Offre d’Emploi  

• CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC

L’International Rescue Committee (IRC), fondée en 1933, apporte un appui humanitaire et de relèvement aux personnes affectées par les crises (y compris situations de conflit et autres chocs), afin de survivre, se relever et reprendre la maîtrise de leur avenir.

À l’échelle mondiale, l’IRC met en œuvre des programmes dans plus de 40 pays, en Europe, en Afrique, en Asie et aux États-Unis, en partenariat avec les communautés affectées et les autorités compétentes.

Les domaines d’intervention de l’IRC couvrent notamment :

• La Santé et la nutrition ;
• L’Eau, hygiène et assainissement (EHA/WASH) ;
• La Protection et l’accompagnement psychosocial ;
• L’Éducation ;
• Le Relèvement économique et moyens d’existence ;
• L’Appui à la participation communautaire et à la redevabilité (gouvernance)

Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.

L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Yaadga).

Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, un/e Manager Nutrition base/e à Gourcy.

L’IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.

• OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

Sous la supervision de la Coordinatrice Nutrition, le/la Manager Nutrition est chargé/e du suivi de la mise en œuvre des activités dans le district sanitaire dont il/elle a la charge et la supervision des officiers nutrition du projet.

• RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES

• Assurer la gestion quotidienne des staffs placés sous sa responsabilité ;

• Identifier les besoins essentiels pour une mise en œuvre adéquate de la PCIMA dans les centres de santé et travailler avec l’équipe cadre du district à les satisfaire selon les exigences budgétaires ;
• Veiller au respect du chronogramme établi pour la réalisation des activités dans le projet et toutes les zones d’interventions ;
• Fournir un soutien aux Officiers Nutrition pour la mise en œuvre adéquate de la PCIMA dans les formations sanitaires ;
• Garantir la connexion entre les activités communautaires de dépistage de la malnutrition, la prise en charge ambulatoire et la prise en charge interne ;
• Assurer le suivi des activités du partenaire local au niveau de la communauté dans les districts sanitaires ;
• Veiller à une collecte adéquate des données dans les centres de santé et participer a l’analyse de ses donnees ;
• Faire le suivi budgétaire du projet ;
• Elaborer les rapports de progression des activités concernant le projet ;
• Contribuer à l’évolution de la stratégie santé et nutrition dans le pays
• Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations

• PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL :

Superviseur Hiérarchique        : Coordinatrice Nutrition

Supervise                                                : les Officiers nutrition

Indirect Reporting                     : Senior Manager Nutrition

Autres contacts               :   Internes : Staff IRC Externes :   Les partenaires IRC

• QUALIFICATIONS :

• Diplôme requis : Doctorat en médecine, diplôme d’Infirmiers/Sage-Femme/Maïeuticien, Attachés de santé ou Nutritionniste
• Connaissances en santé publique et des notions en anglais seraient un atout
• Au-moins trois (03) années d’expérience avérées dans la prise en charge des complications de la malnutrition aiguë sévère
• Expérience de travail avec les ONG internationale serait un atout
• Sens de l’organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;
• Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK
• Avoir une bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso ;
• Être immédiatement disponible.
• Candidatures féminines fortement encouragées

Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer entre autres, des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Il est tenu à tout-e employé-e de les connaitre et de les respecter.