AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E CHEF DE PROJET URGENCE

Médecins du Monde est une organisation non gouvernementale humanitaire, et se basant sur les principes humanitaires, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.

L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, avec l’appui du ministère de la santé, des directions régionales et districts sanitaire MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non intentionnelles. Toujours dans le même sens, l’association compte mettre en place un projet intitulé « Réponse d’urgence pour l’amélioration de l’accès des personnes affectées par la crise sécuritaire et humanitaire à des services de santé et de nutrition de qualité dans les régions de la Boucle du Mouhoun et du Centre-Nord au Burkina Faso ». Cette réponse s’inscrit dans la continuité de ses actions dans la région du Centre-Nord. Il prévoit également de soutenir le District sanitaire (DS) de Nouna face à la crise sécuritaire dans la région de la Boucle du Mouhoun

Pour coordonner cette réponse et garantir sa mise en œuvre, Médecins du Monde recrute un.e chef de projet Urgence

Nature et durée du contrat : contrat à durée déterminée de six (06) mois à compter du 19 mai 2025.

Lieu d’affectation : Poste basé à Kongoussi avec des fréquents (environ 60%  du temps) déplacements terrain dans les zones d’intervention du projet (Tougouri, Yalgo, Nouna et Bourzanga)

Responsabilité principale :

• Planifier, organiser, mettre en œuvre et suivre les activités du projet
• Promouvoir la qualité des activités, pratiques et données.
• Animer/superviser directement des équipes du projet

Mission 1 : Planification, mise en œuvre et suivi des activités

Tâches principales :

• Déclinaison de la stratégie d’intervention en activités dans le respect de délais selon le chronogramme
• Planification opérationnelle, suivi des activités et mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire
• Organisation et supervision régulières des activités dans les formations sanitaires et PSA soutenues
• Contribution à l’écriture des propositions de projets et des rapports bailleurs
• Organisation de réunions de suivi et d’ateliers d’échanges
• Supervision de la collecte et de la qualité des données, compilation, analyse et suivi des indicateurs
• Mise en place et suivi des tableaux de bord du projet
• Assurer le suivi de la gestion des médicaments en collaboration avec le Gestionnaire pharmacie projet.
• Assurer régulièrement l’analyse des indicateurs du projet en collaboration avec le Data officer, le MEAL et le Coordinateur santé Adjoint

Mission 2 : Management et renforcement des capacités des équipes

Tâches principales :

• Pilotage et animation du personnel de l’équipe projet (information, fixations d’objectifs, suivi d’activités, gestion des congés, recrutement, discipline, sécurité, formation, gestion des compétences)
• Conseil, arbitrage et accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident
• Supervision technique du personnel MDM et/ou partenaires
• Encadrement des pratiques et suivi de process et procédures
• Identification des besoins et réalisation d’actions de formation du personnel MdM et/ou partenaires
• Elaboration des plans d’action individuel des staffs sous sa responsabilité

Mission 3 : Gestion des ressources dédiées au projet

Tâches principales :

• Participation à la construction du budget sur le projet
• Suivi budgétaire
• Gestion rationnelle des ressources nécessaires aux activités (logistiques, finances, RH, pharmacie), participation à leur planification

Mission 4 : Partenariat et Communication

Tâches principales :

• Animation/coordination des partenaires a, u projet
• Représentation auprès des partenaires et des autorités locales interagissant avec le projet
• Gestion des flux d’information (interne et externe), de la communication sur le projet
• Réalisation des actions de communication autour du projet
• Participation au travail de plaidoyer sur le projet

Mission 5 : Rapportage

Tâches principales :

• Analyse des rapports d’activités des équipes MdM et/ou partenaires
• Rédaction de rapports d’activités
• Contribution aux missions d’évaluation, études d’impact et de capitalisation sur le projet

Veille contextuelle.

Formation / Expériences

• Diplôme universitaire bac+5 en sciences de la santé (Santé publique et médecin)
• Expérience métier de 3 ans minimum
• Expérience dans la gestion des projets urgences

Compétences requises

• Connaitre le cycle de projet
• Maitriser la thématique d’intervention, les enjeux et cadres (nationaux et MdM) inhérents
• Bonne maitrise de la gestion budgétaire
• Maîtriser les méthodologies d’évaluation et de capitalisation de projets
• Connaitre les principes de gestion logistiques, budgétaires et pharmaceutiques
• Maitriser la langue de la coordination (Français courant, ) et langue locale serait un atout
• Planifier, définir des besoins intégrés, évaluer l’impact des actions, les ajuster en conséquence et adapter les activités aux contextes.
• Elaborer des plans d’action et des indicateurs de suivi et de résultats dans son domaine
• Décider et arbitrer
• Organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Informer et communiquer en interne et en externe
• Collecter des données, organiser, classer, transmettre
• Rédiger des écrits professionnels (sitrep hebdomadaire et mensuel, rapports intermédiaires et final du projet)
• Argumenter, négocier avec les autorités et partenaires
• Gérer et suivre le budget dédié aux activités du projet.
• Utiliser le pack office

Qualités personnelles

• Adapter son feedback aux interlocuteurs
• Travailler en équipe et en partenariat
• Transmettre les valeurs et positionnements MdM
• S’exprimer en public
• Être disponible, autonome et flexible ;
• Être capable de s’adapter et de travailler dans un environnement multiculturel
• Être Apte à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Être capable de travailler en équipe et de créer un esprit d’équipe
• Être motivé et dynamique
• Avoir un esprit d’initiative
• Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation
• Faire preuve de leadership