OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION

INGENIEUR JUNIOR DE PRODUCTION

dans Activités extractives

Détail de l'offre

  • ID de l'offre 5232
  • Nombre de poste  1
  • Lieu d'affectation  BOUNGOU
  • Structure recruteur  CORICA MINING SERVICES
  • Structure Bénéficiaire  CORICA MINING SERVICES
  • Diplôme ou niveau  BAC+3
  • Option du diplôme  en ingénierie Mine, Génie civil, Géologie ou tout autre diplôme équivalent
  • Expériences  05 ans
  • Capacité liées à l'emploi 

     

    Nous recrutons en externe un (01) INGENIEUR JUNIOR DE PRODUCTION

     

    CORICA-Mining Services BF est fière de soutenir et de valoriser les talents locaux. En tant que leader des services miniers en Afrique, nous nous engageons à fournir un environnement de travail dynamique et stimulant pour notre équipe. Nos services incluent le développement minier, le forage d’exploration, la production minière, la location d’équipement, la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous nous engageons à créer de la valeur pour nos clients, nos communautés et notre personnel grâce à des pratiques minières durables et responsables.

    • Objectifs

     

    Relevant de l’ingénieur sénior (IS), l’ingénieur junior de production est responsable de :

    • Préparation des rapports de production sur les opérations à l’intention de la direction ;
    • Les bases de données d’ingénierie font le suivi ;
    • Toujours activement contribuer à un environnement de travail d’équipe positif ;
    • Communiquez toujours de manière ouverte et honnête ;
    • Maintenir une relation efficace au sein de l’entreprise et avec le client ;

     

    Le rôle de l’ingénieur junior de production est de soutenir les opérations minières (souterraines ou à ciel ouvert) en optimisant la production, en gérant les données techniques et en veillant au respect des consignes de sécurité. Sous la supervision de l’ingénieur senior, il participe à la planification, au contrôle de la qualité et à l’amélioration des processus d’extraction pour maximiser l’efficacité.

     

    • Responsabilités principales :

    Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessous sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

     

    • Gestion
    • Veillez à entretenir des relations positives avec le client et les sous-traitants.
    • Participer aux réunions de planification hebdomadaires et mensuelles avec le client
    • Rendre compte quotidiennement à l’ingénieur principal.
    • Assurer une présentation professionnelle et être capable de promouvoir une bonne image de l’entreprise.

     

    • HSE :
    • Veiller à maintenir un environnement de travail sûr.
    • Signalez les problèmes ou les points à améliorer.
    • Évaluer les risques et les dangers associés aux tâches et aux méthodes de gestion de ces dangers afin de prévenir les incidents, les blessures et les dommages.

     

    • Production :
    • Fournir à la direction des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels précis sur les opérations ;
    • Préparation et soumission des rapports journaliers du projet à la direction de CORICA et pour les réunions ;
    • Analyse des indicateurs clés de performance (KPI) basée sur le plan et le budget ;
    • Évaluer la productivité des équipements de production en fonction du plan et du budget, et signaler et analyser tous les écarts par rapport au budget ;
    • Suivi des données et des enregistrements de production avec les répartiteurs de la mine (L&H, D&B, ROM…) ;
    • Participer aux plans hebdomadaires et mensuels avec le client ;
    • Assurer le suivi auprès du client et des sous-traitants pour tous les rapprochements de production mensuels ;
    • Veiller à ce que les chiffres de production soient affichés quotidiennement sur les panneaux d’affichage ;
    • Assurez-vous de sauvegarder tous les fichiers de la base de données.

     

    • Éthique :
    • Respectez toutes les lois, réglementations, obligations légales et politiques de Corica Mining applicables.
    • Agissez toujours avec honnêteté et intégrité.
    • Respectez les valeurs et la diversité des autres
    • Assumer ses responsabilités et rendre compte de ses actions
    • Évitez les situations pouvant entraîner un conflit d’intérêts, de la corruption ou le recours à des incitations pour obtenir des contrats.

     

    • Relations avec la clientèle :
    • S’assurer que les relations avec le client respectent les termes du contrat ;
    • Veillez à travailler en étroite collaboration avec le client pour faire le point sur tout le travail effectué ;
    • Assurer une liaison continue avec le client ou les sous-traitants afin de garantir le respect des délais et des conditions contractuelles, le cas échéant.

     

    • Qualifications requises

     

    1. Formation & Expérience

     

    • Diplôme: Bac +3 en ingénierie Mine, Génie civil, Géologie ou tout autre diplôme équivalent ;
    • Expérience: Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans une mine à ciel ouvert ou un environnement similaire (de préférence or).

     

    1. Compétences Techniques, Linguistiques & Interpersonnelles

     

    • Solides connaissances des opérations minières ;
    • Solides compétences informatiques – MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
    • Une solide connaissance de Surpac, Vulcan ou de tout autre logiciel de minage sera un atout supplémentaire ;
    • Doit faire preuve d’assurance et être capable de gérer la pression ;
    • Excellentes compétences en communication orale et écrite (maîtrise de l’anglais) ;
    • Maîtrise du français comme langue maternelle ;
    • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
    • Démontrer des aptitudes à la résolution de problèmes et à l’analyse ;
    • Bonne disponibilité pour la rédaction des factures de production ;
    • Bonne capacité d’analyse des données de production ;
    • Connaissance des aspects financiers de l’exploitation minière, tels que les coûts et les revenus ;
    • Négocier.
  • Composition du dossier 
    • Composition du dossier :
    • Un Curriculum vitae à jour, daté et signé ;
    • Une lettre de motivation ;
    • Les copies des diplômes, titres et attestations

     

     

    • RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

    Les dossiers de candidature sont reçus en fichier unique à l’adresse électronique suivante : recrutements.bf@corica.com (préciser l’intitulé du poste en objet).

    Date limite de dépôt : le 01 juin 2026 à 17h00.

  • Date limite de dépôt des dossiers  01/06/2026
  • Procedure de recrutement 

    NP

  • Durée du contrat  CDD
  • Source de l'offre  ONEF

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