OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’ EMPLOI ET DE LA FORMATION

UN (e) AIDE-COMPTABLE

dans Activités de santé et d'action sociale
  • Date de publication : 10 janvier 2025
  • 0 Demande(s)
  • Vue(s) 226

Détail de l'offre

  • ID de l'offre 2194
  • Nombre de poste  1
  • Lieu d'affectation  Ouagadougou
  • Structure recruteur  ONG AMPO-ACPS Burkina Faso
  • Structure Bénéficiaire  ONG AMPO-ACPS Burkina Faso
  • Diplôme ou niveau  BEP
  • Option du diplôme  Comptabilité (BAC G2)
  • Expériences  o Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans un projet de développement ou une organisation internationale. o Une expérience dans la gestion comptable d'organismes à but non lucratif est un atout.
  • Capacité liées à l'emploi 

    AIDE-COMPTABLE

    Nous recherchons un(e) aide-comptable capable de contribuer efficacement à la gestion comptable, tout en prenant en charge diverses responsabilités liées à l’enregistrement des pièces comptables, au suivi des paiements, et à l’assistance dans la préparation des états financiers.

     

    3.1. PROFILS RECHERCHES : AIDE-COMPTABLE

    Les profils recherchés pour ce recrutement sont les suivants :

    Compétences et qualifications requises :

    • Diplôme requis :
      •  BEP + BAC G2 en Comptabilité ou dans des domaines similaires est également accepté.
    • Expérience professionnelle :
      • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans un projet de développement ou une organisation internationale.
      • Une expérience dans la gestion comptable d’organismes à but non lucratif est un atout.
    • Compétences techniques :
      • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables, notamment TOMPRO et SimPay.
      • Connaissance des normes comptables et des procédures de gestion financière.
      • Expérience dans la gestion des dossiers administratifs et financiers, y compris la comptabilité des projets de développement.
    • Compétences comportementales :
      • Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et capacité à travailler sous pression.
      • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
      • Sens de l’observation, du jugement, et ouverture d’esprit, avec une bonne capacité d’analyse.
      • Flexibilité et capacité à s’adapter à différents environnements de travail.
    • Autres exigences :
      • Être de nationalité burkinabè.
  • Connaissance en informatique 

    Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables, notamment TOMPRO et SimPay.

  • Condition d'âge  NP
  • Composition du dossier 

    . COMPOSITION DU DOSSIER

    Documents requis pour la candidature :

    Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :

    • Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Représentant national de l’AMPO/ACPS.
    • Un CV actualisé et expressif (avec au moins 2 personnes de référence, incluant leurs contacts et leurs emails).
    • Une lettre de motivation
    • Copies légalisées des diplômes requis (les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptées).
    • Copies non légalisées des certificats ou attestations de formation et de travail.
    • Copie non légalisée de la carte d’identité.
    • Toute autre pièce jugée utile.

    En cas d’admission, le dossier devra être complété par :

    • Un certificat de nationalité.
    • Les extraits de naissance des enfants (si applicable).
    • Trois photos d’identité récentes.
    • Une copie de la carte d’affiliation à la CNSS (pour ceux déjà affiliés).
    • Un casier judiciaire de moins de 3 mois
    1. MODALITES DE CANDIDATURE

    Dépôt des candidatures :

    Les candidatures doivent être soumises de la manière suivante :

    •  Dépôt physique au secrétariat de l’AMPO, situé à Dagnoin, Ouagadougou.

    Date limite de dépôt des dossiers :

    La date limite de soumission des candidatures est fixée au jeudi 16 janvier 2025 à 17h 30 mn.

    Contact :

    Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter au Tél : 25 37 02 76.

  • Date limite de dépôt des dossiers  16 janvier 2025 à 17h 30 mn
  • Procedure de recrutement 

    METHODE DE SELECTION

    Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :

    • Réception des candidatures :
      Les candidatures doivent être soumises jusq’au 16 janvier 2025.
    • Présélection sur dossier :
      Les candidatures reçues seront examinées, et une présélection sera effectuée.
    • Entretien et évaluation des compétences :
      Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien d’embauche. Selon le poste, un test pratique et/ou un test informatique pourra être organisé.
    • Enquête de moralité :
      Une enquête de moralité pourra être réalisée pour vérifier l’intégrité des candidats.
    • Phase d’essai :
      Les candidats retenus passeront une période d’essai de 3 mois afin d’évaluer leur adaptation au poste et à l’équipe.
  • Durée du contrat  NP
  • Autres conditions  CRITERES DE SELECTION Les candidats seront sélectionnés sur la base des critères suivants : • Pertinence du diplôme et des qualifications professionnelles par rapport aux exigences du poste. • Expérience professionnelle antérieure dans des fonctions similaires. • Compétences techniques et comportementales adaptées au poste. • Qualité de la candidature (CV, lettre de motivation, etc.). • Entretien et évaluation des compétences pratiques
  • Source de l'offre  ONEF

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