Afin de renforcer la coordination du programme, HiiL souhaite recruter un chargé de projet – guidelines et dissémination qui appuiera l’équipe pays dans la mise en œuvre stratégique, opérationnelle et institutionnelle du programme

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la mise en oeuvre de la composante “guidelines” du programme ainsi que de seconder le Country Manager Adjoint dans la gestion de l’ensemble du programme pays au Burkina Faso, en assurant une coordination efficace des différentes composantes, en soutenant les processus d’innovation, en consolidant les partenariats, et en contribuant à la recherche de financements :

1. Sous la supervision technique de la responsable “meilleures pratiques”, assurer le déploiement du processus en vue de l’élaboration de la ligne directrice sur les mécanismes traditionnels de règlements des différends au Burkina.
   1. Contribuer activement au positionnement stratégique de la ligne directrice en coordination avec l’ensemble de l’équipe
   2. Assurer l’ancrage national et l’ownership des parties prenantes dans l’ensemble du processus
   3. Organiser et faciliter les rencontres du groupe d’experts et assurer le rapportage exhaustif à l’ensemble de l’équipe
2. Participer aux activités de recherche, de capitalisation et de plaidoyer : en lien avec les responsables des composantes, identifier et soutenir la dissémination des données et recherches produites par l’équipe et accompagner les initiatives pour la mise en oeuvre des recommandations
3. Appuyer la coordination stratégique et opérationnelle du programme pays : contribuer activement à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités du programme, en assurant une continuité dans le pilotage opérationnel aux côtés du Country Manager Adjoint et en garantissant la qualité des livrables
4. Renforcer l’efficacité des composantes du programme pays : travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de programmes pour assurer la synergie entre les composantes, l’efficacité opérationnelle et l’atteinte des résultats.
5. Soutenir les actions de représentation et de développement de partenariats : représenter l’organisation aux côtés du Country Manager Adjoint dans les espaces de dialogue, contribuer à la visibilité externe du programme et entretenir des relations de confiance avec les acteurs étatiques, coutumiers, communautaires et techniques

●        Master (ou équivalent) en droit, science politique, développement, gestion de projets, ou disciplines similaires.

●        Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement, d’accès à la justice ou de gouvernance

●        Expérience en innovation sociale ou juridique, en animation de plateformes d’OSC ou de laboratoires participatifs est un atout.

●        Capacité à travailler dans des environnements multi-acteurs, avec des acteurs institutionnels, coutumiers et communautaires.

●        Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.

●        Autonomie, sens de l’initiative, créativité et orientation résultats.

●        Maîtrise du français (l’anglais est un atout).