power point, Access, internet etc) et des logiciels de suivi-évaluation en particulier (ODK, KOBO TOOLBOX, STATA, SPSS, Epi Info, Cartographie des incidences etc) ;
• Justifier d’une solide expérience de recherche dans les programmes de santé publique ;
• Maitriser la langue française et avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication (l’anglais serait un atout).
• EXIGENCES ET APTITUDES :
• Jouir d’un bon caractère et faire preuve d’intégrité morale ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Avoir une aptitude à manager et travailler en équipe, et avec différents groupes d’acteurs ;
• Être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
• Avoir une bonne relation interpersonnelle ;
• Être Très dynamique, interactif, méthodique et attentif aux détails ;
• Être honnête, intègre et responsable.

1. Conditions de travail

• Lieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements possibles dans les zones d’intervention.
• Régime de travail : temps plein
• Type de contrat : CDD de droit burkinabè d’un an (avec une période d’essai de trois (03) mois) renouvelable selon la performance ;
• Date d’entrée en fonction : Février 2025