OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION

INFORMATICIEN

dans Conseil en Management et Technologies
  • Date de publication : 17 décembre 2025
  • 0 Demande(s)
  • Vue(s) 60

Détail de l'offre

  • ID de l'offre 4334
  • Nombre de poste  1
  • Lieu d'affectation  Ouagadougou
  • Structure recruteur  AVANSEIL
  • Structure Bénéficiaire  Une importante société évoluant dans la microfinance
  • Diplôme ou niveau  BAC+3
  • Option du diplôme  en Informatique, Systèmes et Réseaux, Génie Logiciel ou tout autre diplôme équivalent
  • Expériences  02 ans
  • Capacité liées à l'emploi 

     

    RECRUTEMENT D’UN(01) INFORMATICIEN

    Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante société évoluant dans la microfinance  basée au Burkina Faso des candidatures afin de pourvoir le poste d’informaticien.

     

    Lieu de travail : Ouagadougou – Burkina Faso

    Disponibilité : Immédiate

     

    I- DESCRIPTION DU POSTE

    Mission

    Sous la responsabilité fonctionnelle et administrative de son supérieur hiérarchique , l’Informaticien aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution du système d’information de l’institution. Il ou Elle accompagnera les utilisateurs au quotidien, garantira la disponibilité des infrastructures informatiques et contribuera à la performance opérationnelle, dans un environnement exigeant propre au secteur financier.

    Description de l’offre

    • Assurer l’administration, la maintenance et la supervision des systèmes informatiques
    • Gérer et maintenir les serveurs Windows et Linux
    • Administrer les bases de données (MySQL, PostgreSQL) et assurer leur disponibilité
    • Mettre en place, configurer et maintenir les environnements de virtualisation
    • Gérer les réseaux informatiques (LAN, VPN, BLR) et assurer leur sécurité
    • Assurer le support technique aux utilisateurs (assistance, dépannage, formation)
    • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
    • Participer à la sécurisation des systèmes et des données
    • Assurer la maintenance et le support du logiciel Perfect
    • Rédiger la documentation technique et les rapports d’intervention
    • Collaborer avec les autres départements pour l’amélioration continue du système d’information

     

    • Profil du candidat

    Formation

    Bac +3 en Informatique, Systèmes et Réseaux, Génie Logiciel ou tout autre diplôme équivalent

    Expériences :

    • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en informatique
    • Expérience souhaitée au sein d’une institution financière ou environnement similaire

    Compétences requises :

    • Bonne maîtrise des environnements Windows Server et Linux
    • Solide connaissance des bases de données : MySQL, PostgreSQL
    • Maîtrise des technologies de virtualisation
    • Bonne connaissance des réseaux informatiques (LAN, VPN, BLR)
    • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité informatique
    • Maîtrise des outils de support et de dépannage

    Savoir-faire :

    • Administrer et maintenir des systèmes et réseaux informatiques
    • Assurer un support utilisateur efficace et professionnel
    • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
    • Documenter les procédures et interventions
    • Travailler dans un environnement critique nécessitant rigueur et disponibilité

    Savoir-être :

    • Sens du service et excellente attitude en support utilisateur
    • Rigueur, organisation et sens des priorités
    • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
    • Discrétion et respect de la confidentialité
    • Capacité à travailler sous pression et en équipe
  • Composition du dossier 
    • DOSSIERS DE CANDIDATURE

     

    Envoyez CV et lettre de motivation adressée au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com  en précisant en objet « informaticien » au plus tard le 20 décembre 2025.

  • Date limite de dépôt des dossiers  20/12/2025
  • Procedure de recrutement 

     

    • PROCESSUS DE RECRUTEMENT
    1. Présélection sur dossier ;
    2. Entretien en présentiel.

     

    NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

  • Durée du contrat  CDD
  • Source de l'offre  ONEF

Autres emplois susceptibles de vous intéresser