AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX MEDECINS SUPERVISEURS

• Médecins du Monde est une organisation non gouvernementale humanitaire, et se basant sur les principes humanitaires, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.

L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, avec l’appui du ministère de la santé, des directions régionales et districts sanitaire MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non intentionnelles. Toujours dans le même sens, l’association compte mettre en place un projet intitulé « Réponse d’urgence pour l’amélioration de l’accès des personnes affectées par la crise sécuritaire et humanitaire à des services de santé et de nutrition de qualité dans les régions de la Boucle du Mouhoun et du Centre-Nord au Burkina Faso ». Cette réponse s’inscrit dans la continuité de ses actions dans la région du Centre-Nord. Il prévoit également de soutenir le District sanitaire (DS) de Nouna face à la crise sécuritaire dans la région de la Boucle du Mouhoun

Pour renforcer la qualité de l’offre de soins dans le cadre de la mise en œuvre de cette réponse, Médecins du Monde recrute deux médecins superviseurs

Nature et durée du contrat : contrat à durée déterminée de six (06) mois à compter du 19 mai 2025.

Lieu d’affectation : Poste basé à Nouna et Tougouri avec des déplacements sur les différentes bases d’interventions au besoin

Responsabilité principale :

• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la qualité des activités médicales des FOSA et PSA appuyés dans le respect de délais et des spécificités définies.
• Encadrer et manager les équipes sous sa responsabilité.
• Assurer un reporting régulier et de qualité sur l’avancement des activités au Chef du projet.
• Renforcer la qualité de la prise en charge des malades pendant les cliniques mobiles et dans les formations sanitaires.

• Apporter un support technique au personnel de l’équipe RRM et aux agents de santé dans les formations soutenues par le projet.
• Veiller à la collecte et à l’analyse des données sanitaires et pharmaceutiques
• Assurer l’élaboration des rapports des missions et la participation à différentes réunions

• Identifier les besoins et contribuer à la réflexion de la stratégie d’intervention en cas d’urgence.

Mission 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités des FOSA et PSA dans le respect de délais et des spécificités définies

Tâches principales :

• Coordonner la mise en œuvre et suivi opérationnel des activités médicales dans la zone d’intervention en collaboration avec le chef de projet dans le respect des délais et des spécificités techniques définies.
• Renforcer les SSP y compris la PCIMA et SSR (consultation curatives, dépistage systématique des enfants < 5 ans, CPN, CPON, vaccination et référence des urgences vitales) pendant nos activités dans les formations sanitaires et les PSA.
• Assurer des supervisions formatives, de la gestion de la pharmacie y compris du matériel, équipements et consommables nécessaires dans les formations sanitaires soutenues par le projet.
• Renforcer la qualité de la prise en charge des malades pendant les cliniques mobiles et dans les formations sanitaires.
• Apporter un support technique au personnel sous ta responsabilité et aux agents de santé dans les formations et PSA soutenues par le projet.
• Contribuer à l’estimation des besoins humains, logistiques et financiers nécessaires aux différentes étapes de mise en œuvre des activités.
• Contribuer en collaboration avec le chef de projet à l’amélioration des activités menées sur le terrain.
• Assurer la mise en œuvre et suivi des références des urgences vitales pendant les activités cliniques mobiles et dans les formations sanitaires.
• Remonter au chef de projet l’ensemble des besoins logistiques et financiers identifiés.
• Faire respecter les règles d’hygiène et d’asepsie lors de la réalisation des activités de clinques mobiles et dans les formations sanitaires soutenues par le projet.
• Veillez à la bonne gestion et utilisation rationnelle des médicaments pendant les activités cliniques mobiles et dans les formations sanitaires.
• S’assurer que la confidentialité du patient est respectée et que tous les patients sont traités avec respect et dignité

Mission 2: Assurer un reporting régulier et de qualité sur l’avancement des activités au chef de projet

Tâches principales :

• Rapporter immédiatement au chef de projet tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes.
• Assurer la collecte et la compilation des informations des agents sur l’avancement des activités.
• Ecrire des rapports réguliers des missions sur l’avancement des activités pour le chef de projet.
• Participer à la rédaction des rapports internes et annexes liés à l’activité du projet.
• Assurer la responsabilité de l’archivage de la documentation générale.
• En collaboration avec le chef de projet, assurer une représentation de MDM-F auprès des instances concernées par les activités (autorités locales, sanitaires ou autres partenaires).

Mission 3: Renforcer la qualité de la prise en charge des malades dans les formations sanitaires et PSA.

Tâches principales :

• Il/elle vérifie le respect des protocoles de diagnostic et de prise en charge des patients
• Il/elle s’assure du respect des conditions de conservations et de dispensation des médicaments
• Il/elle s’assure de la satisfaction des usager-ères reçues dans les FOSA et PSA.
• Il/elle veille à la rationalité des prescriptions et à la disponibilité des médicaments, consommables médicaux et matériels médicotechniques
• Il/elle veille au respect de la démarche et à la cohérence diagnostique et thérapeutique dans les FOSA et PSA.
• Il/elle assure le monitoring de la performance des soins dans les FOSA et PSA. Il/elle veille au respect de l’hygiène en milieu de soins

Mission 4: Apporter un support technique au personnel de l’équipe projet et aux agents de santé dans les formations sanitaires et PSA soutenues par le projet.

