Responsabilités liées à l’emploi :
| Recruter, former et encadrer les commerciaux.
Définir les objectifs individuels et collectifs, et assurer leur suivi. Animer et motiver l’équipe, organiser des réunions régulières. Évaluer les performances et fournir un feedback constructif. |
Compétence requise :
Compétences commerciales: Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection, suivi client.
Compétences managériales: Leadership, gestion d’équipe, animation, motivation, évaluation de performance.
Compétences relationnelles: Communication, écoute, empathie, capacité à créer du lien.
Maîtrise du contexte économique
Maîtrise des outils informatiques: Pack Office, CRM, logiciels de gestion commerciale.
Langues: Français , anglais et idéalement une langue locale (More, etc).