Appel à candidatures
Titre du poste : COORDINATION NATIONALE DE PROJET – REPRESENTANT(E) PAYS
- Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
- Superviseur technique : Directeur de projet
- Durée du mandat : Contrat d’un an, renouvelable jusqu’à la fin du projet
- Date d’entrée en poste : Dès que possible (juin 2025)
- Date limite de candidature : 13 juin 2025
CONTEXTE
Le CECI est un organisme international à but non lucratif basé à Montréal, dont la mission est de lutter contre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. En partenariat avec des acteurs clés du changement, il mobilise les communautés et soutient un développement inclusif et durable, notamment par des approches transformatrices axées sur l’égalité de genre, les marchés inclusifs, l’action climatique et la gouvernance locale.
Présent en Afrique de l’Ouest depuis les années 1980, le CECI y développe un portefeuille varié de projets, incluant des interventions dans des contextes fragiles à travers trois axes prioritaires :
- Renforcement du pouvoir économique et des droits des femmes et des filles ;
- Intégration des femmes dans les réponses aux changements climatiques ;
- Gouvernance, paix et résilience.
Le projet RÉELS – Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au Sahel, mis en œuvre en partenariat avec l’UICN, CIFOR-ICRAF et WILDAF, vise à renforcer le leadership des femmes face aux enjeux climatiques, à promouvoir des initiatives communautaires d’adaptation et à renforcer la cohésion sociale autour de la gestion durable des ressources naturelles. Il est déployé dans huit régions du Burkina Faso, du Mali et du Niger, en complémentarité avec le Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation dans la zone des trois frontières (PCRSS), soutenu par les gouvernements et la Banque mondiale.
Mandat du poste
Le titulaire du poste assurera la coordination nationale du projet RÉELS au Burkina Faso ainsi que la représentation du CECI dans le pays. Sous la supervision technique de direction de projet et sous la responsabilité de la direction régionale Afrique du CECI, il veillera à la gestion stratégique du projet et à la la représentation du CECI auprès de ses partenaires. Il coordonnera également les activités liées à l’adaptation aux changements climatiques (ACC), en apportant une expertise thématique et en assurant leur pertinence technique, leur sensibilité au genre et leur alignement sur les principes de gouvernance inclusive.
Responsabilités principales
Adaptation aux changements climatiques
- Superviser la mise en œuvre des activités de restauration et d’ACC et l’atteinte des résultats associés.
- Fournir un appui technique aux partenaires sur les approches et stratégies liées à l’ACC sensible au genre
- Veiller à la capitalisation des données probantes issues des activités.
- S’assurer du respect des politiques environnementales et sécuritaires sur les sites d’intervention.
Gestion de projet et suivi
- Assurer une gestion optimale du projet au Burkina Faso, conformément aux résultats attendus.
- Coordonner les organes nationaux de gouvernance du projet et les relations partenariales
- Assurer la qualité des plans annuels et des rapports du projet selon les normes des bailleurs et du CECI
- Superviser le système de suivi, évaluation et apprentissage
- Assurer l’intégration des stratégies transversales (égalité femmes-hommes, environnement).
Gestion administrative et financière
- Assurer une bonne gestion financière du projet et du CECI-Burkina Faso conformément aux procédures de gestion du CECI
- Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières.
- Appliquer rigoureusement le protocole de sécurité du bureau CECI.
Représentation et développement de partenariats
- Représenter le projet et le CECI auprès des autorités, bailleurs, partenaires locaux et régionaux.
- Maintenir un arrimage stratégique avec le PCRSS au Burkina Faso.
- Assurer la qualité des communications externes et leur conformité aux exigences du CECI et de l’AMC.
- Contribuer au développement de nouveaux partenariats.
- Réaliser tout autre tâche à la demande de la direction régionale Afrique et de la direction du projet RÉELS
Profil recherché
Qualifications
- Nationalité burkinabè requise.
- Diplôme de troisième cycle en environnement, agriculture ou autre domaine pertinent. Les candidatures avec un diplôme de deuxième cycle combiné à une solide expérience seront également considérées.
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont 7 en Afrique de l’Ouest, dans la mise en œuvre ou l’évaluation de projets de coopération, avec expertise en égalité de genre, approche participative et renforcement des capacités.
- Connaissance approfondie des enjeux de développement, notamment ceux liés à l’égalité femmes-hommes au Burkina Faso.
- Maîtrise de la planification, de la gestion axée sur les résultats (GAR) et du suivi-évaluation.
- Expérience significative en gestion financière et administrative de projets.
- Expérience en partenariat avec des ONG internationales, bailleurs, gouvernements et acteurs privés (expérience avec Affaires Mondiale Canada est un atout).
- Excellente maîtrise du français et des langues locales.
Qualités personnelles
- Leadership collaboratif et esprit d’équipe multidisciplinaire.
- Excellentes capacités organisationnelles, de communication et de rédaction.
- Rigueur, autonomie, sens des priorités et respect des échéances.
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Teams, Zoom).
- Adhésion aux valeurs de l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Disponibilité pour des déplacements nationaux et régionaux.
Conditions d’emploi
- Contrat à temps plein (40 heures/semaine), d’une durée initiale d’un an, renouvelable.
- Rémunération et avantages selon les politiques en vigueur du CECI.
- Période probatoire de trois mois.
- Le/la candidat(e) doit être entièrement disponible et libre de tout engagement professionnel.