OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE / ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/GO15 /04/2025

HUIT (08) INFIRMIERS TRAITANTS

NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à Sur le lien suivant : https://forms.gle/MWSYf2SoACsn6SAN8

qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.

Les positions sont locales. Toute la procédure (test et interview) se passera au niveau de Dori et Gorom-Gorom.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Norddes Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du  Liptako (DS de Dori),  et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou ), et la région du Nazinon  (DS de Kombissiri) .Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).

LIEU D’AFFECTATION : Dori (CSPS de Djomga), Seytenga (PSA Soffokel), Gorom-Gorom (CSPS Urbain 2, CSPS Touro, CSPS Déiberi, PSA de Tenankof et Bossey), Markoye (CSPS de Salmossi) région du Liptako  

A pourvoir : Mai 2026

Contrat / durée : CDD de trois (03) mois renouvelables si possible

Niveau sur la grille salariale : 05

Publication de l’offre : les bases d’ALIMA, ONEF, District Sanitaire Dori, Mairie de Dori, CHR de Dori, Inspection du travail, CMU de Dori.

RAISON D’ÊTRE

Garantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externes

ENJEUX DU POSTE

Contexte et justifications

La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.

Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.

L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.

Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA, OMS, Bil et Melinda Gate et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.  L’Alliance est organisée en un département opérationnel   qui est le département médical. Ce dernier coordonne la mise en œuvre des différents projets sur l’ensemble de la mission

Sous la Responsabilité du Responsable des Activités Externes, l’Infirmier.e Superviseur.e est chargé.e de superviser de service de soins, contribue à la qualité des soins dispensés dans les services appuyés et est responsable de tous les biens qui lui sont attribués pour leur fonctionnement optimal.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Responsable des Activités Externes

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique :  agents itinérants de santé et les autres paramédicaux (hygiénistes et autre …)

Il collabore et interagit avec : L’ensemble de l’équipe projet

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1. Mise en application des activités

• Assure les activités de consultation selon les protocoles nationaux en vigueur
• S’assurer du statut nutritionnel de l’enfant (PB systématique) ainsi que son calendrier vaccinal
• Détecter et signaler tous les cas suspects à potentiel endémique
• Respect strict du secret médical

1. Application des règles d’hygiène de base

• Respecte le protocole de lavage des mains à l’eau et au savon avant et après chaque soin ou examen du malade
• Respecte la procédure du tri des déchets en 3 catégories (coupants-tranchant / organiques / soft) lors de ses activités.
• S’approprie des procédures à suivre en cas d’accident d’exposition au sang
• S’assure de la propriété de son environnement de travail : nettoyage régulier des locaux, du matériel d’équipement, du plan de travail…

• Veille au respect des protocoles de soins, des règles de sécurité, d’hygiène et d’asepsie par le personnel soignant et d’entretien et la bonne tenue des dossiers.
• S’assure de la transmission des informations de soins entre les différentes équipes (jour, nuit…)
• Participe à la visite du médecin afin d’avoir une bonne connaissance des patients et de l’activité du service.
• Participe à l’organisation des audits de décès dans les services appuyés
• Veille à une prise en charge rapide et adaptée des cas les plus urgents.
• Supervise les admissions, sorties au sein du service.

• S’assure de la diffusion, de la connaissance et de l’application des protocoles médicaux et nutritionnels.

• Vérifie l’exécution des prescriptions médicales par le personnel soignant (administration des       traitements, surveillance des constantes etc.).
• S’assure de la réalisation des examens complémentaires demandés par le médecin et ce, dans les conditions d’asepsie requises.
• Encadre au quotidien les soins infirmiers (techniques de soins, asepsie…).
• Porte une attention particulière au respect des règles transfusionnelles et de perfusion (cross-match au lit du receveur, surveillance du débit, des constantes…).
• Veille au respect des règles et mesures d’hygiène dans le service.
• Planifie l’activité de soins avec l’équipe soignante au regard de la charge de travail.
• S’assure de la signature du patient avant acte chirurgical
• Vérifie la présence de la fiche de liaison et organise le transport du patient en cas de transfert vers une autre structure
• Gère les différentes formalités de gratuité de soins.
• Gère les différentes formalités administratives en cas de décès.
• Encourage les séances d’éducation du patient

1. Suivi des prescriptions médicales

• Assure les prescriptions médicamenteuses de façon rationnelle
• S’assure que les prescriptions médicales soient lisibles, datées et signées
• Explique et éduque le patient et son accompagnant par rapport à sa maladie. Lui explique son traitement et lui donne d’éventuels conseils

1. Suivi des patients en ambulatoire

• Assure la prise des constantes du patient
• Sait reconnaitre les signes de gravité pour les symptômes suivants
• Polypnée, dyspnée
• Hyper/hypothermie
• Hypo/hypertension
• Tachy/bradycardie
• Altération de l’état général et/ou de la conscience
• Signes de déshydratation
• Convulsions
• Vomissements importants (quantité et aspect)
• Diarrhée importantes (quantité et aspect)
• Œdèmes
• Effectue les soins de première urgence en cas de choc (massage cardiaque, ventilation…) et alerte rapidement le responsable médical en charge
• Surveille la prise alimentaire des patients et aide au repas si besoin
• Assure les séances de sensibilisation, d’accompagnement psycho émotionnel, et d’éducation à la santé au besoin
• Tiens à jour les registres

1. Gestion des transmissions écrites et orales

• Participe aux réunions médical
• Participe aux réunions de service

1. Gestion des médicaments et du matériel du service

• Notifie les différents besoins à son superviseur
• Aide et participe au chargement et déchargement des produits et colis de son site

7. Réalisation des statistiques

• Tient correctement les registres et dossiers de soins
• Participe aux recueils de données statistiques avec le responsable

Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical.

Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

Dans tous les domaines de son activité, il doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation.

NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet.

Niveau d’études :

• Diplôme d’infirmier ou diplômes équivalents
• Une spécialisation ou formation en médecine tropicale ou nutritionnelle serait un atout

Expériences professionnelles : 

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste d’infirmier ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout
• Bonne connaissance de l’outil informatique est obligatoire
• Bonne connaissance de la zone d’intervention du consortium serait un atout
• Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse

Compétences spécifiques :

• Capacité d’organisation, rigueur, flexibilité.
• Autonomie, motivation, esprit d’initiative et réactivité, travail d’équipe
• Capacités communicationnelle, managériale et de formateur

Langues :

• La maîtrise du français est indispensable
• La connaissance d’une langue locale (Peulh, Tamacheq , Moré, sonrhaï) est obligatoire.