OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’ EMPLOI ET DE LA FORMATION

UN (e) COMPTABLE

dans Activités de santé et d'action sociale
  • Date de publication : 10 janvier 2025
  • 0 Demande(s)
  • Vue(s) 231

Détail de l'offre

  • ID de l'offre 2197
  • Nombre de poste  1
  • Lieu d'affectation  Ouagadougou
  • Structure recruteur  ONG AMPO-ACPS Burkina Faso
  • Structure Bénéficiaire  ONG AMPO-ACPS Burkina Faso
  • Diplôme ou niveau  BEP
  • Option du diplôme  Comptabilité (BAC G2)
  • Expériences  Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, en particulier dans la gestion comptable et financière de projets de développement. o Idéalement, avoir une expérience dans un projet financé par des partenaires internationaux (par exemple, des partenaires luxembourgeois ou autres partenaires techniques et financiers).
  • Capacité liées à l'emploi 

    COMPTABLE

    Nous recherchons un(e) comptable expérimenté(e) pour assurer la gestion complète des opérations comptables, y compris l’enregistrement des pièces, le suivi des comptes bancaires, la préparation des états financiers, tout en contribuant à l’élaboration des rapports financiers et à la gestion des obligations fiscales et sociales.

     

    4.1. PROFILS RECHERCHES : COMPTABLE

    Compétences et qualifications requises :

    • Diplôme requis :
      •  BEP + BAC G2 et BAC+2/3 en Comptabilité, Finance, ou disciplines similaires est également acceptable.
    • Expérience professionnelle :
      • Avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, en particulier dans la gestion comptable et financière de projets de développement.
      • Idéalement, avoir une expérience dans un projet financé par des partenaires internationaux (par exemple, des partenaires luxembourgeois ou autres partenaires techniques et financiers).
    • Compétences techniques :
      • Bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment TOMPRO, SAGE, ainsi que des logiciels spécifiques comme SimPay.
      • Expérience dans la préparation des états financiers et des rapports financiers périodiques (trimestriels, annuels).
      • Connaissance approfondie des normes comptables SYSCOHADA et des procédures de gestion financière adaptées aux projets de développement, en particulier pour les organisations à but non lucratif.
    • Compétences comportementales :
      • Rigueur et capacité à travailler sous pression, avec un respect strict des délais.
      • Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et d’observation.
      • Sens de l’initiative, capacité à collaborer en équipe et ouverture d’esprit.
      • Excellente maîtrise de la communication écrite et orale.
    • Autres exigences :
      • Être de nationalité burkinabè.

     

    1. 2. TACHES ET RESPONSABILITES : COMPTABLE

    Le comptable, responsable du service comptabilité, a pour mission d’encadrer et de manager l’équipe comptable. Il coordonne les procédures comptables et veille au respect des directives budgétaires. Sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière, le comptable assiste dans la gestion des tâches comptables et contribue à la bonne tenue des opérations financières.

     

    Il aura pour tâches, non exhaustives, les suivantes :

    • Assister le DAF dans la gestion financière du projet et veiller au respect des orientations administratives, comptables et financières.
    • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget annuel, des prévisions de trésorerie, et assurer une gestion optimale des fonds du projet.
    • Contrôler et analyser les opérations comptables, en garantir leur conformité aux règles comptables et fiscales, et proposer des mesures correctives si nécessaire.
    • Verifier les rapprochements bancaires, suivre les dépenses et les recettes du projet, et veiller à la régularité des paiements.
    • Préparer les états financiers périodiques et participer aux audits financiers, tout en transmettant les brouillards de caisse et de banque ainsi que les justificatifs au DAF à la fin de chaque mois.
    • Encadrer et animer l’équipe comptable, veiller à la bonne saisie des données comptables et vérifier les anomalies avant transmission au DAF.
    • Recevoir, vérifier et transmettre les états de salaires et indemnités au DAF pour validation, ainsi que les factures de la secrétaire, et assurer leur suivi pour paiement.
    • Déclarer et payer les différents types d’impôts et s’assurer du respect des obligations fiscales et sociales.
    • Conseiller et orienter les principaux décideurs sur les aspects financiers et administratifs, en vue d’assurer la bonne marche du projet.
    • Gérer le fichier du personnel, les salaires, ainsi que les cotisations sociales et fiscales.
    • Codifier, gérer et suivre les biens meubles et immeubles, et traiter les opérations de fin d’exercice (amortissements, provisions, variations de stocks, charges et produits constatés d’avance, charges à payer).
    • Vérifier et transmettre les demandes d’approvisionnement au DAF pour validation.
    • Rapporter tous les projets d’AMPO à l’exception des projets septiques, et exécuter toute autre tâche relevant de sa compétence, sollicitée par son supérieur hiérarchique.
  • Connaissance en informatique 

    Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables, notamment TOMPRO et SimPay.

  • Condition d'âge  NP
  • Composition du dossier 

    . COMPOSITION DU DOSSIER

    Documents requis pour la candidature :

    Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :

    • Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Représentant national de l’AMPO/ACPS.
    • Un CV actualisé et expressif (avec au moins 2 personnes de référence, incluant leurs contacts et leurs emails).
    • Une lettre de motivation
    • Copies légalisées des diplômes requis (les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptées).
    • Copies non légalisées des certificats ou attestations de formation et de travail.
    • Copie non légalisée de la carte d’identité.
    • Toute autre pièce jugée utile.

    En cas d’admission, le dossier devra être complété par :

    • Un certificat de nationalité.
    • Les extraits de naissance des enfants (si applicable).
    • Trois photos d’identité récentes.
    • Une copie de la carte d’affiliation à la CNSS (pour ceux déjà affiliés).
    • Un casier judiciaire de moins de 3 mois
    1. MODALITES DE CANDIDATURE

    Dépôt des candidatures :

    Les candidatures doivent être soumises de la manière suivante :

    •  Dépôt physique au secrétariat de l’AMPO, situé à Dagnoin, Ouagadougou.

    Date limite de dépôt des dossiers :

    La date limite de soumission des candidatures est fixée au jeudi 16 janvier 2025 à 17h 30 mn.

    Contact :

    Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter au Tél : 25 37 02 76.

  • Date limite de dépôt des dossiers  16 janvier 2025 à 17h 30 mn
  • Procedure de recrutement 

    CRITERES DE SELECTION

    Les candidats seront sélectionnés sur la base des critères suivants :

    • Pertinence du diplôme et des qualifications professionnelles par rapport aux exigences du poste.
    • Expérience professionnelle antérieure dans des fonctions similaires.
    • Compétences techniques et comportementales adaptées au poste.
    • Qualité de la candidature (CV, lettre de motivation, etc.).
    • Entretien et évaluation des compétences pratiques

     

    METHODE DE SELECTION

    Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :

    • Réception des candidatures :
      Les candidatures doivent être soumises jusq’au 16 janvier 2025.
    • Présélection sur dossier :
      Les candidatures reçues seront examinées, et une présélection sera effectuée.
    • Entretien et évaluation des compétences :
      Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien d’embauche. Selon le poste, un test pratique et/ou un test informatique pourra être organisé.
    • Enquête de moralité :
      Une enquête de moralité pourra être réalisée pour vérifier l’intégrité des candidats.
    • Phase d’essai :
      Les candidats retenus passeront une période d’essai de 3 mois afin d’évaluer leur adaptation au poste et à l’équipe.
  • Durée du contrat  NP
  • Autres conditions  Documents requis pour la candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants : • Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Représentant national de l’AMPO/ACPS. • Un CV actualisé et expressif (avec au moins 2 personnes de référence, incluant leurs contacts et leurs emails). • Une lettre de motivation • Copies légalisées des diplômes requis (les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptées). • Copies non légalisées des certificats ou attestations de formation et de travail. • Copie non légalisée de la carte d’identité. • Toute autre pièce jugée utile. En cas d’admission, le dossier devra être complété par : • Un certificat de nationalité. • Les extraits de naissance des enfants (si applicable). • Trois photos d’identité récentes. • Une copie de la carte d’affiliation à la CNSS (pour ceux déjà affiliés). • Un casier judiciaire de moins de 3 mois
  • Source de l'offre  ONEF

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