REF : DA-OUAG-00840
Préambule
Les présents termes de référence décrivent les activités et les modalités d’exécution essentielles permettant au consultant de mener à bien sa mission de renforcement des capacités des membres du consortium sur la réduction de l’impact environnemental dans les projets humanitaires.
Ils ne sauraient être limitatifs. Il appartient au consultant d’analyser attentivement les termes de référence et de solliciter auprès du Chargé d’appui technique abri toutes les informations complémentaires jugées nécessaires à la bonne compréhension et à la préparation de sa proposition technique et financière.
Le consultant ne pourra invoquer aucune omission ou imprécision pour réclamer une révision à la hausse de ses honoraires concernant des activités conformes aux bonnes pratiques et dont la pertinence se révélerait au cours de la mise en œuvre de la mission. Il assurera la coordination et la conduite de l’ensemble des activités entrant dans le cadre du renforcement des capacités du personnel sur les pratiques éco-responsables et durables dans les interventions humanitaires
Article 1 : Nom et adresse de l’acheteur
HUMANITE & INCLUSION
BP : 541 Ouagadougou 01, Burkina Faso
Tél.1 : +226 25 36 28 73 (Secrétariat)
Adresse : Rue Boar Ganga 13/41, Zone du Bois
Article 2 : Objet du marché
- Contexte
Les crises climatiques et environnementales constituent aujourd’hui une menace majeure pour la survie de l’humanité dans le monde et en particulier au Burkina Faso. Elles perturbent profondément les conditions de vie des populations, affectant la santé, la sécurité alimentaire, l’accès à l’eau, l’habitat, les moyens de subsistance et la stabilité économique. Bien que leurs effets soient globaux, les conséquences se font particulièrement ressentir au sein des communautés les plus vulnérables notamment celles déjà fragilisées par les conflits, la pauvreté et les déplacements forcés.
Face à cette situation, il devient impératif d’agir collectivement pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, préserver la biodiversité, limiter la dégradation des écosystèmes et renforcer les capacités d’adaptation face aux effets du changement climatique.
Une transformation urgente, durable et inclusive s’impose afin de protéger les vies humaines, les moyens de subsistance et garantir les droits des générations présentes et futures.
Les organisations humanitaires, en tant qu’actrices de première ligne auprès des populations affectées, sont directement interpellées par l’ampleur de ces défis. Elles ont la double responsabilité de répondre aux besoins urgents des communautés tout en veillant à ce que leurs interventions n’aggravent pas la dégradation de l’environnement. En effet, certaines activités humanitaires, mal planifiées, peuvent involontairement contribuer à la pollution, à la déforestation, ou à la surconsommation de ressources naturelles déjà limitées. À l’inverse, une approche éco-responsable permet d’améliorer la qualité des interventions, d’en accroître la durabilité et de renforcer la résilience communautaire.
C’est dans cette dynamique qu’Humanité & Inclusion (HI) s’engage à intégrer les considérations environnementales et climatiques dans l’ensemble de ses actions humanitaires.
Ainsi, elle prévoit de recruter un consultant chargé de renforcer les capacités membres du consortium du projet ECHO HI-TDH-CRBF sur la réduction de l’impact environnemental et climatique dans les projets humanitaires. Cette mission vise à doter les équipes, de connaissances, d’outils et de pratiques leur permettant d’intégrer la durabilité environnementale dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions, conformément aux engagements de HI en matière d’action humanitaire responsable et durable.
- Objectif
Sélectionner un consultant fiable avec une capacité financière pouvant répondre à nos besoins en renforcement des capacités des membres du consortium afin de leur permettre d’intégrer systématiquement la dimension environnementale et climatique dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets humanitaires.
Le consultant devra :
- Faire le diagnostic des pratiques environnementales dans la zone d’intervention
- Évaluer le niveau actuel de connaissance et de pratiques environnementales au sein des équipes ;
- Élaborer un module de formation adapté au contexte humanitaire et aux besoins identifiés ;
- Former les membres du consortium sur les outils, approches et bonnes pratiques pour réduire les impacts environnementaux ;
- Concevoir un mécanisme de suivi et d’évaluation environnementale permettant de mesurer, documenter et améliorer en continu la performance environnementale des projets humanitaires de HI.
- Proposer un plan d’action ou une feuille de route pour l’intégration de la durabilité environnementale dans les interventions de l’organisation.
