Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales

Dans le cadre du Projet « Capacitation et Engagement de la Société Civile dans la Bonne Gouvernance Sectorielle dans un Contexte d’Urgence Sécuritaire (PROCESSUS) » et en vue de renforcer l’équipe de coordination nationale du Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales (SPONG), le cabinet Upright Partners recrute pour le compte de ladite organisation, un (e) Chauffeur.

Plateforme nationale crée en 1974, le SPONG compte à ce jour 290 membres et est ouvert à toutes les ONG, fondations et associations de développement intervenant au Burkina Faso. Elle s’est donnée pour mission de « Promouvoir la concertation, la synergie, la complémentarité des interventions des ONG/AD et défendre les intérêts des communautés en tant qu’interface de la société civile cherchant à voir un impact positif sur l’éradication de la pauvreté, la réduction des inégalités et la promotion de la justice sociale et de la paix ».

1. TACHES ET RESPONSABILITES

Placé (e) sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le Chauffeur est chargé (e) de :

• Conduire les véhicules qui lui sont confiés pour les activités du projet et de la coordination du SPONG ;
• Conduire les staffs, experts, consultants, visiteurs et équipes de projet/programme ;
• Assurer l’entretien des véhicules qui lui sont confiés : vérification de l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, disponibilité de l’outillage nécessaire (clé de roue, cric, etc.), de la trousse de secours, etc. ;
• Veiller à l’utilisation économique du carburant et des autres lubrifiants ;
• Tenir à jour le carnet de bord journalier des véhicules, signaler toutes pannes constatées à son superviseur et le prévenir à temps du calendrier de maintenance des véhicules ;
• Tenir à jour les différentes pièces du véhicule (visite technique, carte jaune, assurance, etc.
• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
• Assurer la sécurité des personnes et de leurs biens transportés (verrouillage des portières, port de la ceinture de sécurité, etc.) ;
• Appuyer le coursier dans la collecte et la distribution du courrier externe ;
• Effectuer les « Security clearances » de l’équipe-chauffeur avant tout départ en mission,
• Accueillir les fonctionnaires, experts, y compris les consultants en mission officielle à l’aéroport ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par son superviseur en lien avec ses compétences ;
• Effectuer toute autre tâche nécessaire et utile pour la coordination du SPONG.

1. APTITUDES ET EXPERIENCES

• Être titulaire d’un diplôme d’un BEPC au minimum,
• Disposer d’un permis de Conduire C ou D ;
• Avoir une bonne acuité visuelle (fournir un certificat de moins de trois (03) mois y relatif) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre (04) ans en tant que chauffeur ou chauffeur-Coursier dans l’utilisation de véhicules de type berline et 4×4 ;
• Avoir une très bonne connaissance du réseau routier des 13 régions du Burkina,
• Avoir des connaissances en mécanique automobile et en entretien de véhicules.

• EXIGENCES ET APTITUDES :
• Jouir d’un bon caractère et faire preuve d’intégrité morale ;
• Avoir une expérience de conduite sur des longues distances ;
• Avoir une bonne expérience de conduite sur le terrain ;
• Avoir une maitrise des règles de conduite et du Code de la route ;
• Avoir une bonne connaissance et l’expérience sur la sécurité en matière de conduite ;
• Avoir une bonne connaissance du Français et des principales langues nationales ;
• Être en bonne condition physique et mentale ;
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et verbale ;
• Être un modèle d’intégrité et Communiquer de façon percutante ;
• Faire preuve d’un engagement total envers le SPONG ;
• Être ouvert à la diversité Culturelle et au changement ;
• Avoir le sens des responsabilités, travailler en équipe / s’autogérer et gérer ses relations ;
• Être discret, courtois, dynamique et avoir une maîtrise de soi.

1. Conditions de travail

• Lieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements possibles dans les zones d’intervention.
• Régime de travail : temps plein
• Type de contrat : CDD de droit burkinabè d’un an (avec une période d’essai de trois (03) mois) renouvelable selon la performance ;
• Date d’entrée en fonction: février 2025