Avis de recrutement de cinq (05) COMMERCIAUX

Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, une Société de la place, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires, souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement de cinq (05) Commerciaux pour son siège basé à Ouagadougou.

1. Commercial (H/F) (05 postes)

1. Mission principale

Sous l’autorité du Responsable commercial, le Commercial a pour mission d’assurer la prospection, la vente et le suivi des produits agroalimentaires auprès des clients (grossistes, détaillants, supermarchés, marchés locaux).

2. Principales responsabilités

Le Commercial est chargé de :

• prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant ;
• assurer la promotion et la vente des produits ;
• négocier les conditions commerciales avec les clients ;
• assurer la disponibilité et la visibilité des produits sur le terrain ;
• suivre les commandes, les livraisons et les encaissements ;
• entretenir des relations durables avec la clientèle ;
• collecter des informations sur le marché et la concurrence ;
• rendre compte régulièrement des activités commerciales ;
• produire des rapports d’activité hebdomadaires ;
• participer aux actions promotionnelles et marketing.

3. Profil requis

Le poste de Commercial est ouvert aux femmes et aux hommes burkinabè, âgé(e)s d’au moins dix-huit (18) ans et d’au plus quarante-cinq (45) ans au 31 décembre 2026 et remplissant les conditions suivantes :

• être titulaire du BAC ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans au minimum dans la vente ou la distribution ;
• avoir une expérience dans une entreprise de distribution ou commerciale serait un atout.

4. Compétences et qualités requises

• avoir une bonne connaissance du terrain et du marché local ;
• avoir une bonne capacité de communication, une maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
• avoir une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et logiciels de gestion commerciale) ;
• avoir une aptitude à atteindre des objectifs commerciaux ;
• être intègre et de bonne moralité ;
• jouir de ses droits civiques ;
• être physiquement apte pour les activités de terrain ;
• avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• avoir le sens de l’organisation du travail ;
• avoir le sens des relations humaines ;
• avoir une large ouverture d’esprit et des qualités d’écoute ;
• être réactif, dynamisme et immédiatement disponible ;
• être dynamique, rigoureux et orienter vers les résultats ;
• avoir un permis de conduire de catégorie C en cours de validité serait un atout ;
• avoir une capacité à travailler sous pression et sur le terrain.

5. Rémunération

Salaire fixe + commissions + indemnité de transport/carburant.

Bonus d’encouragement sur la performance.