OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’ EMPLOI ET DE LA FORMATION

ADJOINT (E) DE SECRETARIAT

dans Administration publique
  • Date de publication : 13 mars 2025
  • 0 Demande(s)
  • Vue(s) 154

Détail de l'offre

  • ID de l'offre 2815
  • Nombre de poste  1
  • Lieu d'affectation  Fada N’Gourma
  • Structure recruteur  CENTRE HOSPITALIER REGIONAL (CHR) DE FADA N’GOURMA
  • Structure Bénéficiaire  CENTRE HOSPITALIER REGIONAL (CHR) DE FADA N’GOURMA
  • Diplôme ou niveau  CAP
  • Option du diplôme  secrétariat ou de tout autre diplôme reconnu équivalent
  • Capacité liées à l'emploi 

    LE DIRECTEUR GENERAL

     

    COMMUNIQUE

     

    Le public burkinabè est informé de l’ouverture d’un concours direct pour le recrutement d’agents au profit du Centre Hospitalier Régional (CHR) de Fada N’Gourma comme suit :

    Profil Nombre
    5 ADJOINT (E) DE SECRETARIAT 01
    1. ATTRIBUTIONS
    1. Adjoint (e) de secrétariat

    L’adjoint (e) de secrétariat est chargé de :

    • saisir des documents et des informations ;
    • traiter le courrier ;
    • classer les documents, les dossiers et le courrier ;
    • accueillir, informer et orienter les usagers et le personnel ;
    • gérer les audiences et les communications téléphoniques ;
    • contribuer à la gestion des stocks de fourniture de bureau de son service ;
    • assembler les éléments constitutifs des fonds de dossiers ;
    • exécuter toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.
    1. CONDITIONS DE CANDIDATURE

    Peuvent faire acte de candidature au présent concours les candidats titulaires du :

    • diplôme du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) option secrétariat ou de tout autre diplôme reconnu équivalent pour le poste d’Adjoint (e) de secrétariat ;
    • Par ailleurs, les candidats doivent remplir les conditions ci-dessous :
      • être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
      • être de nationalité burkinabè ;
      • jouir de ses droits civiques et avoir une bonne moralité ;
      • remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de l’emploi ;
      • n’avoir jamais fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de trois mois au moins ou avec sursis de dix-huit mois au moins.

      Tout contrevenant aux conditions de candidature s’expose à des sanctions conformément aux textes en vigueur.

      N.B : les fonctionnaires de la fonction publique hospitalière ne sont pas autorisés à prendre part à ce concours.

  • Composition du dossier 
    1. COMPOSITION DU DOSSIER

    Le dossier de candidature est composé comme suit :

    • une demande manuscrite revêtue d’un timbre de 200 francs, adressée à monsieur le Directeur Général du Centre Hospitalier Régional de Fada N’Gourma, datée et signée du candidat, précisant son adresse (numéro de téléphone) ;
    • un curriculum vitae ;
    • une photocopie légalisée du diplôme requis ou de l’attestation ;
    • un extrait d’acte de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu ;
    • une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) en cours de validité.

    Aucun dossier incomplet ne sera accepté.

    Les dossiers sont reçus aux périodes, jours, heures et lieux ci-après :

    • Période : du 17 au 25 mars 2025 (les jours ouvrables) ;
    • Heures de réception : 08 heure à 14 heure 30 minutes ;
    • Lieu de réception : CHR de Fada N’Gourma.

    N.B. : Les dossiers de candidature feront l’objet d’une validation par un jury. La liste des candidats dont les dossiers auront été validés sera affichée le 27 mars 2025 au CHR de Fada N’Gourma.

    Aussi les dates, lieux et heures de déroulement des épreuves seront affichés au CHR de Fada N’Gourma.

  • Date limite de dépôt des dossiers  25/03/2025
  • Procedure de recrutement 
    1. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

    Le recrutement se déroulera en différentes phases : la phase de l’épreuve écrite (épreuve de spécialité), le test pratique et l’entretien oral. Les épreuves sont notées de 0 à 20. Toute note inférieure à 07 est éliminatoire.

    A l’issue de la phase écrite et pour la suite des épreuves, seuls les six (06) premiers candidats seront retenus pour le recrutement de chauffeurs ambulanciers, d’agents de bureau et d’aides-comptables et les trois (03) premiers pour le recrutement d’agent de chambre mortuaire, d’agent d’accueil et de renseignement et d’adjoint (e) de secrétariat.

    .

    Les dates de déroulement du test pratique, de l’entretien oral ainsi que des notes d’informations relatives à ce concours seront affichées au CHR de Fada N’Gourma.

     

    1. ADMINISTRATION DES EPREUVES

    L’accès à la salle de composition est subordonné à la présentation du récépissé d’inscription et de la CNIB ayant servi au dépôt du dossier.

    Les candidats sont informés que les déclarations de perte de CNIB ne seront pas acceptées.

     

    N.B. : Les candidats déclarés admis seront intégrés en qualité de fonctionnaire de la fonction publique hospitalière conformément aux textes en vigueur.

  • Durée du contrat  CDI
  • Source de l'offre  ONEF

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