OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’ EMPLOI ET DE LA FORMATION

Responsable Terrain/Sécurité (Région du Nord)

dans Activités de santé et d'action sociale
  • Date de publication : 9 janvier 2025
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  • Vue(s) 150

Détail de l'offre

  • ID de l'offre 2176
  • Nombre de poste  1
  • Lieu d'affectation  Dori (avec de fréquents déplacements à Gourcy)
  • Structure recruteur  La Fondation Terre des hommes Italie (TDH IT)
  • Structure Bénéficiaire  La Fondation Terre des hommes Italie (TDH IT)
  • Diplôme ou niveau  BAC+3
  • Option du diplôme  Droit, Sociologie, Economie, Developpement local ou dans un autre domaine pertinent jugé équivalent
  • Expériences  3 ans d'expérience à un poste similaire
  • Capacité liées à l'emploi 

    Responsable Terrain/Sécurité (Région du Nord)

    • Nombre de postes : un (01) ;
    • Lieu d’affectation : Ouahigouya (avec de fréquents déplacements à Gourcy) ;
    • Nature du Contrat : Contrat à durée déterminée d’un (01) an minimum, dont une période d’essai de trois (03) mois ;
    • Liens hiérarchiques : Sous la responsabilité directe du Coordinateur du Projet et dans un esprit d’étroite collaboration avec le personnel de Terre des Hommes Italie.
    • Principaux axes de responsabilité :
    • Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du projet dans sa région d’affectation ;
    • Assurer le suivi des indicateurs du projet ;
    • Rédiger les rapports d’activités selon les procédures et échéances requises ;
    • Exhorter la participation, encadrer et superviser directement les bénéficiaires sur le terrain ;
    • Former, sensibiliser et informer les partenaires et les bénéficiaires des consignes de sécurité, de la réglementation et veiller au respect de leur application ;
    • Organiser des contrôles et des visites terrain auprès des partenaires de mise en œuvre et des bénéficiaires ;
    • Participer à l’identification des risques de protection et à la définition des plans de gestion de cas, comprenant des résultats de protection et une approche holistique pour répondre aux besoins identifiés ;
    • Garantir que des systèmes et processus efficaces sont en place pour permettre la mise en œuvre d’activités de qualité ;
    • Soutenir l’intégration de la protection, du genre, de l’inclusion et de la sauvegarde dans toutes les activités du projet ;
    • Coordonner la mise en place d’installations de sécurité (portiques, caméras, …), contrôler leur fonctionnement et participer à leur maintenance ;
    • Former les collaboratrices/les collaborateurs aux gestes de premiers secours, organiser des exercices de simulation pour prévenir les différents risques, … ;
    • Analyser, diagnostiquer, prévenir et protéger le système d’information de l’organisation dans sa région d’affectation ;
    • Optimiser l’impact des interventions de TDH IT sur les bénéficiaires ciblés par les programmes de l’organisation en cours et à venir ;
    • Assurer la coordination et la représentation avec les autres acteurs de la zone, notamment à travers les Sous-Clusters et autres groupes de travail ;
    • Réaliser toute autre tâche entrant dans le cadre de ses attributions et à lui confiée par le Coordonnateur du projet.
    • Profil (Minimum requis) :
    • Avoir un niveau Bac+3 en Droit, Sociologie, Economie, Développement local ou dans un autre domaine pertinent jugé équivalent ;
    • Avoir 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
    • Avoir une expérience solide dans les domaines de l’éducation en situation d’urgence et la protection ;
    • Avoir une expérience avérée de travail avec les ONG internationales ou organisations nationales intervenant dans l’humanitaire ;
    • Avoir une bonne connaissance des régions de la zone d’intervention et une compréhension globale du contexte sécuritaire et humanitaire.
    • Aptitudes et Capacités
    • Disposer de fortes capacités d’initiative, d’innovation et être entièrement autonome dans le travail ;
    • Etre Organisé, dynamique, motivé et engagé ;
    • Avoir une capacité à travailler sous pression et en situation d’urgence humanitaire ;
    • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels de gestion de tâches, suite Office etc.) ;
    • Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation et de la planification pour pouvoir suivre et analyser l’évolution du projet et les indicateurs ;
    • Avoir une bonne capacité d’analyse pour la prise rapide de décisions ;
    • Avoir une maitrise des langues locales couramment parlées dans la région du Nord serait un atout
  • Connaissance en informatique 

    Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels de gestion de tâches, suite Office etc.)

  • Condition d'âge  NP
  • Composition du dossier 

    CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

    Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre par mail un dossier de candidature en langue française, comprenant :

    • un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
    • une copie des diplômes exigés ;
    • une copie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle ;
    • une copie de la pièce d’identité.

    Les candidat(e)s retenu(e)s au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et des copies légalisées des diplômes et de la pièce d’identité. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.

    Les dossiers de candidature sont envoyés par email à l’adresse suivante : delegation.burkina@tdhitaly.org avec copie à n.luli@tdhitaly.org au plus tard le Dimanche 19 janvier 2025 à 15 heures.

    Toutefois, les dossiers seront traités progressivement et en conséquence les candidat(e)s présélectionné(e)s peuvent être appelé(e)s avant cette date.

    Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 35 62 25.

  • Date limite de dépôt des dossiers  19 janvier 2025 à 15heures
  • Procedure de recrutement 

    PROCÉDURE DE SÉLECTION

    Le processus de sélection se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de la Fondation Terre des Hommes Italie Burkina Faso. Il s’agit d’un processus inclusif, juste, cohérent et transparent visant à garantir la mise en pratique des valeurs, principes et engagements de l’ONG.

    Il comportera deux (02) phases :

    • une phase de présélection des candidats sur dossiers ;
    • une phase de sélection à travers un entretien avec les candidat(e)s présélectionné(e)s suivi éventuellement de l’administration d’un test écrit et/ou pratique.
  • Durée du contrat  1 an au minimun dont une période d'essai de 3 mois
  • Autres conditions  CHOIX FINAL DES CANDIDAT(E)S Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Suite aux résultats du recrutement, il sera procédé à un contrôle approfondi pour les candidat(e)s retenu(e)s selon la procédure de gestion du personnel de la Fondation Terre des Hommes Italie. Les candidat(e)s déclaré(e)s définitivement admis(e)s à l’issue du contrôle approfondi seront convoqué(e)s pour les formalités d’embauche et la signature du contrat.
  • Source de l'offre  ONEF

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