Tâches principales :

• Il/elle forme les équipes projet et/ou des partenaires locaux sur les protocoles médicaux nationaux (PMA avec SSP, SSR, PCIMA, PCIME, PEV) et MdM (GND, SMSPS) en incluant les protocoles d’hygiène
• Il/elle s’assure de l’utilisation et du respect des protocoles médicaux nationaux grâce à l’observation et la supervision des équipes médicales et paramédicales
• Il/elle met en place des formations régulières sur sites et des supervisions formatives selon un calendrier hebdomadaire ou mensuel
• Il/elle forme et supervise les agents de santé de la zone de couverture du projet ECHO
• Il/elle forme et supervise les agents de santé communautaire travaillant dans les zones de présence du projet (PCIME, PCIMA avec protocole simplifié national, SSR, SMSPS)
• Il/elle planifie et met en place un programme de renforcement des capacités ou des formations spécifiques en fonction des besoins identifiés pour les équipes projet et/ou des partenaires locaux
• Il/elle supervise la gestion de stock pharmaceutique des FOSA et PSA
• Il/elle appuie les formations sanitaires couvertes par le projet pour des supervisions formatives et un accompagnement technique des agents de santé

Mission 5: Gestion de l’équipe projet

Tâches principales :

• Il/elle organise le planning hebdomadaire de l’équipe projet pour assurer le bon fonctionnement des activités.
• Il/elle s’assure que les personnels médicaux et paramédicaux respectent les tâches qui leur sont demandées
• Il/elle montre un fort leadership pour s’assurer que l’équipe projet et/ou des partenaires locaux comprennent et travaillent selon les principes et valeurs de MdM.
• Il/elle assure le conseil, l’arbitrage et l’accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident
• Il/elle participe à la planification, suivi des activités et mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire
• Il/elle assure le pilotage et animation du personnel de l’équipe sur le terrain (information, discipline, sécurité, formation, gestion des compétences)
• Il/elle assure la formation continue et les actions de formations sur les protocoles et pratiques de soins du personnel de santé et/ou communautaire MdM et/ou partenaire

Mission 6: Collecte et analyse des données sanitaires et pharmaceutiques

Tâches principales :

• S’assurer que l’équipe projet et/ou des partenaires locaux sont informés des outils de collecte des données existant et organiser des formations si nécessaire
• S’assurer de la collecte et de l’analyse précise des données de l’équipe projet
• Surveiller la consommation des médicaments en mettant en place et conservant des fichiers de consommations et informer le chef de projet en cas de consommation inhabituelle
• Identifier et rectifier les lacunes ou faiblesses dans les activités médicales en utilisant des outils de suivi et supervision

Mission 7: Identifier les besoins et contribuer à la réflexion de la stratégie d’intervention en cas d’urgence.

Tâches principales :

• Il/elle aide à la préparation et la mise en œuvre d’un plan d’action opérationnel pour les activités de l’équipe projet en collaboration avec l’équipe programme.
• Il/elle aide à la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec l’équipe de coordination de MdM
• Il/elle assiste le chef de projet dans la préparation des outils de collecte de donnée ainsi que les protocoles médicaux et paramédicaux nationaux et de MdM

Mission 8: Participer à la gestion de la sécurité pendant les interventions en collaboration avec le chargé de liaison.

Tâches principales :

• Il/elle s’assure de la bonne fonctionnalité des thuraya
• Il/elle assure la remontée des informations avant, pendant et après les sorties de l’équipe projet au chargé de liaison.

Il/elle entretient la communication avec les leaders communautaires et les points focaux sur la situation sécuritaire et l’accessibilité

Mission 9: assurer la veille sanitaire et le déploiement des équipes en cas d’urgences sanitaires

Tâches principales :

• Renforcement de la veille sanitaire dans les zones d’intervention du projet
• Appui aux investigations des maladies à potentiel épidémique en collaboration avec les autorités sanitaires
• Réalisation d’évaluation des besoins santé nutrition en cas d’urgences sanitaires en collaboration avec les autorités sanitaires et le cluster santé et nutrition
• Préparation et briefing des équipes, expression des besoins en intrants médicaux et constitution de matériels médical et non médical nécessaire à l’intervention selon le mode d’intervention défini par le projet
• Déploiement des équipes en collaboration avec les autorités sanitaires
• Suivi terrain des activités de réponse d’urgence

Production de rapport post intervention pour diffusion

Formation / Expériences

• Être titulaire d’un doctorat en médecine avec une expérience d’au moins deux (2) ans dans un poste de supervision
• expérience ONG serait un atout

Compétences requises

• Connaître les outils et techniques de supervision
• Connaître la démarche diagnostic et thérapeutique en soins de santé
• Connaitre l’organisation administrative et la pyramide sanitaire du Burkina Faso
• Connaître les protocoles thérapeutiques en vigueur au Burkina Faso
• Planifier, mettre en œuvre et suivre la qualité des activités médicales dans les FOSA et PSA appuyés.
• Superviser la pratique de soins des équipes des FOSA et PSA
• Préparer et réaliser les missions d’évaluation des alertes reçues appuyées par le projet
• Valider les commandes en intrants, équipements et médicaments des FOSA & PSA.
• Monitorer la consommation des médicaments
• Participer à la rédaction des rapports mensuels du projet

Qualités personnelles

• Être disponible, autonome et flexible ;
• Être capable de s’adapter et de travailler dans un environnement multiculturel
• Être apte à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Être capable de travailler en équipe et de créer un esprit d’équipe
• Être motivé et dynamique
• Avoir un esprit d’initiative
• Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation
• Faire preuve de leadership