AVIS DE RECRUTEMENT N°22/2026/PDG/DRH
Un important groupe multisectoriel de la place recrute pour renforcer son équipe le profil ci-après :
POSTE : JURISTE
Mission principale : Assurer le développement et le renforcement de la stratégie juridique de la société
TACHES LIEES AU POSTE :
Suivi et veille juridique
- Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence
- Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur
- Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne
- Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.
Conseil auprès des opérationnels
- Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…)
- Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires
- Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients
- Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.
Rédaction et suivi des contrats
- Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise
- Rédiger les baux commerciaux
- Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats…
- Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types
Gestion du précontentieux et du contentieux
- Répondre aux courriers de litige
- Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…
- Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers
- Assurer le suivi avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires
- Conseiller si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).
PROFIL DU POSTE
- Formation: BAC +4/5 en droit des affaires, conseil juridique d’entreprise ou tout diplôme équivalent;
- Expérience de 5 à 10 ans minimum à un poste similaire.