AVIS DE RECRUTEMENT
| Intitulé du poste | CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE USINE (H/F) |
| Nombre de poste(s) vacant(s) | 01 |
| Département | Usine |
| Supérieur hiérarchique | Surintendant Maintenance Usine |
| Lieu de travail | Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellites |
| Date limite de réception des candidatures | Mardi 04 novembre 2025 à 17h |
| Durée du contrat | CDD 1 année avec possibilité de passer à CDI |
BISSA GOLD SA exploite industriellement les projets aurifères de Bissa (depuis 2010) et Bouly (depuis 2016) situés dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa-Bouly est accessible par une voie entièrement bitumée.
SOMMAIRE
Relevant du Surintendant de la Maintenance Usine, le Chef d’Equipe de la Maintenance Usine coordonne et dirige les travaux d’une équipe spécialisée, chargée d’assurer le bon fonctionnement des équipements fixes. Il est chargé d’élaborer et de maintenir une qualité de travail harmonieux et sécuritaire ainsi que la formation et le développement de cette équipe.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
- Contribuer à la réduction des coûts de production de l’entreprise ;
- Améliorer la qualité des travaux effectués sur les équipements ;
- Contribuer à la diminution des risques d’accident ;
- Améliorer la disponibilité des équipements fixes ;
- Participer au développement d’un bon esprit d’équipe et d’une attitude positive au travail ;
- S’assurer d’avoir ou d’obtenir le matériel requis au bon fonctionnement des opérations ;
- Coordonner l’exécution des travaux de son équipe ;
- Préparer des charges de travail pour les différentes sections de réparation et d’entretien des équipements dont il a la responsabilité (émission des OT et des fiches de contrôle des OT).
- Préparer différents rapports ;
- Apporter son appui aux équipes de l’entretien et de la maintenance des équipements de BISSA GOLD SA ;
- Appliquer le planning des travaux d’entretien et de réparation ;
- Contrôler et diagnostiquer des organes électromécaniques et les paramètres liés aux équipements et en fonction du résultat définir une stratégie à réaliser ;
- S’assurer de l’application des procédures, normes, standard et respect de la Santé / Sécurité ;
- Analyser les facteurs de rendement de la main-d’œuvre et résoudre les problèmes ;
- Aider les superviseurs dans leurs tâches quotidiennes ;
- Vérifier les travaux de son équipe et faire des recommandations.
- Exécuter toutes tâches connexes sollicitées par son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Titulaire d’un diplôme CAP, BEP en électricité ou électromécanique, ou un diplôme équivalent ;
- Expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans un poste similaire ;
- Expérience dans le domaine minier et les équipements utilisés ;
- Savoir lire et interpréter les dessins techniques et plans divers ;
- Connaître les lois en santé et sécurité et les pratiques standard de travail ;
- Connaissances en informatique souhaitable ;
- Avoir une connaissance en anglais de base serait un atout ;
- Capacité de communication ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ;
- Les exigences ci-dessus sont les exigences minimales pour que vous réussissiez votre travail aux normes minimales, mais vous pourriez être tenu d’effectuer d’autres tâches non mentionnées ci-dessus qui seront déterminées en fonction des exigences opérationnelles.
NB : En aucun cas, ne faites aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.
Liens de consultation des offres : nordgold recrutement 2025 et www.nordgoldjobs.com
Luc Bonaventure SAWADOGO
Spécialiste relations de travail et recrutement