AVIS DE RECRUTEMENT / RECRUITMENT ANNOUNCEMENT

La société de réassurance GLOBUS-RE recherche un contrôleur de gestion pour occuper le poste de Chef Département Contrôle de Gestion.

1. Description du poste/Job description

Le Chef Département Contrôle de Gestion dirige, supervise et coordonne toutes les activités de son Département.

• Intitulé du poste : CHEF DEPARTEMENT CONTROLE DE GESTION (CDCG)
• Rattachement hiérarchique – Directeur Général
• Type de contrat : Contrat local à durée indéterminée.

1. Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le Chef Département Contrôle de Gestion pilote la performance financière et opérationnelle de la compagnie en assurant la production d’analyses financières fiables, le suivi budgétaire, le contrôle des coûts, la rentabilité des portefeuilles de réassurance et l’aide à la prise de décision stratégique de la Direction Générale.

III. Responsabilités principales

3.1. Pilotage budgétaire et prévisions

• Élaborer le budget annuel et les reforecast périodiques ;
• Assurer le suivi budgétaire et l’analyse des écarts ;
• Accompagner les directions métiers dans la construction de leurs budget
• Rédiger les rapports mensuels sur le pilotage budgétaire, comprenant des recommandations à la Direction Générale.

3.2. Analyse de la performance financière

• Analyser la rentabilité par lignes de produits (traités proportionnels, non proportionnels, facultatives) ;
• Assurer le suivi bimensuel du recouvrement des primes, des soldes et des sinistres et rendre compte à la Direction Générale ;
• Analyser périodiquement la liquidité et la solvabilité de l’entreprise ;
• Suivre les ratios clés (loss ratio, combined ratio, expense ratio, technical margin) ;
• Produire des tableaux de bord décisionnels (financiers et opérationnels) périodiques ;
• Identifier les leviers d’optimisation de la performance.
• Rédiger les rapports périodiques d’analyse de la performance financière, comprenant des recommandations à la Direction Générale

3.3. Reporting et aide à la décision

• Produire les reportings périodiques pour la Direction Générale ;
• Produire les reportings à destination des régulateurs ;
• Préparer les supports pour le Comité de Direction et les dossiers pour le Conseil d’Administration ;
• Fournir des analyses ad hoc pour les décisions stratégiques (traités, investissements, partenariats).

3.4. Contrôle des coûts et optimisation

• Mettre en place des outils de contrôle des charges ;
• Identifier les dérives budgétaires ;
• Proposer des actions correctives ;
• Évaluer et suivre la rentabilité des projets stratégiques et des investissements.
• Rédiger les rapports mensuels sur le contrôle des coûts et optimisation, comprenant des recommandations à la Direction Générale

3.5. Coordination avec le Département Finance et Comptabilité, le Département Technique                                        et Commercial et le Département Actuariel :

• Travailler en étroite collaboration sur les aspects suivants :
• Comptabilité ;
• Finance ;
• Actuariat ;
• Souscription et sinistres (en acceptation comme en rétrocession).
• Garantir la cohérence entre données techniques et financières lors des arrêtés des comptes.

       3.6. Conformité et performance financière

• Respecter les normes comptables et réglementaires (IFRS et normes locales) ;
• Participer en tant qu’intermédiaire aux missions audits internes et externes ;
• Contribuer à l’amélioration des processus financiers.

IV. Indicateurs de performance (KPIs)

• Respect des délais de reporting ;
• Qualité et fiabilité des analyses financières ;
• Taux de réalisation budgétaire ;
• Amélioration des marges techniques ;
• Réduction des écarts budgétaires ;
• Qualité des tableaux de bord décisionnels.

1. Profil recherché

5.1. Formation :

• Bac+5 en :
• Finance ;
• Contrôle de gestion ;
• Audit ;
• Comptabilité.

  5.2. Expérience :

Minimum 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion, dont au moins 3 ans dans une société d’assurance ou de réassurance.

  5.3. Conditions d’âge :

Être âgé de 40 ans au plus.

  5.4. Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de reporting et ERP ;
• Maîtrise des logiciels Power BI et Excel avancé ;
• Solide compréhension des mécanismes d’assurance / réassurance ;
• Analyse financière avancée ;
• Construction budgétaire et modélisation financière ;
• Connaissance des normes comptables.

 5.5. Compétences comportementales :

• Rigueur et sens du détail ;
• Capacité d’analyse et esprit critique ;
• Confidentialité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Leadership transversal ;
• Communication claire avec les équipes métiers.

5.6. Relations fonctionnelles :

• Finance & Comptabilité ;
• Actuariat ;
• Technique et Commercial ;
• Audit et Conformité ;
• Informatique ;
• Administration et Ressources.

5.7. Environnement de travail :

• Forte exigence analytique ;
• Interaction avec les équipes techniques.

VI – Lieu du poste :

Le poste est basé à Ouagadougou au Burkina Faso.