AVIS DE RECRUTEMENT N°17/2026/PDG/DRH
Une société évoluant dans le domaine industriel recrute le profil ci-après :
POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING
Mission du poste : Concevoir la stratégie et pilote la mise en œuvre de la politique commerciale et Marketing
TACHES LIEES AU POSTE :
Pilotage de la stratégie marketing
- Définir la stratégie marketing de l’entreprise : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution) ;
- Sélectionner et piloter la ou les agences qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing ;
- Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente ;
Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement
- Définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions de vente ;
- Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…) ;
- Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs
Encadrement de l’équipe commerciale et de l’équipe marketing
- Organiser l’activité commerciale et l’activité marketing ;
- Fixer des objectifs de performance individuelle et collective ;
- Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs ;
PROFIL DU POSTE
- Formation : Formation BAC +4/5 en gestion commerciale ou marketing ou tout autre diplôme équivalent
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ou équivalent ;
- Excellente maîtrise des techniques commerciales
- Excellente maîtrise des outils et méthodologies marketing
- Excellente maîtrise des outils d’animation managériale
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion
- Sens de l’écoute et de la communication
- Force de proposition
- Vision stratégique
- Capacités managériales
- Sens de la négociation
- Aptitudes commerciales
- Capacité à prioriser et à arbitrer
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel
- Rigueur