- Prestations à fournir
| Objectifs spécifiques de la mission | Résultats attendus à la fin de la mission |
| Faire le diagnostic des pratiques environnementales dans la zone d’intervention | Le diagnostic des pratiques environnementales est réalisé et validé. |
| Évaluer le niveau actuel de connaissance et de pratiques environnementales au sein des équipes ; | Le niveau actuel de connaissance et de pratiques environnementales au sein des équipes est évalué |
| Élaborer un module de formation adapté au contexte humanitaire et aux besoins identifiés ; | Un module de formation, des attestations pour les participants et des supports pédagogiques sont disponibles. |
| Former les membres du consortium sur les outils, approches et bonnes pratiques pour réduire les impacts environnementaux ; | Les membres du consortium sont formés sur les outils, les approches et bonnes pratiques pour réduire les impacts environnementaux |
| Concevoir un mécanisme de suivi et d’évaluation environnementale permettant de mesurer, documenter et améliorer en continu la performance environnementale des projets humanitaires de HI. | Un mécanisme de suivi et d’évaluation environnementale permettant de mesurer, documenter et améliorer en continu la performance environnementale des projets humanitaires de HI est conçu. |
| Proposer un plan d’action ou une feuille de route pour l’intégration de la durabilité environnementale dans les interventions de l’organisation. | Un plan d’action organisationnel pour la réduction de l’impact environnemental est élaboré. |
| Les livrables attendus | Portée et méthodologie de la mission du consultant |
| Rapport de diagnostic environnemental interne, identifiant les pratiques actuelles et les principales sources d’impact environnemental dans les projets humanitaires de HI ; | Une revue documentaire des politiques internes et externes liées à l’environnement (politiques humanitaires vertes, normes environnementales, standards Sphère, etc.) ; |
| Modules, attestations de formation et supports de formation (présentations PowerPoint, fiches pratiques, outils, études de cas) adaptés et aux besoins des membres du consortium ; | Des entretiens et questionnaires auprès des staffs pour identifier les lacunes et besoins de formation ; |
| Rapport de formation détaillant le déroulement de la session, la participation, les évaluations et les principales recommandations ; | La conception et l’animation d’un atelier de formation (en présentiel ou hybride) ; |
| Plan d’action organisationnel pour la réduction de l’impact environnemental dans les projets humanitaires ; | Évaluer le niveau actuel de connaissance et de pratiques environnementales au sein des équipes et élaborer un module de formation adapté au contexte humanitaire et aux besoins identifiés. |
| Mécanisme de suivi et évaluation environnementale incluant des indicateurs, outils et procédures pour mesurer la performance environnementale et suivre la mise en œuvre des actions correctives ; | Former les membres du consortium sur les outils, approches et bonnes pratiques pour réduire les impacts environnementaux. |
| Rapport final synthétique présentant les résultats, les recommandations et les outils développés. | Proposer un plan d’action ou une feuille de route pour l’intégration de la durabilité environnementale dans les interventions de l’organisation. |
ARTICLE 3 : Forme DE LA CONSULTATION
Le présent marché est passé par identification des prestataires de services de consultant.
Le/la consultant(e) devra avoir :
- Un diplôme universitaire (Master II ou BAC+ 5, minimum) en environnement, développement durable, gestion des catastrophes, ou domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration environnementale dans les projets humanitaires ou de développement ;
- Une bonne connaissance des standards humanitaires (Sphère, Core Humanitarian Standard, NEAT+, Nexus environnemental, etc.) afin de garantir ;
- Intégration de la durabilité environnementale dans les interventions ;
- Que les projets respectent les normes de qualité et de redevabilité humanitaire ;
- Le renforcement de la protection des populations et des communautés vulnérables.
- Des compétences avérées en formation et facilitation participative, avec une maîtrise des approches andragogiques adaptées aux publics adultes ;
- Une excellente capacité de rédaction et de communication en français (l’anglais est un atout).
La durée et calendrier indicatif :
| Étapes | Activités principales | Durée estimée |
| 1. Préparation et cadrage | Revue documentaire, rencontre de cadrage avec l’équipe HI, affinement de la méthodologie et du chronogramme | 5 jours |
| 2. Diagnostic environnemental | Collecte et analyse des informations sur les pratiques environnementales existantes, entretiens avec les staffs, analyse des besoins de renforcement de capacités | 05 jours |
| 3. Élaboration des outils et supports de formation | Développement du module de formation, fiches pratiques, guides et outils adaptés au contexte HI | 05 jours |
| 4. Mise en œuvre de la formation | Animation de sessions de formation (présentielles ou hybrides), appui pratique aux équipes sur les outils et approches | 05 jours |
| 5. Conception du mécanisme de suivi et évaluation environnementale | Élaboration des indicateurs, outils de suivi, procédures internes et modalités de mise en œuvre | 05 jours |
| 6. Rédaction et validation des rapports | Rédaction du rapport de formation, du plan d’action organisationnel et du rapport final consolidé | 05 jours |
NB : Le calendrier détaillé sera affiné et validé conjointement entre le consultant et l’équipe de HI lors de la phase de cadrage pour s’adapter aux réalités du terrain.
Respecter la présentation des documents demandé dans l’articles 5.
Format de réponse
Les offres doivent être envoyées uniquement par courrier électronique via l’adresse suivante achats@burkinafaso.hi.org
L’offre doit être constituée comme suit :
- Une offre administrative ;
- Une offre technique ;
- Une offre Financière avec les détails précisés dans l’articles 5.
ARTICLE 4 : Conditions de l’offre
1/ Durée du contrat : Le contrat aura une durée déterminée
2/ Durée de l’offre : le soumissionnaire s’engage à respecter son engagement toute la durée du contrat.
3/ Monnaie : La monnaie de l’offre sera le FCFA (XOF)
4/ Langue de l’offre : Français
5/ Validité de l’offre à préciser.